福特汽車公司向大約15000名北美和亞洲受薪員工提出了一次性自願離職補償方案，在北美和亞洲的銷售放緩之際，福特希望這一節省成本之舉能夠提振利潤。
福特稱，上述補償方案針對北美和亞洲區大約10%的白領員工，目標是在全球裁減1400名員工。預計接受這一自願離職補償方案的員工將在9月30日前離開。
裁員計劃由前任首席執行長Mark Fields提出，他在上個月被撤職，原因是沒能扭轉公司股價長期下跌的頹勢，讓股東和董事會感到失望。他的繼任者Jim Hackett承諾儘快採取行動並提高決策效率。
Hackett已經改組了管理團隊，減少了直接向他彙報的高管數量，並且讓兩位全球負責人Jim Farley和Joe Hinrichs承擔更多職能。本輪裁員針對特定部門展開，包括公關部門、財務部門、政府關係部門和市場行銷部門。
零售巨頭宣布裁員2000人
據CNNMoney報道，347年歷史的加拿大老牌零售巨頭哈德遜灣公司（Hudson’s Bay）周四宣布，計劃在北美裁員約2000人。該公司表示，此次裁員旨在「通過消除層級來精簡公司的組織架構。」
哈德遜灣是美國奢侈品連鎖Saks與Lord & Taylor的母公司，目前還不清楚這兩家公司將有多少職位受到影響。哈德遜灣表示，計劃組建兩個獨立的領導團隊，其中一個負責管理Lord & Taylor，另外一個管理公司的其他業務。
該公司表示，預計此次裁員將幫助在2018財年結束前節約超過3.50億美元的成本，但也將因此產生約9500萬美元的一次性開支，包括員工遣散費等。
隨着實體零售業面臨來自電商的日漸激烈的競爭，哈德遜灣和美國梅西百貨等零售巨頭最近幾年陷入困境。
瑞銀上月底發佈報告稱，預計到2022年美國將有20%至25%的購物中心將會關閉。
今年迄今為止，美國已有約3600家商店宣布將關閉。瑞信估計，到年底前最終將有大約8640家商店宣布關閉。
