【加拿大都市網】星島記者王弘樹報道，大統華(T&T)超市陪伴着許多加拿大亞裔成長，這個超市品牌也早已深入加拿大人的心中，坊間更加將大統華超市作為投資租賃物業升值的關鍵社區配套，這不得不歸功於一位台南媽媽——大統華的創始人李羅昌鈺（Cindy Lee）。
在加拿大的華裔社區，一提起「李羅昌鈺」這個家喻戶曉的名字，也會不由得聯想起陪伴大家30年的亞洲連鎖超市大統華，見證着加拿大不少90後及千禧一代年輕人的成長。
李羅昌鈺從一位台裔新移民，一步一步化身成為加拿大亞洲超市女王，這一路的創業史並非一帆風順。李羅昌鈺日前接受《星島網》專訪，向讀者講述近年的退休愜意生活，分享教育之道，並為年輕人創業提供建議，讓大家認識不一樣的李羅昌鈺。
愜意退休 運動發展興趣
李羅昌鈺受訪時表示，近年她的退休生活非常愜意，退休後讓她更有機會去享受人生。「冬季的時候會前往東南亞度假，夏季則回來溫哥華感受美麗的大自然環境，有時也會回台灣與親友相聚。」
她說：「我在退休之前都非常忙碌，我做事非常認真嚴謹，經常從早忙到晚，身體開始出現小毛病，例如背痛和血壓高。剛剛退休的那段時候，我可能不太習慣，但後來我就調整過來了，讓我有更多時間去調理身體，更多時間去做運動，平日也會做其他有興趣的活動。」
她又說：「我現在的生活非常愜意，有時去學習唱歌，有時學習油畫。我也非常有興趣烹飪，從台灣菜、粵菜、意大利菜、日本菜等不同地方的菜式、我都會去學習，這樣的生活非常充實，對各國的餐飲也有了基本的了解。」
東西文化融合教育子女
現在，李羅昌鈺的女兒李珮婷（Tina Lee）接棒成為大統華超市集團（T&T Supermarkets）的行政總裁。李羅昌鈺表示，她在教育子女方面，一直採取中西結合的方式去培養，並找到一個融合的平衡點，從而使李珮婷成為商業奇才。
她說，子女在加拿大成長的時候，儘管受西方的文化教育，但她仍會讓他們了解東方文化，讓他們將東西方的元素融合。「在子女小時候，我就帶他們去超市幫忙，耳濡目染在東方的食品文化中成長，超市更成為他們成長的地方。」
李珮婷之所以能帶領整個集團順利發展，李羅昌鈺在教育上功不可沒。她說：「在子女成長的時候，我會鼓勵他們參加校隊，學會與其他小朋友相處，這是培養團隊精神。她們也會去參加學生會代表選舉。鼓勵他們參加各種活動，以建立他們的領導力才能。也許很多亞裔家長認為，讀書放在首位，考試一定要好！但我卻認為，應該讓子女多參與課外活動，從小培養團隊精神和領導能力。」
「打個比方，我以前管理團隊的方法是：我作為火車頭，不斷拉着後面的車廂前進，隨着公司業務越來越多，意味着車廂的數目也變得越來越多，火車變得越來越長，我拉得越來越累。Tina卻不同，她用她的領導能力，會不斷牽引整架列車前進，從列車的後面不斷給予能量，讓列車行走起來更有引導，她在中西結合的文化背景下成長學習，讓她在管理工作上更加有效。」
創業首重認識自我和對手
對於現在有很多年輕人投資創業，李羅昌鈺給予建議：「第一，年輕人要創業的時候，若沒有經驗的情況下跳進創業市場，這是非常危險的，你要了解你的競爭對手、未來的市場，若你不了解你的競爭對手，將如何與他人競爭呢？第二，要評估自己的能力，了解自己的優勢及劣勢，不要盲目跟風創業，學習更多必要技能，彌補自己的不足。一個企業有很多部門，有很多業務環節，你要去了解更深的一層，而非最表面。因此，你需要學習行業的更多，體驗更多才能累積到經驗。」
她最後補充說，很多小本經營入門條件不高，許多人都可以做。以茶飲店為例，可能表面看似生意非常好，許多年輕人都計劃投資茶飲店，投資台階也不高，當一班人紛紛投資茶飲店時，茶飲店就會做爛市場，若零售及產品上沒有特色，那就會容易被淘汰。
「我們要了解別人的競爭力，未來競爭力，還要評估自己的能力，然後在該行業好好學習，深入了解每一環節，分析市場動態及對手，再謹慎去投入。而不是說單純看人家表面風光，就盲目投身該行業，這很容易虧本。」
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