女性在感情中偏爱暖男是众所周知的现象，但一个最新研究显示，她们工作时也喜欢“温暖”，房间气温适度升高，会提升女性的办公成效，但男性在较凉快的房间表现较好。
《华盛顿邮报》报道，南加州大学与德国WZB柏林社会科学中心（WZB Berlin Social Science Center），在新一期的科学期刊《PLOS One》刊登实验结果，显示当房间气温稍为上升，女性的语言及数学技能测试成绩有所改善。相反当房间气温稍为下降，男性的测试成绩较佳。
实验在大学进行，参与实验的男女学生都穿着T恤和短裤。实验发现，当室温每上升1摄氏度，女生正确回答的数学题数目便会增加1.76%，即便正常的室温变化，例如由华氏60度上升到70度，女生的数学测试表现也会提高15%。相反的是，当室温每上升1摄氏度，男生正确回答的数学问题数目减少大约3%。
《PLOS One》刊登实验结果后，文章在社交媒体疯狂转载，参与研究的南加州大学商学院亚裔副教授Tom Chang对外界关注不感意外，反而觉得实验结果才使人惊讶，并坦言过去10年，自己和妻子一直“因为家中的空调温度争论不休”。他还提到，校内女教员会私自在工作桌下面放置暖炉，有的会穿着毛衣，有的甚至用毛毯裹身，可见温度差异也是男女有别。
Tom Chang表示未能确定这个现象的原因，但一些研究表明，背后可能涉及生物学原理，或者与男女身体的平均面积及体积比例有关。由于实验只邀请男女学生参与，初步未知结果是否适用于工作场所，但结果仍然能够提醒雇主，办公室室温如果合适，不但有助员工感到舒适，也会让他们更有生产力。
实验无疑为办公室气温大战开辟了新阵线，并且引发所谓“恒温父权制”的讨论焦点，以及控制温度的恒温器应该安在哪个位置。学术期刊《自然气候变化》数年前曾经提到，两性在不同室温之下对舒适度感觉不同，并建议办公室让年在40岁、体重154磅男士来决定室温，结果引起坊间热议。
到了去年夏天，纽约州长选举时，参选人仙菲亚历逊（Cynthia Nixon）要求电视台将辩论礼堂的温度设定为76度，并且形容工作场所“每当触及室温便会引起性别歧视”后，问题再次引起热烈讨论。
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