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2024年03月29日 星期五 10:01:45
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Tag: 女性

加拿大平均每48小时就有一名女性被杀 数字还在持续上升!

【加拿大都市网】根据最新的一份统计结果显示,加拿大在 2022 年有 184 名女性被暴力杀害,与 2019 年相比增长 24%,这意味着全国平均每 48 小时,就有一名女性被杀。 加拿大司法与责任观察站 (CFOJA) 最近的一份报告结果显示,过去 3 年女性被杀害的案件增加,2020 年有 160 名女性或女孩被杀,2021 年则有 173 名。2022 年上升至 184 名。报告表示,在过去 5...

调查:全球超一半女性表示身心疲惫 有工作压力想辞职

【加拿大都市网】一个对全球10个国家5,000名女性的调查发现,近一半受访者感到筋疲力尽。53%受访者表示她们的压力水平比一年前有所增加,而近40%正积极寻找新工作,感到疲倦是主要原因。 根据2021年11月至2022年2月进行的研究,只有一成受访女性计划于现在职位工作五年以上。“报告指出,感到压力和疲倦的女性人数令人担忧。”德勤全球包容性负责人歌迪(Emma Codd)说。“雇主正在努力解决这问题,因为压力和疲倦是女性寻找新工作的主要动力。” 随着办公室工作恢复,近六成以混合模式工作的女性表示,她们感到被排斥。与只在家工作或只在办公室工作的女性相比,以混合模式的女性更有可能经历过一定程度的欺压。 一半受访者表示她们曾受到小程度的欺压,14%受访者表示她们被骚​​扰。然而,93%的女性认为汇报这些情况,会对她们的职业生涯产生负面影响。 研究又认为,有色人种女性、性小众和较低职位的女性不合比例的经常遇上这些情况。“尽管许多雇主已提高工作模式的灵活性,但我们的研究发现,新安排可能未能令最需要的人受惠。”歌迪续说。“研究的结果表示,实际行动比政策更最重要,将尊重和包容融入日常生活才可以解决问题。” V10

加拿大每两天有一名女性被杀 多数死于男性暴力

(■■2021年加国被杀害女性有173人,行凶者接近九成是男性。贵湖大学网站图片) 在“国际妇女节”前夕,有本国关注团体昨日发表一份研究报告指出,现时加拿大每隔一天就有一名妇女或女孩被杀,并主要是死于男性暴力手中。自2019年以来,本国被杀害女性比率增加了26%。 关注团体“加拿大谋杀案女受害人正义与责任观察”(Canadian Femicide Observatory for Justice and Accountability),昨天发表2021年度加拿大杀害女性全国数字的报告。该报告指出,在2021年本国共有173名妇女和女孩死于暴力,凶手主要是男性。 该团体由2018年起便追踪记录女性在本国被杀害的案件,并发现自2019年新冠病毒大流行开始以来,这类受害人数正有稳步增加趁势。 上述报告主要撰写人、安省贵湖大学社会学与人类学系教授兼社会和法律应对暴力研究中心总监杜森博士(Dr. Myrna Dawson)表示,与2019年比较,2021年在本国被杀害女性比率增加了26%。 去年被害女性平均42岁 杜森续说,这场新冠病毒大流行,令在加国存在已久的另一“大流行病”很多个案,即男性暴力侵害妇女和女孩行为暴露无遗。 该报告录得,2021年女性在本国被杀害案件当中,89%被告为男性。而被杀害女性当中,35%受害人是死于现任或前度亲密伴侣之手,34%是被关系不明者所杀,20%被家庭成员所杀,7%被朋友或熟人所杀,5%被陌生人杀死。 分析结果又显示,2021年被杀妇女和女孩中,有47%是在自己家中遇害,23%在不明地方遇害,15%在公共场所遇害。在致命凶器方面,45%是被刺袭而亡,38%则是遭枪杀。 该年度被杀害女性平均年龄是42岁。在35至54岁年龄层死者占35%,18至34岁死者占28%,55岁或以死者占28%,18岁或以下死者为9%。 此外,此类案件有43%是在乡郊地区或小城镇发生。 杜森总结道,尽管国民对男性暴力侵害妇女和女孩行为的认识和教育不断提高,但这种情况正在恶化。获得可靠和确凿的数据,今后对于建立和维系预防或干预的措施会是至关重要。星岛记者报道

骄傲!加拿大副总理登上福布斯全球最有影响力的女性榜单

【加拿大都市网】加拿大副总理克里斯蒂娅-弗里兰(Chrystia Freeland)入选了《福布斯》周二公布的 "全球100位最有影响力的女性 "名单。 弗里兰在名单上排在第97位。美国副总统卡马拉-哈里斯位居第二,奥普拉-温弗里位居第23位,歌手蕾哈娜位居第68位。 弗里兰的简历符合这一要求。《福布斯》列出了她的一些显著成就,包括在《金融时报》担任副主编,后来成为路透社的常务董事和消费者新闻编辑。 他们还强调了她广泛的政治生涯,在2015年被总理贾斯汀-特鲁多任命为加拿大的国际贸易部长。   编译:森森 图源:Toronto Star 参考链接:https://dailyhive.com/toronto/chrystia-freeland-on-forbes-worlds-most-powerful-women-list?auto=true

【联邦大选】巾帼不让须眉!本届女性参选比率高于往年

【加拿大都市网】今年参加联邦选举的女性候选人比例比以往任何时候都高,对比上届选举,所有5个主要政党都保持或增加了女性和性别多元化候选人的比例。根据追踪加拿大政治性别多元化的非营利组织Equal Voice的数据,女性和性别多元化的候选人在本届大选5个主要政党的所有候选人中占43% - 略高于2019年大选的42%。 CTV报道,Equal Voice的执行董事法斯特 (Eleanor Fast) 表示,由于疫情下产生的经济危机,为女性冲击更大,因此他们原本很担心会影响她们参与选举的意愿;加上依照过去研究显示,如果投票日期是固定的,女性候选人的参与比率会大一些,突如其来的选举会影响其参与度。因此,最终该组织很欣慰看到女性从政的积极度。“我们很高兴看到最后的数字表现,基本上与2019年的水平相同,尽管只稍微好一点,但这始终是正确的方向。” 8月30日,即投票日前21 天,各政党必须向加拿大选举局提交最终候选人名单。深入分析这些数字,新民主党推出的女性或性别多元化候选人比例最高,为52%,共175名候选人,2019年为49%。 魁人政团的女性候选人比例位居第二,为47%,在他们78名候选人中有37名女性候选人。这一数字高于2019年的45%。 绿党252人的候选人名单上,有112 人(44%)是女性或性别多元化的候选人。不过,法斯特表示,未来几天这个数字可能会发生变化,他们将继续跟踪绿党的候选人名单。 自由党的名单上有147名女性候选人,即43%,比2019年的39%有所增加。 保守党今年也增加了女性候选人的数量,有111名女性候选人,即33%,略高于 2019年的32%。 在上次选举中,有98名女性当选,占议会当选代表总数的29%。议会于8月解散之前,众议院共有100名女性议员,这使加拿大在各国议会联盟 (IPU) 的全球议会女性排名中排第55位。 Equal Voice称,本届大选共有582名女性或不同性别的候选人,他们希望加拿大人能在9月20日选出超过136名女性或性别多元化的候选人,以便他们能够在下议院达成40%的性别平等目标。 图:CTV v01

