【星岛综合报道】经济学家表示，随着加拿大努力应对关税、人工智能和产业转型等问题，本国年轻人在疲弱的劳动力市场中正遭受最严重的冲击。
综合BNNBloomberg.ca与CTV报道，加拿大统计局最新数据显示，本国4月份失业率升至6.9%，经济流失了17,700个工作岗位。在15至24岁的青年中，失业率升至14.3%，比3月份上升了0.5个百分点，是全国平均水平的两倍多。
加拿大Indeed高级经济学家伯纳德（Brendon Bernard）指出，“这是最引人注目的一点。”
“这个群体，需要雇主聘用才能在劳动力市场取得成功——他们仍在苦苦挣扎。”
他强调，青年失业率已连续数月徘徊在14%左右，这显示即使在夏季招聘季开始之前，劳动力市场也存在更深层的结构性挑战。
他指出，虽然受贸易战压力影响最大的产业之一是制造业，出现了轻微下跌，但它并非4月报告中疲软的主要原因。损失主要集中在资讯、文化和娱乐产业（包括电讯）以及建筑业。
同时，医疗保健、商业支援服务、住宿和餐饮服务业则有所成长。
不过，伯纳德指出，传统上雇用年轻员工的行业，例如零售、住宿和餐饮服务，整体上存在“招聘意欲疲弱”的情况。
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入门级工作是否正被AI取代
虽然很难评估入门级工作是否正在被人工智能（AI）取代，但伯纳德表示，时间点正好吻合，因为在最有可能被人工智能取代的领域，恰好招聘资讯的数量远低于疫情前的水平。
他说，招聘低迷其实始于2022年初，比ChatGPT问世和人工智能热潮真正爆发早了几个月。
“现在，这种情况已经持续了一段时间，我们有理由对此产生疑问，”伯纳德说。
经济学家原本预计，加拿大在4月份将新增一万个就业岗位。然而，实际情况却是，加拿大经济流失了近1.8万个职位。
花旗银行经济学家克拉克（Veronica Clark）表示：“月度数据报告总是波动较大，但在过去一年似乎变得更加动荡。”
克拉克指出，劳动力市场亦受到人口成长放缓和移民数量减少的影响，导致进入劳动力市场的人数减少。
但尽管劳动力市场规模缩小，失业率仍居高不下。
克拉克说：“所以，即使移民和人口增长放缓，劳动力市场中寻找工作的人数减少，但对他们来说职位仍然减少了，而且失业率并没有下降，这是一个有点令人担忧的迹象。”
近日，中国的一项法院裁决，禁止企业仅仅为了用人工智能取代员工而降职或解雇员工，正重新引发关于人工智能技术对劳动力市场影响的激辩，以及加拿大是否反应不够迅速的讨论。
联邦人工智能及数码创新部部长所罗门（Evan Solomon，上图中）本周表示，承诺推出的新联邦人工智能策略，将会考虑该技术对劳动力市场的影响。
图：Global News
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