研究:女性愛溫暖 房間氣溫影響工作表現

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■■研究顯示,房間若稍為溫暖女性工作成效會較高。華盛頓郵報圖片
 
星島日報訊
 

女性在感情中偏愛暖男是眾所周知的現象,但一個最新研究顯示,她們工作時也喜歡「溫暖」,房間氣溫適度升高,會提升女性的辦公成效,但男性在較涼快的房間表現較好。

《華盛頓郵報》報道,南加州大學與德國WZB柏林社會科學中心(WZB Berlin Social Science Center),在新一期的科學期刊《PLOS One》刊登實驗結果,顯示當房間氣溫稍為上升,女性的語言及數學技能測試成績有所改善。相反當房間氣溫稍為下降,男性的測試成績較佳。

實驗在大學進行,參與實驗的男女學生都穿着T恤和短褲。實驗發現,當室溫每上升1攝氏度,女生正確回答的數學題數目便會增加1.76%,即便正常的室溫變化,例如由華氏60度上升到70度,女生的數學測試表現也會提高15%。相反的是,當室溫每上升1攝氏度,男生正確回答的數學問題數目減少大約3%。

《PLOS One》刊登實驗結果後,文章在社交媒體瘋狂轉載,參與研究的南加州大學商學院亞裔副教授Tom Chang對外界關注不感意外,反而覺得實驗結果才使人驚訝,並坦言過去10年,自己和妻子一直「因為家中的空調溫度爭論不休」。他還提到,校內女教員會私自在工作桌下面放置暖爐,有的會穿着毛衣,有的甚至用毛毯裹身,可見溫度差異也是男女有別。

Tom Chang表示未能確定這個現象的原因,但一些研究表明,背後可能涉及生物學原理,或者與男女身體的平均面積及體積比例有關。由於實驗只邀請男女學生參與,初步未知結果是否適用於工作場所,但結果仍然能夠提醒僱主,辦公室室溫如果合適,不但有助員工感到舒適,也會讓他們更有生產力。

實驗無疑為辦公室氣溫大戰開闢了新陣線,並且引發所謂「恆溫父權制」的討論焦點,以及控制溫度的恆溫器應該安在哪個位置。學術期刊《自然氣候變化》數年前曾經提到,兩性在不同室溫之下對舒適度感覺不同,並建議辦公室讓年在40歲、體重154磅男士來決定室溫,結果引起坊間熱議。
到了去年夏天,紐約州長選舉時,參選人仙菲亞歷遜(Cynthia Nixon)要求電視台將辯論禮堂的溫度設定為76度,並且形容工作場所「每當觸及室溫便會引起性別歧視」後,問題再次引起熱烈討論。

本報訊

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