为什么女性打疫苗更易有副作用?专家来解释

■女性接种疫苗副作用机率较高,专家指或与雌激素有关。 星报/DREAMSTIME   【加拿大都市网】全球各地民众都开始接种疫苗,但有不少在接种疫苗后出现副作用的个案。而且有报道指出,女性接种者出现副作用的机率高于男性,令不少女性民众担忧。有医学专家认为,这可能与女性体内的雌激素有关。   卑诗大学(UBC)人口与公共卫生学院的临床教授坎恩(Stephen Hoption Cann)指出,女性接种者接种后出现异常反应的机率的确比男性大,但如果在疫苗接种后出现强烈的反应,这表明身体正在建立更强大的免疫系统,从而获得更大的保护。“但无可否认,极为罕见的疫苗副作用可能会危及生命,这个依然让民众感到担忧”。   4月13日,加拿大第一份关于阿斯利康疫苗接种者出现罕见血栓的报告指出,患者是魁省的一名妇女。除此之外,强生公司(Johnson & Johnson)的新冠疫苗也出现同样的问题。上周,美国叫停接种强生公司的疫苗,源于有6名接种了强生新冠疫苗的女性,出现“罕见而严重”的血栓。   加拿大副首席公共卫生官尼奥(Howard Njoo)在上周五表示:“卫生部正密切关注,有关女性接种者和疫苗之间的副作用是否存在联系,其实这个机率非常罕见,如果按年轻或性别划分,暂时没有足够的证据显示疫苗在某个特定人群中产生较高风险,我们会关注相关数据。”   男女有不同免疫反应   多伦多大学传染病学专家兼助理教授德莱赛(Linda Dresser)表示,女性接种者在疫苗接种后出现异常反应,可能与女性的生理特征有关,因为女性体内的雌激素会让疫苗产生更强烈的免疫反应。   德莱赛说:“在生物学上,女性与男性具有不同的免疫反应,女性在接种后产生的抗体会比男性多,甚至是两倍。育龄妇女出现副作用机率会更高,因为她们体内产生大量雌激素,雌激素能与免疫细胞通过结合,并产生抗体来刺激免疫反应。但男性体内的雄激素有可能具有免疫抑制作用,这就是为什么男性的副作用相对少于女性。”   根据美国耶鲁大学的一份医学文章表示,随着疫苗接种的普及,有医生发现有接种者出现淋巴肿大情况,虽然这个反应被认为正常征状,但有不少女性接种者被误以为罹患乳腺癌。德莱赛说:“很多女性接种者发现自己的淋巴结肿大后,都非常担忧,自然地误以为患上淋巴癌或乳腺癌。在接种新冠疫苗后,有女性接种者淋巴结肿胀持续6至8周,一直处于恐惧中。”   有加拿大放射科医生建议,罹患癌症风险高的女性接种者,可在疫苗接种后的6周安排进行检查   副作用与性别联系尚未有定论   对于有女性接种者称,接种后出现月经失调的情况,德莱赛说:“暂时没有任何研究证实疫苗与月经失调有联系,这种反应有可能因为体内雌激素或荷尔蒙造成,也有可能是因为服食避孕药影响经期。在这种受控的环境中,是无法解释经期的准确时间是否与疫苗注射有关。”   德莱赛与滑铁卢大学药学院副教授格林德罗德(Kelly Grindrod)均表示,女性在生理特征上出现血凝块这个现象的机率比男性多。尽管现在有相关数据显示,阿斯利康等疫苗的血凝块问题大多出现在女性身上,但把疫苗副作用与性别联系起来还是言之过早。星岛综合报道

联合国:全球九成人对女性存偏见

■沃伦周四宣布 退出民主党总统 初选。 美联社     (星岛日报报道)联合国开发计画署周四公布首个“性别社会规范指数”报告,显示全球九成的人(包括男女性)对女性存在某种偏见。   这份报告分析覆蓋全球人口八成以上的七十五个国家和地区的数据,发现近一半受访者认为男性是更加优秀的政治领袖;超过四成受访者认为,男性能够成为更好的企业高层管理人。还有百分之二十八的受访者认为,男人打妻子是合理的。分析还发现,男女之间仍然存在巨大的“权力差距”。虽然男女性投票比例差不多,但全世界只有二成四的议会席位由女性掌控,联合国一百九十三个会员国中只有十位女性政府首脑。在同样的职位上,女性工资比男性低。美国标准普尔五百指数公司的行政总裁中,女性不到百分之六。   值得留意的是,备受全球注目的美国民主党总统提名初选,原有多名女性参与,但现在成为前副总统拜登和参议员桑德斯两个老白男的对决。女参议员沃伦刚于周四宣布退选。她没有即时表态支持哪一位参选人,只说需要时间去考虑。

调查:45岁女性有信心 7成认为可安享退休

星岛日报讯 据新近调查显示,年届45岁的女性对未来的财务持正面态度,当中70%表示,无论是单身或何时退休,有信心在退休时,仍然有能力过理想生活。其中信心来源是,有55%的人是用作退休的投资良好,而43%是公司退休金或雇主配对供款(见附表)。 这是由加拿大皇家银行(RBC)进行的保险调查,于去年12月13至20日期间,在网上访问1,000名45岁或以上﹑家庭年收入60,000元以上的女性。从结果显示,她们对退休储蓄的财务意识和独立监督的良好水平,可能会增强这种信心。 受访者无论是已婚或与伴侣同居,有84%的人表示,与配偶对日后退休的经济能力持有强烈信心;只有34%说由配偶或伴侣管理退休的储蓄。 对于退休后的经济抱有信心,原因不仅是投资组合和公司退休金,其他因素包括:42%是身体保持健康,退休后不用支付与健康有关的费用;32%是伴侣的保险或公积金,足以维持家庭开支;27%是赚取金钱并拥有个人退休基金;17%是投资物业作为退休的收入。 大部分受访者表示依靠个人的财务,只有少部分的女性称有其他收入来源;9%是使用配偶金钱;4%是由子女或家庭照顾她们的财务;2%计划与朋友同住,来减轻经济负担。 当中退休后三大关注,分别是69%关注,年老时的医疗开支;59%患有长期病;50%是没有足够的退休储蓄。其他包括50%缺乏收入保证;44%指要放弃享受的东西;39%认为是感到孤单,被隔离或抑郁。 本报记者

