當前，世界各國人口結構不斷老化，隨之而來的是退休金的支付壓力不斷增加。為應對挑戰，各國紛紛採取對策，諸多國家都在考慮延遲法定退休年齡。
通常而言，「法定退休年齡」是指依法全額享有退休養老金的最低年齡。目前而言，各國法定退休年齡多數在60到65歲之間，而調整以後，多國的退休年齡將提高到65歲以上，而日本、新加坡等國則計劃最高將退休年齡調整至70歲。
圖表：各國現行退休年齡數據。
[工作年頭會越來越長？多國提延遲退休計劃]
根據聯合國的報告，全球人口正步入老齡化階段。人口老齡化有可能成為21世紀最重要的社會趨勢之一，幾乎所有社會領域都受其影響，包括勞動力和金融市場、對住房、交通和社會保障等商品和服務的需求、家庭結構和代際關係。
聯合國《世界人口展望：2019年修訂版》的數據顯示，到2050年，全世界每6人中，就有1人年齡在65歲（16%）以上，而這一數字在2019年為11人（9%）；到2050年，在歐洲和北美，每4人中就有1人年齡在65歲或以上。
2018年，全球65歲或以上人口史無前例地超過了5歲以下人口數量。此外，預計80歲或以上人口將增長兩倍，從2019年的1.43億增至2050年的4.26億。
因而，應對由此帶來的諸多問題，成為國際社會不得不面對的情況。其中，對退休年齡做出調整，已經成為多國「不得不做」的選擇。美國、英國、德國、俄羅斯、日本、韓國等等國家，都已經或者正在制定延遲退休的法案。
圖表：各國計劃延遲退休年齡。
[想早點退休享受生活？那最好別去這兒工作]
根據世界衛生組織2018年度的《世界衛生統計》報告，日本的人均預期壽命為84.2歲，排名全球第一。與之相伴的，便是日本老齡化問題日趨嚴重，勞動力短缺、養老金不足、老年人收入低等一系列問題。
日本1944年最初建立厚生年金保險制度時，退休金支付的起始年齡是55歲。經過數次改革後，目前日本退休年齡的下限是60歲。但是，2019年，日本政府再次提出延長退休年齡，計劃在2020年國會上修改《老年人就業安定法》，分兩步將退休年齡最終延長至70歲。
與日本相似，目前，新加坡的人均預期壽命同樣排在世界前列，為82.9歲。因而，新加坡的退休年齡同樣已經處於比較高的水平，而且還將繼續上調。
2019年8月，新加坡總理李顯龍宣布，新加坡的法定退休年齡和重新僱傭年齡將從2022年7月1日開始第一輪調整，將從目前的62歲和67歲分別上調到63和68歲，2030年再分別提高到65歲和70歲。
資料圖：日本的一間辦公室。
[覺得女性可以更早退休？這些國家也這麼想]
據外媒報道，隨着社會的發展，退休年齡「男女並軌」是大勢所趨。不過，仍然有不少國家實行女性較早退休的制度。例如俄羅斯法律就規定，女性退休年齡是55歲，男性是60歲。
這一數字是由80多年以前，前蘇聯時期通過的法律界定的，俄羅斯專家認為，已經不符合社會與經濟的發展狀況。2018年6月，俄政府發佈退休年齡改革方案，計劃於未來10年逐步將男性退休年齡由60歲調高至65歲，女性在未來16年逐步由55歲調高至63歲。
但由於民眾的反對，8月底，俄總統普京對該計劃稍作緩和，宣布俄羅斯女性退休年齡將調整至60歲，男性退休年齡仍維持65歲。該法案在獲得國家杜馬通過後，已經於2019年1月正式生效。
除俄羅斯外，目前，中國、瑞士、奧地利、巴西等國家，也實行男女不同的退休年齡制度。根據中國人社部的數據，個人身份參保人員領取基本養老金的年齡規定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。
資料圖：退休的美國老人。
[想自主選擇退休時間？這些國家允許這麼做]
除了直接延遲退休時間之外，有些國家還推行彈性退休制度，這意味着，勞動者一旦到了退休年齡的下限，就可以自主選擇，到底是提前退休享受生活，還是加把勁繼續工作。不過，選擇提前退休，一般都有「代價」。
例如，美國民眾年滿62歲就可以開始領退休金，但領取的金額僅有全額退休金的70%，而每推遲一個月領取，打的折扣就少一些。
按照法定年齡退休的人，則可以領取全額退休金。不過，這一年齡目前也在持續提高。1937年或更早出生的人，法定退休年齡為65歲，1943年至1954年間出生則為66歲。1955年出生的為66歲零2個月，隨後每年增加2個月，直到提高至67歲。
另一方面，如果選擇延遲退休，在原有的退休金基礎上則能獲得獎勵性的收益。如果正常退休年齡是66歲，選擇在67歲退休，那麼每個月能拿到108%的退休金，如果選擇在70歲或70歲以後退休，那麼每個月能拿到132%的退休金。
除美國外，日本、德國等國家，也有彈性退休制度。不過，實行彈性退休制度的國家，一般都會對退休金支付結構進行設置，以激勵勞動者工作更長時間、限制提前退休。
