【星島綜合報道】加拿大正在把一場全球人才競賽，變成自己的機會。
聯邦政府周四宣布，首輪加拿大研究講座計劃「Eddie Goldenberg Research Chairs of Canada」將延攬64名頂尖教授，其中48人目前任職於美國，包括哈佛、耶魯、杜克、康乃爾及麻省理工學院（MIT）的研究人員；另有22名海外加拿大學者返國。
這項計劃首輪投入5.41億元，目的不只是把教授請進加拿大，而是連同實驗室、研究團隊與研究資源一併帶進來。整項研究講座計劃將在12年內提供最高10億元，吸引國際頂尖及海外加拿大研究人才。
聯邦工業部長喬美蘭（Mélanie Joly）於周四（27日）在溫哥華（Vancouver）召開的記者會上正式宣布，加拿大過去長期面對人才外流，如今已進入「人才競逐模式」。這句話的分量，不在修辭，而在時勢：當美國高等教育與科研體系受到政治干預、研究經費受壓之際，加拿大正在用真金白銀告訴科學家——這裡仍願意投資知識。
全國各大名校分人才「大餅」
卑詩大學（UBC）獲得9席，是所有加拿大大學之首；渥太華大學（University of Ottawa）7席，多倫多大學（University of Toronto）與麥基爾大學（McGill University）各6席。UBC表示，9名研究講座學者將於2026至2027學年陸續到任。
多倫多大學的陣容尤其醒目，包括美國國立衛生研究院研究員Adrienne Campbell-Washburn、人工智能（AI）與生物多樣性研究者Tanya Berger-Wolf、醫療AI研究者Joy Jiang、藥物研究員Michelle Arkin，以及行為經濟學家Raymond Fisman。麻省理工學院天體物理學家Sara Seager也將回到多倫多大學。
Seager研究太陽系外行星，曾參與多項美國太空總署（NASA）任務，並因研究成果獲麥克阿瑟「天才」獎。她的加入，象徵的已不只是加拿大多了一位傑出科學家，而是加拿大開始有能力把世界級研究者連同他們的未來，一起留下。
其中48位來自美國
這場人才轉向的另一面，是美國正在失去什麼。
特朗普政府近年對多所常春藤盟校展開訴訟或調查，並凍結部分聯邦研究資金，涉及校園反猶太主義、多元、平等及共融（DEI）政策以及國際學生等議題。加拿大此時擴大科研投資，無疑是在別人收緊門扉時，主動把門打開。
真正值得加拿大珍惜的，並非這64個新增職位，而是他們帶來的研究能力、人才網絡與下一代科學家。UBC也明言，這些講座旨在讓研究成果進入應用、商業化及社會經濟領域。
加拿大若能把這批人才留下，這就不只是一場「挖角」；若能讓他們在此建立實驗室、培養學生、孕育企業與突破，才稱得上真正的人才戰略。
美國的人才流失，未必自然等於加拿大的人才崛起；加拿大能否把這個窗口變成長期優勢，才是下一場考試。
圖：加通社
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