研究:女性爱温暖 房间气温影响工作表现

■■研究显示,房间若稍为温暖,女性的工作成效会较高。华盛顿邮报图片   星岛日报讯   女性在感情中偏爱暖男是众所周知的现象,但一个最新研究显示,她们工作时也喜欢“温暖”,房间气温适度升高,会提升女性的办公成效,但男性在较凉快的房间表现较好。 《华盛顿邮报》报道,南加州大学与德国WZB柏林社会科学中心(WZB Berlin Social Science Center),在新一期的科学期刊《PLOS One》刊登实验结果,显示当房间气温稍为上升,女性的语言及数学技能测试成绩有所改善。相反当房间气温稍为下降,男性的测试成绩较佳。 实验在大学进行,参与实验的男女学生都穿着T恤和短裤。实验发现,当室温每上升1摄氏度,女生正确回答的数学题数目便会增加1.76%,即便正常的室温变化,例如由华氏60度上升到70度,女生的数学测试表现也会提高15%。相反的是,当室温每上升1摄氏度,男生正确回答的数学问题数目减少大约3%。 《PLOS One》刊登实验结果后,文章在社交媒体疯狂转载,参与研究的南加州大学商学院亚裔副教授Tom Chang对外界关注不感意外,反而觉得实验结果才使人惊讶,并坦言过去10年,自己和妻子一直“因为家中的空调温度争论不休”。他还提到,校内女教员会私自在工作桌下面放置暖炉,有的会穿着毛衣,有的甚至用毛毯裹身,可见温度差异也是男女有别。 Tom Chang表示未能确定这个现象的原因,但一些研究表明,背后可能涉及生物学原理,或者与男女身体的平均面积及体积比例有关。由于实验只邀请男女学生参与,初步未知结果是否适用于工作场所,但结果仍然能够提醒雇主,办公室室温如果合适,不但有助员工感到舒适,也会让他们更有生产力。 实验无疑为办公室气温大战开辟了新阵线,并且引发所谓“恒温父权制”的讨论焦点,以及控制温度的恒温器应该安在哪个位置。学术期刊《自然气候变化》数年前曾经提到,两性在不同室温之下对舒适度感觉不同,并建议办公室让年在40岁、体重154磅男士来决定室温,结果引起坊间热议。 到了去年夏天,纽约州长选举时,参选人仙菲亚历逊(Cynthia Nixon)要求电视台将辩论礼堂的温度设定为76度,并且形容工作场所“每当触及室温便会引起性别歧视”后,问题再次引起热烈讨论。 本报讯

吃蛋喝奶是压榨女性?奥斯卡影后遭网友怒怼“吃泥吧”!

据雅虎新闻4月26日报道,美国著名女演员娜塔莉·波特曼前一天在洛杉矶举行的“我们日”(WE Day)论坛上向超过16000名学生呼吁纯素食主义,并称蛋类和奶类是“对女(雌)性动物的剥削”。 “只有在活跃于女性相关话题之后,我才意识到我的素食主义与这些话题密切相关。”娜塔莉·波特曼说,“牛奶和鸡蛋不仅来自牛和鸡,更是来自雌性的牛和鸡。我们正在剥削女性的身体,并滥用雌性动物的魔力来制造鸡蛋和牛奶。” 英语中没有“女性”与“雌性”的区别,均是“Female”,而这个词也是英语中“女权主义”(Feminism,又称“女性主义”)的词根。 “为了制造牛奶,母亲与孩子被迫分离。动物们在如监狱一般拥挤且多病的环境中生产乳制品和蛋类。对待人类与动物的区别没有引起我们的特别关注。”  

协助新移民女性就业 多市组织获拨款20万

■■联邦原住民事务部长贝内特(右五)造访就业技术中心,向该单位宣布拨款消息。Twitter   星岛日报讯   联邦政府宣布拨出20万元,资助多伦多一间就业技术中心,让新移民妇女获得技术及专业经验,帮助她们投入劳动市场、融入社区,从而推动性别公平,有助加强经济发展。是次政府投放的资金,支持就业技术中心(Working Skills Centre)为期两年的计划,协助新移民女性进入就业市场,自力更新。该计划通过非牟利机构与私人企业组成社区伙伴,使参与的妇女得到技能训练及专业经验,然后获得聘用机会。 联邦政府通过资本建设基金提供拨款,并在2018年的财政预算案中,承诺在未来5年支援1亿元,在全国推动有关妇女权益的工作。 盼突破障碍促进性别平等 联邦国际发展及妇女地位部长穆瑟夫(Maryam Monsef)表示,通过这项拨款可以协助女性及妇女组织突破障碍。多年来在全国各地推动妇女运动,一直要求资金来确保可持续这方面的工作。政府听取意见后,协助就业技能中心扩大服务,这是最有效的方式促进性别平等。 该中心行政总监尼高华(Marina Nikova)称,过去40年机构提供创新的社区计划,改善新移民妇女就业机会。是次联邦政府的拨款,将会令更多居住在大多伦多地区的妇女受惠。 除了在2018年联邦财政预算宣布在五年内拨出1亿元,用于支持加拿大各地的妇女运动外,2019年预算还计划通过妇女及性别平等部门,在5年内再投资1.6亿元,在2019年至20年间开始。这意味着到了2023年至2024年,将会支持合资格的妇女计划,每年将达到1亿元,借此解决系统性障碍,实现促进性别平等。 据资料显示,2015年加拿大男性赚取1元,女性平均为88仙。女性占所有兼职工人的76%。有25%的妇女表示需要照顾孩子而只能做兼职工作。本报记者

越来越多的个人金融资产 加拿大女性一共掌控着…

■■调查发现,本国女性控制着越来越多的个人金融资产。Getty Images 综合报道 加拿大帝国商业银行(CIBC)的新研究显示,本国女性目前直接控制着大约2.2兆元的个人金融资产,在本国的全部个人金融资产中占比相当大。 CIBC于去年11月28日至12月6日间,对4,591名随机抽选的加拿大成年人进行了一项网上调查。结果显示,当代女性之所以拥有更多资产,是因为她们一生大部分时间都在工作,且更多的女性正在控制家庭的财务决策。 CIBC的经济学家贾吉(Katherine Judge)认为,研究报告的结果显示了女性劳动力市场的进步,女性在高薪职业中的就业率在增加,男女的工资差距在缩小。 ■由女性控制的个人金融资产 女性比男性更长寿 CIBC的研究发现,已婚女性贡献了47%的家庭收入,创下新纪录;这部分女性控制着总计1.4兆元的资产,占据了2.2兆元女性财富库的大部分。 此外,22%的已婚女性表示,她们为自己的家庭做投资决策。加上掌管自己资产的单身、离异和丧偶女性,总共41%的女性拥有完全的资产控制权。 CIBC的调查还发现,随着婴儿潮一代进入老年,而且女性继续比男性更长寿多达6年,到2028年,女性将管理越来越多的可投资资产。IBC预计,届时本国三分一的个人金融资产,即大约3.8兆元,将由女性控制。 CIBC的上述研究数据不涉及家庭不动产。贾吉认为,这种趋势给财富管理专业人士带来启示,他们需要重新考虑为女性提供投资建议的方法。

