加拿大的僱主愈發仰賴移民勞動力，聯邦統計局的最新資料顯示，移民與土生加拿大人的就業差距正在縮小，菲律賓裔移民的就業率甚至高於土生加拿大人。
統計局自2006年起透過其勞動力調查（Labour Force Survey），追蹤新移民的就業情況。調查發現，2017年核心就業年齡移民的失業率為6.4%，相比之下，土生加拿大人的失業率為5%。年齡介於25到54歲的新移民中，有78.9%目前在勞動力隊伍中，而土生加拿大人的這個比例為84%。
統計局定義的核心就業年齡為25歲到54歲，完成了學校教育且尚未退休。
本國勞動力的整體年齡正趨於老化，嬰兒潮一代的大批人口正邁向退休年齡，而年輕的就業人口卻在減少。統計局稱，2017年，本國全部核心就業年齡的勞動力中，有26%為移民。在未來十年中，第一代移民將在勞動力中佔據越來越重要的比例。
1/3移民也找到高薪職位
2016至2017年，8.7萬新移民找到了工作，而新加入勞動力大軍的土生加拿大人有5.9萬。移民與土生本國人的就業率差距已連續三年縮小。
移居本國10年以上的移民最有可能從事全職工作，而移民不到5年者中，有65.2%就業。數據顯示，多數移民在初來加拿大的頭幾年在找工過程中都經歷過掙扎，但最終都找到工作，儘管不一定是在他們喜歡的領域。
新移民較多從事酒店、餐飲行業的低薪工作，但也有三分一的移民，在金融、保險、地產、租賃以及一些專業和科技行業找到高薪職位。
各國移民者中，就業率最高的菲律賓裔，該族裔有高達88.5%的就業率，甚至高於土生加拿大人。統計局將其中的原因歸結於，菲律賓裔移民的教育水平高、英語能力強，以及該國的教育體系更與北美接軌。
非洲裔移民占本國核心移民勞動力人口的10%。他們的就業情況較差，就業率為72.5%，主因包括他們多數是作為難民移居本國，而且在最初幾年獲得的來自家庭等方面的支持較少。
此外，女性移民的就業率亦低於男性，她們的就業率為72%，而土生本國女性中，處於核心就業年齡者的就業率為82%。
綜合報道
