本報記者
加拿大邊境服務局（CBSA）兩名駐守多倫多皮爾遜機場的職員，以工作危險為理由，拒絕執行監視兩名從香港入境的旅客。聯邦政府的內部調查認為兩人拒絕工作的理由不成立，但兩人不服，向職業健康及安全仲裁庭處上訴。仲裁庭維持原判，認為兩人當時的職務沒有危險性。
法庭文件指出，兩名在2012年10月中旬晚上從香港飛抵多倫多的女遊客，被移民部扣留作進一步調查。當得知要打指紋時，兩人均拒絕合作。第一名旅客被CBSA職員強制打指紋後，再帶到多倫多移民羈留中心。當時兩名提出投訴的邊境局職員並未參與。
其後一名提出投訴的邊境局職員，被上司要求協助其他同僚處理這兩名旅客。他被分配監視第一名旅客，以便邊境局職員為第二名旅客打指紋，當時兩名旅客均被上了手鐐。第二名旅客被帶入指紋室時，大聲尖叫和暴力反抗，終被制服，但未有打指紋，其後被押入機場海關羈留區一個有廁所的囚室。該旅客之後顯得合作，於是被帶返移民部打指紋，然後轉送位於米頓市的羈留中心。
期間，第一名CBSA職員向上司提出拒絕工作，並知會勞方的職業健康及安全委員會代表。該名代表聽取理由之後，也同樣向上司提出拒絕危險工作。
一再要求護具無回應
第一名CBSA職員認為工作有危險，是因為第二名旅客被羈押在囚室期間更趨暴力，而他認為個人沒有能力應付，原因是：沒有受訓處理囚室內有暴力傾向的技巧、沒有受訓將人帶出囚室、缺乏臉罩和綁帶等工具、囚室也不是為通宵而設計。
聯邦就業及社會發展部的勞工計劃組在翌日凌晨接到報告後派員調查。調查人員認為，CBSA職員配備胡椒噴霧、警棍、手鐐、防彈背心和安全鞋；CBSA職員均受過自衛術訓練；如果CBSA職員覺得有需要，可以隨時向皮爾區警隊尋求支援，過往也曾要全幅防暴裝備的警員到場協助；囚室有廁所和可供躺卧的地方。報告亦指出，CBSA職員經常被吐口水，職業健康及安全委員會一再要求個人保護具，但未獲僱主回應。不過，調查員最終認為，當時的工作沒有危險。
仲裁庭因此確認聯邦就業及社會發展部的勞工計劃組調查員原來的決定，認為當時的工作沒有危險。