加拿大百大CEO上班半天薪酬 超普通人年收入

■■最新研究指,加国打工皇帝的收入,是普通工人50,759元入息的197倍。网上图片   本报记者报道   新年伊始,加拿大100名薪酬最高的行政总裁(CEO)在中午前所赚到的人工,已超过普通工人全年的收入。加拿大另类政策研究中心(Canadian Centre for Policy Alternatives)最新的年度报告指出,打工皇帝的收入是普通工人平均50,759元入息的197倍。   报告显示,在标普(S&P)或多伦多综合指数(TSX)上榜的打工皇帝,平均年薪超过1,000万元,只是略低于去年,但仍是研究中心有纪录以来的第二高位。   撰写报告的高级经济师麦当劳(David MasDonald)指出,虽然就业市场紧张,但一般打工仔没有因此而获得更高薪酬。经济体系的庞大财富,未有落入普通工人手上。   男女高管薪酬比例1:0.68   报告是第二年研究“无形障碍”(Glass Ceiling),分析企业的男性和女性高层在薪酬上的差异。结果显示,男女薪酬有很大的差距。男性高管获得的每1元人工,同等职位的女性只有0.68元;相当于每年收入少950,000元。全职女性与男性平均入息的比率为0.83。   麦当劳表示,加国女性在职场上面对双重的无形障碍,她们极难跻身企业高层,即使成功晋升,薪酬也比其他同行相差一大截。这个是加拿大的企业文化,与工作能力或所谓接受较低人工抢工作无关。有证据表明,女性的企业高层薪酬偏低和人数较少的制度上歧视,从她们入职时已出现,即使她们的教育程度与男性员工相若。   加国只有10%高管是女性   报告指出,等于打工皇帝只是在1月2日上班,工作到上午11时33分所得到的收入,去年由于有6名行政总裁,每人获得900万至1,800万元极为丰厚的退休红利,拉高去年打工皇帝的薪酬。如果撇除这些因素,打工皇帝今年的收入仍是有史以来最富贵。   报告又发现,与公司股价挂钩的红利,占行政总裁77%的收入。这种情况鼓励高管的短视操作,即使是不利长远投资和经济增长。红利也是令男女性高管收入有很大差距的因素。同一间公司,股票价位也相同的情况下,女性高层所获得的红利明显少于男性。   研究表示,男女高管的薪酬差距基本上是职位,女性难以晋升到首席财务总监(CFO)和行政总裁的职位;也与公司的规模和行业有关,愈大的公司和薪酬较高的行业,愈少女性任职高层。加拿大只有10%的高管是女性。   麦当劳说,所谓能力只是掩饰同工不同酬的借口。如果高管的红利是真正依据能力,同一间公司多名高层的红利,不应该出现相差巨大的情况。

女性福利 长期饮茶竟能降低骨折风险?!

图片来源:腾讯 作者:付东红(北京大学医学部) 2万余人骨密度数据研究发现,有长期饮茶习惯的女性骨密度更高。同时,根据45万余人的长期随访数据发现,每日饮茶能降低因任意骨折导致住院的风险,饮绿茶者以及饮茶超过30年的个体发生髋骨骨折的风险也降低。这是北京大学公共卫生学院李立明教授团队近期分别在《Nutrients》(《营养素》)和《Osteoporosis International》(《国际骨质疏松症》)上发表的“中国慢性病前瞻性研究”项目的最新科研成果。该研究为中英合作开展的中国慢性病前瞻性研究项目系列研究之一。 论文责任作者、北京大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系吕筠教授介绍,随着人口老龄化的加剧,骨骼健康已成为重要的公共卫生学问题之一。既往研究提示,在绝经女性中,饮茶对骨密度有保护作用,但缺乏男性的相关证据。同时,既往研究提示饮茶能降低骨折的发生风险,但研究结果并不一致,仍缺乏中国人群大样本前瞻性研究的证据。 研究人员受国家重点研发计划精准医学研究重点专项资助,利用项目,在重复调查的20643名中国成年人的跟骨骨密度数据发现,在女性中,与从不饮茶者相比,有长期饮茶习惯的女性的骨密度更高。进一步分析茶叶冲泡量与骨密度的关系,每天茶叶冲泡量<6g者的骨密度高于从不饮茶者,但喜饮浓茶者(茶叶量≥6g/天)的骨密度与从不饮茶者没有差别。人们担心茶叶中的咖啡因会增加尿钙流失,导致骨质疏松。但是在当前这个女性人群中,研究人员并未观察到饮浓茶者的骨密度低于从不饮茶者。在男性人群中也暂未发现饮茶与骨密度存在关联。 另外,研究人员分析“中国慢性病前瞻性研究”募集的453625名成年人平均随访10年的数据发现,与从不饮茶者相比,每日饮茶者因任意骨折住院的风险降低12%;对于髋骨骨折住院,饮绿茶者的风险降低了20%,饮茶超过30年者的风险降低了32%。饮茶对骨折入院风险的保护作用在男性和女性中基本一致。随每天茶叶冲泡量的增加,未见骨折住院风险有进一步的降低;但也未观察到喜饮浓茶者有增加的骨折住院风险。 吕筠认为,该研究结果除了提示长期饮茶对骨密度的可能影响外,也不排除另外一种可能性,即饮茶可能改善个体一天的注意力和警觉性,从而降低发生严重伤害的风险。 来源:北京青年报  

研究证明 女性更长寿竟是因为…

图片来源:环球网 据国外媒体报道,科学家最新一项研究表明,女性寿命比男性更长,这是因为她们非常幸运,拥有两条X染色体。 据称,女性比男性长寿是由于女性免疫系统更强,而且她们吸烟、喝酒和打架的倾向性行为更少。而且,她们与自然界其它物种相比,也是寿命较长的,目前研究人员认为她们的染色体对于长寿非常重要。 女性拥有XX染色体,男性拥有XY染色体,但是Y染色体除了创造男性的阳刚气概(例如面部毛发)之外,几乎没有任何作用,而X染色体包含了许多与大脑和生存相关的重要基因。 当科学家基因改良雄性老鼠具有类似雌性老鼠的两条X染色体时,它们的寿命变得更长。研究报告第一作者、美国加州大学旧金山分校德娜·杜巴尔博士称,它们是否有卵巢或者睾丸并不重要,只要它们有XX染色体,就能逃脱衰老和过早死亡。 来源:北京日报

安省肝硬化个案激增 患病最多的竟是这类人!

■皇后大学医学及公共卫生科学系助理教授、临床评估科学研究所兼任科学家费莱明医生(Dr. Jennifer Flemming,图)   本报记者报道 根据临床评估科学研究所(Institute for Clinical Evaluative Sciences)刚发表研究报告指出,过去20年安省省民肝硬化病患个案数目持续上升。在2016年,接近1%安省一般人口患有此病。 这是医学界首次按年龄组别研究分析肝硬化的发病率,临床评估科学研究所完成的研究报告,刚于上周五(14日)发表在医学期刊《刺针肠胃与肝病学》(The Lancet Gastroenterology and Hepatology)。 临床评估科学研究团队,审查1997年至2016年超过16.5万名安省肝硬化病人的纪录,发现在“婴儿潮”之后出生的世代,及在女性人口当中,肝硬化个案增加数目是最多。 传统印象急需改变 该研究报告的年龄组别为:1946年至1964年出生者属“婴儿潮”世代(现年54至72岁),1965年至1980年出生者属“X世代”(现年38至53岁),1981年至1996年出生者属“千禧世代”(现年22至37岁)。 在1997年,安省肝硬化新个案有6,318宗,其中3,979名病人是男性,女性病人有2,339名。在2016年,安省肝硬化新个案数目已大升至12,047宗,7,061名为男性,4,986名为女性。 上述数据显示,与1951年出生人士比较,1990年出生者患上肝硬化的风险高出116%。此外,与1951年出生的女性相比,1990年出生的女性患上肝硬化的风险更是高出160%。 该研究报告主要作者为皇后大学医学及公共卫生科学系助理教授、临床评估科学研究所兼任科学家费莱明医生(Dr. Jennifer Flemming,图),她表示,传统上肝硬化被视为一种较年长男性的疾病,但该研究掌握的数据反映,加国肝硬化病患者的面貌正在改变。当局因此有需要制定策略,提高年轻成年人及妇女对预防肝硬化疾病的意识。费莱明医生又谓,这也是一个公共卫生问题,因为肝硬化的许多原因,包括病毒性肝炎和饮酒问题,均是可得以治疗,肝硬化最终是可以预防的。

加拿大19%女性曾遭职场骚扰 这个职业竟是重灾区!

■■经常与公众接触的医疗保健工作者,遭遇骚扰的比率最高。CBC 本报记者报道 加拿大统计局最新公布的报告显示,19%的女性和13%的男性称在职场上遭遇过骚扰,其中经常与公众接触的医疗保健工作者,受骚扰的比率最高。 口头骚扰是最常见的骚扰形式,13%的女性和10%的男性均曾遭遇。而性骚扰最容易影响女性,4%的女性称遭遇过不必要的性关注,尤以年轻的未婚女性为甚;相比之下,男性的这个比例不到1%。 ■本国职场骚扰数据 据加拿大广播公司(CBC)报道,上述结果是根据加拿大统计局的《一般社会调查》(General Social Survey)得出的结论。该调查报告于周一公布,研究人员收集了2016年8月至12月的数据,19,609名男性和女性受访者均从事有薪工作,年龄介于15至64岁之间。 男性近四成被主管骚扰 调查向受访者提出的问题包括,在过去的一年是否在工作场所遭遇过口头骚扰、羞辱行为、威胁、身体暴力,以及不必要的性关注或性骚扰等。 53%的女性和42%的男性表示,骚扰来自工作中接触的客户或客人。与公众接触较多的工作,遭遇骚扰的机会更高。例如,医疗保健行业工作者中,包括医生和护士,27%的女性和21%的男性报告遭遇过骚扰。 调查还发现,在报告遭遇过骚扰的男性中,39%称曾被主管或经理骚扰;34%的女性称被同辈或同事骚扰。 调查发现,遭到职场骚扰往往与压力、精神健康程度低,以及缺乏动力有关。

全球最悠久“罗德奖学金”名单公布 女性21人 4人为华裔

■■14岁时从伊朗移民美国,之后住在纽约市的阿祈尔,获罗德奖学金,将往英国牛津大学免费深造。 美联社 星岛日报讯 全球历史最悠久的“罗德奖学金”(Rhodes Scholarship)18日公布32名获奖学生名单,当中21人为女性,比例历来最高,另外也有近半属新移民或第一代公民,其中4人为华裔女生,全部可于明年9月往英国牛津大学免费深造。 美联社报道,4名成为“罗德学人”的华裔女生,分别是珍妮弗.黄(Jennifer Huang,音译,下同)、基斯天娜.姚(Kristiana L. Yao)、克莱儿.王(Claire R. Wang)、麦迪逊.董(Madison L. Tung)。 珍妮弗.黄去年在印第安纳大学毕业,主修数学和社会及文化研究,曾经在一份杰出科学期刊登出论文,也曾在校内赢得小说奖项,她计划在牛津攻读互联网社会科学理学硕士课程。 基斯天娜.姚今年在迈阿密大学考取了双学位,包括公共卫生理学士及工商管理学士,较早前在白宫国内政策委员会,以及医疗照顾和医疗补助服务中心实习,她计划在牛津钻研比较社会政策。 克莱儿.王是杜克大学毕业年级学生,主修环境科学和政策,也是校内组织“杜克气候联盟”主席,为校园可持续发展和气候政策提供意见,她计划在牛津攻读环境变化学管理,以及全球治理和外交的硕士课程。  麦迪逊.董来自加州,就读于空军学院。 另外韩裔的朴善圭(Jin Kyu Park)同样得奖,他7岁随父母来美,是奥巴马政府提出的“童年入境暂缓遣返计划”(DACA)受惠者,也是DACA首名“罗德学人”。现年22岁的朴善圭曾在哈佛大学修读分子与细胞生物学,2014年成立非牟利组织协助无证学生申请入学,希望能够帮助更多移民融入社会。 今届“罗德奖学金”共有880人申请,信托基金以申请人的思维能力、性格、领导才能和责任感遴选,每名学生可谓各擅胜场,其中在普林斯顿大学主修比较文学的霍夫梅耶(John Hoffmeyer),以及在空军学院主修电脑科学的勃拉姆斯(James W. Brahm),更加选择以中国语文及文化作为副修科。 罗德奖学金根据英国商人罗德(Cecil Rhodes)的遗愿于1902年创立,供全球学生申请,获奖者可以在牛津免费深造至少两年,不少国家领导人和杰出学者都曾获此奖学金,例如前总统克林顿、澳洲前总理霍克,2001年诺贝尔经济学奖得主斯彭斯(Michael Spence)等。

网络疯传《天朝渣男图鉴》遭封杀 讲述6个女性悲惨故事

网上图片 中国音乐人徒有琴制作的歌曲《天朝渣男图鉴》近日在中国网络上热传。歌曲中6位自称“天朝渣男资深体验者”的女性,分别讲述了自己因无法忍受男友劣行而顿起杀心的故事。 歌名中,“天朝”是对“中国”的戏称,略带嘲讽的意味;“渣男”则是一个中文网络流行语,泛指人品差,如自私、不负责任、玩弄感情的男性。 歌曲在网友中引发讨论,有人称赞,有人批评。创作者还被中国网约车平台“滴滴出行”的所在公司投诉,理由是“侵犯商标权”。歌曲随后在多个平台被下架。 北京时间11月5日,网友发现创作者徒有琴的微博账号也疑似被封,有猜测认为,其原因恐怕不仅是“侵犯商标权”。歌曲中涉及暴力和仇恨元素,以及对女性权益的关注,或许是更重要的原因。 暴力和仇恨 《天朝渣男图鉴》改编自美国著名音乐剧《芝加哥》(Chicago)的片段Cell Block Tango。和原作相似,这首改编的中文歌曲以暴力、自私、外遇、背叛为主题,表达了遭遇不公对待的女性对“渣男”的讽刺和控诉。 改编版本以“胡同”、“萨克斯”、“龟儿子”、“滴滴”、“十四楼”和“妹儿睡了”为关键词,分别讲述了6个颇具魔幻色彩的女性故事。 比如“胡同”一节,故事中的女性用东北话讲到,她在婚后发现丈夫出轨,还把所有与其发生过性关系的女人以不同名称的“胡同”记录下来,并指该女性是“死胡同”,大概暗指她为“石女”。于是该女性狠心杀掉了不忠的丈夫。 又如“妹儿睡了”的故事,讲述者持山东方言,称家中育有三子,丈夫为2万元人民币(1元人民币约合0.14美元)给小女儿结了冥婚(中国民间为死者配婚的习俗),然后杀死了孩子。于是她杀掉丈夫,“替当娘的我多喝杯喜酒,多受个叩头”。 6个荒诞故事配上充满魔性的音乐,以及演唱者徒有琴一人分饰六角,操着6种不同中国方言等表现形式,让歌曲在网上迅速走红。视频上传当日转发量过万,并登上了中国大型社交网络平台微博的热搜榜。 不少网友称赞创作者改编给力,“贴近中国现实”,而且对女性的心理展示更丰富和真实,“比原作更让人印象深刻”。 但另一些网友则认为,歌曲把一些极端的反社会行为和守法公民被逼反抗的法治问题,牵扯到男女关系上,不仅是误植,而且具有煽动性。他们认为,无论遭遇什么事件都需要奉公守法,不能诉诸暴力,“以暴易暴并不能解决问题”。 “滴滴”变“哔哔” 歌曲上传后不足一天,创作者徒有琴就被北京小桔科技有限公司投诉,认为其作品侵犯了该公司商标权,要求删除网上视频。徒有琴的制作团队猜测,或许是因为歌曲中有一个故事提及“滴滴出行”——投诉方正是负责开发“滴滴出行”的公司。 在“滴滴”一节中,持湖南方言的女性讲述了自己被前男友长期跟踪性骚扰的故事。男子每日会在女当事人住宅楼下等候,并进行电话恐吓,换号码仍然如此。女孩报警后,该男性被警方教育3日后便被放出,仍旧继续此前的性骚扰行为。女孩一怒之下浇汽油烧死了前男友。 来源:综合新闻

美国经济表现强劲 女性劳动参与率回升但仍存掣肘

■美国女性劳动力近年来有回升迹象,图为在服务业中工作的女子。路透社资料图片   受惠于经济强劲与劳动市场紧俏,美国女性劳动参与率(简称:劳参率)出现回升趋势,但人口老化、育婴假和托儿政策欠完善及税制问题,仍不利妇女劳参率提升。 相较其他已开发国家的女性劳参率多呈现上扬,近20年来美国女性劳参率却反向走跌,令人口统计学家与经济学家大惑不解。《工商时报》报道,所幸近年美国经济强势扩张,就业市场持续热络,美国女性劳参率终现回升迹象。 目前美国失业率已降至1950年代以来最低点,25至54岁女性的劳参率,也从3年前的73.3%升至75.2%。 就业机会供过于求,薪资逐步上涨,诱使美国妇女重返劳动行列,就连从事低阶技术工作的女性也见增长。当具大学学历女性的劳参率陷入停滞,25岁以上高中辍学妇女的劳参率,由3年前的32.1%扬升到33.8%。 劳参率高低决定一国经济成长的步调,劳参率下滑意味投入职场的人变少,不利经济扩张。2000年美国的女性劳参率居所有大型先进经济体之冠,但据世界银行资料,此后美国妇女劳参率节节倒退,低于加拿大、澳洲和英国。过去17年,德国、意大利、日本等国的妇女劳参率皆见走扬,美国却跌了3%。 即便美国经济长期扩张加上失业率下降,扭转妇女劳参率走滑的趋势,但不利因素仍在。美国人口老化代表将有更多妇女退出职场,年轻女性延后就业选择上大学的比例也在增加。 过去20年美国妇女劳参率多见下滑,也是结构性问题作祟。欧洲国家与日本为避免女性劳动力流失,祭出政府补助育婴假政策及托儿计划,反观美国这方面的措施付之阙如。 哈佛大学经济学家高汀指出,美国新手爸妈面临艰难的抉择,他们仅获12周无薪产假,若产后想再请4周照料新生儿,只有辞职一途。 美国育婴假福利与其他已开发国家相比明显薄弱不说,托儿费用也高得吓人。美国劳工部数据显示,1991年初以来,消费者物价指数(CPI)涨了87%,同时间托儿成本指数激升196%。 经济合作发展组织(OECD)去年调查发现,托儿费用占美国家庭净收入的22.5%,远高于OECD成员国平均值12.6%。 随着就业市场升温,美国一些指标企业及科技巨头,乐意提供更优渥的福利和带薪假给初为父母的员工。像是微软给生产女员工20周带薪假,最近又宣布旗下供应商与包商,也得提供新手父母12周带薪假。网飞更是福利大放送,凡员工家中有新生儿或刚领养的孩子,可享无限期的全薪假。 不过美国仅少数私人企业员工有带薪假福利,而且因产业而异。根据美国智库皮尤研究中心去年的调查,会提供带薪家庭假的企业,大多集中在金融、科技、科学及技术服务等产业,类似福利在休闲和餐旅业极其罕见,这些行业又以低技术女性劳工居多。 造成美国妇女劳参率与其他先进国家有落差的原因,税负政策也是其中之一。在英国、瑞典和加拿大,无论已婚或单身一律个别课税,换言之夫妻两人所得较低者(通常是女性),不会比照所得较高配偶的税率课征,这有助鼓励另一半外出工作。而美国双薪家庭却是齐头式课税,常让低薪的配偶打消就业念头。

加美女企业家发布新报告 大统华CEO领衔推动女性职场发展

■■李佩婷(右二)于去年2月,出席在美国白宫举行的“加拿大-美国女企业家和商业领袖促进委员会”工作会议。受访者提供 星岛日报讯 由5位加拿大和5位美国女性高管组成的“加拿大-美国女企业家和商业领袖促进委员会”最新发布报告显示,尽管一直致力于推动女性发展,但许多加拿大和美国企业还是缺乏明确的目标,也没有可靠负责的人持续推进行动。 加美委员会就此进行了抽样调查,对象涵盖了来自加拿大和美国不同规模的企业中人力资源总监,结果如下: ● 在接受调查的企业中,不到一半(加拿大为36%,美国为40%)的企业有计划将女性晋升为高管。 ● 将近一半(加拿大为48%,美国为41%)的企业,没有关于女性在管理层所占比例的准确数据。 ● 少于40%的加拿大和美国企业,按性别衡量薪酬。 领导层先实现性别多元化 为创造女性在企业中更多领导的机会,由大统华超市行政总裁(CEO)李佩婷、埃森哲北美地区行政总裁史薇特(Julie Sweet)领衔发布的最新报告中,大力提倡企业应通过缩小承诺与行动间的差距,真正实现女性职场地位的改善。大统华超市行政总裁李佩婷表示:“我们的目标,是帮助那些意识到性别多元化益处的企业领导者,加速推进女性职场发展。实行过程中,尤为重要的是,董事会首先得要求行政总裁和管理团队共同制定计划来推动此举。” 如何从根本上改变、实现领导层性别多元化呢?该报告建议所有企业都遵循五大要素: ● 企业应当深刻领悟到实现领导层性别多元化的重要性,以及优先排序不亚于任何一项工作。 ● 因受到股东和投资者关于要求性别平等的压力,敢于将责任交予领导者。 ● 实时收集和追踪数据用以衡量进展。 ● 制定高一点的目标。 ● 参考先前发表过的诸多研究报告,制定出符合自己企业实际情况的行动计划,创造更多样化和平等的工作环境。 为了进一步支持研究结果,这一份《提高女性职场领导地位》报告引用了埃森哲2018年的研究报告,这是一项针对34个国家22,000多名男女工作者的全球调查,其中包括加拿大和美国2,500多名工作者。这项研究表明,在促进平等的企业文化中,无论男性还是女性,都得以更好地发展。 大统华制定性别平等计划 大统华超市身体力行,致力于提升女性在职场中的比例,早在李佩婷成为加美女企业家促进会成员之前,大统华超市已在她的带领下,逐步重视并开始注意女性员工在工作上受到的偏见问题,大统华就此制定并执行了提高女性在职场地位的行动计划。 在公司招聘方面,性别从来不是大统华考量的因素。目前大统华男女员工比例为53%女性,47%男性。除此之外,在薪资待遇方面,早前大统华就为160多名女性员工调整工资,使她们与相等职位、水平、工作内容的男性员工收入平等。在大统华的企业文化中,不管是男性还是女性,都是平等的,他们都应乐在工作、开心生活。

特朗普与“风暴姐”公然开撕 谩骂女性的黑历史一大堆

■■科莉芙不甘被嘲随即推文反击,指责特朗普身为总统,散布对女性的仇恨言论。 路透社 星岛日报讯 联邦法院驳回成人影星“风暴姐”科莉芙(Stephanie Clifford)指控总统特朗普毁谤的案件一天后,特朗普不依不饶,在推特指科莉芙是“马面人”和骗子,又扬言起诉科莉芙及其律师以作报复。言论再次招来舆论反弹,质疑特朗普不尊重女性。  综合《华盛顿邮报》及英国《每日邮报》报道,特朗普16日在推特发文庆祝诉讼获胜之余,不忘奚落科莉芙长著一副“马脸”。他写道:“太好了,我现在可以在德州起诉‘马面人’和她的三流律师”。特朗普更批评,科莉芙对他一无所知,一直招摇撞骗,应当“确认她签署的信件”。 ■■特朗普推文写道:“太好了,我现在可以在德州起诉‘马面人’和她的三流律师”。推特图片   不甘被嘲讽的科莉芙随即在推特反击,指责特朗普身为总统,在社交网络无法自控,散布对女性的仇恨言论。留言中,科莉芙也意有所指地反讽,特朗普只暴露自己的“短处、无能”,倘若自己是“马面人”,特朗普便有“人兽交”癖好,暗示二人有染。科莉芙最后挑衅特朗普说,“小东西,游戏开始了”。 特朗普与科莉芙在网络上的口水战,不外乎各说各话。科莉芙坚称二人在2006年有过一夜情,特朗普则继续否认,但二人用字遣词别有深意,令人揣测时引发无数联想。 分析指,特朗普要求科莉芙确认的“信件”,一个可能是科莉芙收取特朗普前私人律师科恩(Michael Cohen)13万元掩口费后签署的保密协议,另一个可能是科莉芙在1月所签署的公开声明,当时她一度否认与特朗普有染。 而科莉芙所指的“小东西”,意思更耐人寻味,令人联想起科莉芙最近出版的新书中大谈艳史,当中仔细描绘了特朗普的生理特征,描述他的阳具“比平均尺寸小”。 目前二人缠扰不休,可能还要对簿公堂。联邦法院虽已驳回毁谤案,指特朗普指责科莉芙撒谎只属于“夸张修辞”,并没有逾越言论自由的范围。 不过科莉芙的律师阿韦纳蒂已誓言上诉,他15日证实已向第九巡回上诉法院提交文件。阿韦纳蒂也在推特批评,特朗普对女性的言论极为恶心,令国家蒙羞,他将向全世界证明总统只是骗子。 粗俗露骨讽女性 特朗普一贯作风 总统特朗普历年来多次对女性出言不逊,这次讥讽艳星科莉芙只是最新例子而已。媒体分析指,特朗普竞选前已显露陋习,但依然赢得大选,反映部分国民对此不以为忤,现象值得社会深思。 CNN报道,特朗普从90年代开始,公开侮辱女性并留下纪录的往例不胜枚举,单是近年过火的例子就包括: * 2005年接受电台主持人斯特恩(Howard Stern)访问时曾说,“平胸的(女)人很难被评为10分”; * 2015年8月共和党总统提名阶段,斥责福克斯新闻女主持凯利(Megyn Kelly)态度不善,“眼睛流血、身上到处流血”,舆论普遍认为特朗普暗指凯利正值生理期,因此无法控制情绪; * 2015年底接受《滚石》杂志访问时,指共和党另一名总统参选人菲奥里纳(Carly Fiorina)容貌丑陋,“你看那张脸,谁会投她一票?”; * 2016年10月大选最后阶段时,媒体揭露特朗普早年接受《Access Hollywood》访问,幕后曾大谈自己身为名人可以为所欲为,甚至直接“抓女性的私处”; * 同样在前年大选最后阶段,多名女性现身指控特朗普性侵后,特朗普又指其中一名女子貌丑,“相信我,她不会是我首选”; * 2017年6月,指MSNBC女主持人布热津斯基(Mika Brzezinski)“拉脸皮后严重流血”。 

温哥华有妇人设立专为女性而设的大麻网页

(Global News图片)据Global News10月12日星期五报道,大麻合法化将在10月17日实施,温哥华女子Shannon Chiarenza设立一个专为女性而设的大麻网页Weed Mama,为大麻的使用问题提供指引,并显示大麻为使用酒精类饮品的其他选择。Chairenza指出,很多妇女,包括母亲身分的人,均认为大麻是毒品及非法,不过,当大麻合法化后,将变成不神秘了,她计划检讨不同品种的大麻,协助公众选择最适合自己的大麻。V06

加国首个以女性命名的工程学院诞生 这位女博士有何特别

■■科迪表示,协和大学改变了她的人生。 协和大学图片 综合报道 魁省协和大学(Concordia University)工程学院以一名女工程师名字命名,成为加国首家以女性命名的工程学院。 科迪(Gina Cody)在1979年从原居地伊朗来到加拿大,当年她身上只有2,000元。1989年,科迪在位于满地可市(Montreal)的协和大学,取得建筑工程学博士学位,成为该校首位获得建筑工程学博士的女性。毕业后,科迪在多伦多商界取得成就,现在更向协和大学捐赠1,500万元。 捐赠1,500万元回馈大学 协和大学表示,这是加国大学中,首家以女性命名的大学工程学院。科迪在一份声明中表示,自己刚抵达加国时很穷,但协和大学仍然很欢迎她,而且给予她很大的支持,并改变了她的人生。她对大学的这笔捐款,希望能造就下一代,让更多人获得成功。她说,希望捐款也可以鼓励其他毕业生,为社会作出贡献。科迪认为,接受高等教育十分重要,大学能为女性、原住民及少数族裔提供追寻梦想的平台。 协和大学校长舒柏(Alan Shepard)表示,科迪是一个好榜样,而她的慷慨捐助,将成为加国工程学和电脑科学的重要转折点。 协和大学称,该笔捐款将用于资助研究生和本科生的奖学金,并支援新一代的智能城市(smart cities)研究。协和大学又指出,有数据显示,在工程系毕业生中只有20%为女性,而加拿大统计局(Statistics Canada)的数据亦显示,只有12.8%的在职工程师为女性。

加国上市企业女高管仍太少 男女比例相当恐需几十年

■■加拿大上市公司中的女性高级管理层与董事成员比率太低。网上图片   一份报告显示,加拿大大型上市公司的董事会中,女性人数正在增加,但担任执行官(executive officers)的女性数量却停滞不前。安省证券委员会正考虑采取变革方案,规定上市公司增加担任执行角色的女性人数。 根据Osler Hoskin & Harcourt律师事务所发表的报告显示,多伦多证交所上市的加拿大大型公司管理层截止7月底,女性在上市公司中的董事会席位达16.4%,比一年前增加了约2个百分点。 但女性担任执行官的比率自2015年以来变动不大。当年当局开始推行“遵守或解释”政策,推动上市公司增加女性担任执行官,并要求公开女性加入董事局或担任执行官的资料。该报名即基于该项数据。 具体而言,上市公司平均来说,担任执行官的女性过去3年来,从15%增长至15.8%,差距极小。 预计男女比率达50% 要花几十年 Osler合伙人麦克杜格尔(Andrew MacDougall)专门研究公司治理问题,他表示,执行官是需要从组织内长期培养的人,不像董事会成员可能多来自外部。 另外,就算是董事会的女性成员比率较前有所增加,幅度也非常低,2015年为11%,2016年为12%,2017年则为14%。麦克杜格尔指出,按此速度,想要达到男女比率各50%的结果,要花上几十年时间。 女性资本市场(Women in Capital Markets)总裁卡萨顿(Camilla Sutton)表示,她希望安省证券委员会制定新的规则,以加速推动企业性别平等。她认为,过去几年进展太慢。 目前,没有强制企业董事会要达成性别多元化的目标。安省证券委员会正考虑采行变革方案,包括:规定上市公司要设定担任董事职位和执行角色的女性人数,或通过限制董事服务的时间来增加董事成员。

加国平均每天18名女性死于中风!高危人群尤需警觉

■■报告指出,年长女性、原住民、南亚裔及非洲的女性是中风高危一族,康复情况艰难。网上图片 本报记者 有报告指,加国女性死于中风的比率高出男性。越来越多女性的生活亦因中风的影响而变得更加无助,难以康复。有数据显示,加拿大平均每日有18名女性死于中风。 心脏及中风基金会(Heart and Stroke Foundation)昨天发表的《心脏及中风2018中风报告》(Heart & Stroke 2018 Stroke Report)指出,越来越多女性因中风而死亡的个案,并已经超越男性的比例。而更槽的情况是,女性在中风后要面对更难康复的挑战。同时,在加国整个医疗体系中,为女性中风后提供的支持不足。 婚姻破裂为中风高危成因 该基金会行政总裁沙沃(Yves Savoie)表示,病人透过提高中风意识、照顾、治疗而得到改善,但不幸的是女性在上述的防止中风及治疗计划中未曾受惠。女性基于她们的年纪、风险及本身情况而导致中风机会增加;但如果她们获得更多资讯,有更多时间获得照顾及治疗与支持,亦可痊愈。 该报告指出女性中风面对最缺乏支援的情况概要: • 越来越多加国女性死于中风。若与男性相比,女性高出1/3。 • 越来越多女性患有中风。全国约有405,000人中风。当中,女性就有214,000人。 • 少于60%中风的女性难于重新生活,身体机能下降,生活质素变差。 • 少过一半的中风病人中,尤其是女性,甚少参与康复治疗计划。 • 女性中风后很少会回家休养,及要在长期护理院生活的女性比男性高出两倍。 • 婚姻破裂,是导致女性中风高危的成因之一。 女性因身体结构不同,生活型态是导致中风高危的关键要素。如在怀孕时,女性中风的机会比没有怀孕的女性高出3倍。年龄相若的女性,绝经后及使用激素替代疗法的女性会增加中风风险30%。年长女性、原住民、南亚裔及非洲的女性,更是中风高危一族,且康复情况艰难,大部分失去独立能力及不获研究重视。 推展女性中风警觉运动 报告又指出,70%女性都缺乏对中风的认知、警觉及风险全不知情。只有25%女性知道高血压会为她们带来的健康危机。少于1%只知道心律不正常的风险。 35%女性对任何3种紧急性中风征状全不知情,只有8%女性对此有认识。 不论是女性自己本人中风或家人中风,中风的影响会打乱她们的生活及工作,影响她们的社交及与亲人的关系,甚至再不能独立生活。该基金会总监林赛(Dr. Patrice Lindsay)表示,不论在工作中或家庭里,女性面对更多、更沉重的压力,令她们没有时间好好照顾自己的健康。 报告同时指出,有关女性与男性的脑部健康差异的研究刚起步,唯有透过提高女性对中风的认知、警觉、照顾及治疗等方面,来协助女性及早防御,及提供适当支援。为此,心脏及中风基金会展开提高女性对中风风险警觉运动,详情可浏览#TimeToSeeRed,及heartandstroke.ca/women。

多伦多又一失踪女性被确认死亡

照片来源:多伦多警方周末失踪的一名多伦多女子尸体在多伦多市区被发现。多伦多警察局Allyson道格拉斯 - 库克说,周三下午有人报告发现一具尸体,警察来到Church St.和Dundonald St.地区。死者是22岁的Tess Richey,她于周六失踪。她最后一次被看到是周六凌晨3点左右在Church St.和Wellesley St. E.地区。她的死因还未明了。警察表示他们正在调查。来源:thestar.comC08

魁北克著名传教士涉嫌猥亵女性

Alexis Joveneau 照片来源:NFB电影'GOUT DE LA FARINE'截屏神父亚历克西斯·约维诺(Alexis Joveneau)在魁北克北部的因努努(Innu)工作了四十多年,但最近有一连串女性表示,这名神父在她们年少时曾对其进行的猥亵。在他生前和死后的几十年里,这名神父都被尊为魁北克地区的宗教明星。但在对于被谋杀和失踪的原著名妇女的一份全国性调查中,几名证人表示她们曾在多年内遭受这名神父的性虐待。这位出生于比利时的牧师于1951年年获得任命并来到加拿大,在圣劳伦斯河北岸的因努努地区中度过了将近四十年,直到1992年年突然去世。他熟悉因努努语言,为因努努读者翻译教育和宗教书籍。国家电影局在1977年制作了一步电影“Legoûtdela farine”,讲述了这名牧师的奋斗历程,他致力于保护当地的文化和语言,对抗酗酒等社会问题。来源:thestar.comC08