索償12億!多家名企未正確支付休假工資被告

加拿大都市网

【加拿大都市網】據CBC報道,自2019年初以來,已經有5項針對銀行和保險公司的集體訴訟,指控企業未能正確支付現任或離職員工的休假工資,索償金額總計12億元。

這些指控包括,僱主僅根據僱員的基本工資來計算假期工資,而不包括可能構成工人薪酬很大一部分的傭金和獎金。專家稱,這些訴訟如果成功,很可能會波及很多沒有按照加拿大各省及地區法律向銷售人員及專員支付薪水的加拿大僱主。

坎寧安(Leigh Cunningham)曾是溫尼伯加拿大皇銀多美年證券公司(RBC Dominion Securities)的一名投資顧問,在她結束其在該公司26年的職業生涯時,她算了一下,發現公司一直沒有付給她全部收入的6%作為休假工資。於是她與數千名投資顧問一起發起了一項索償8億元的集體訴訟。

加拿大皇家銀行上周報告顯示其利潤飆升,而其投資顧問的工資主要由傭金和獎金組成。坎寧安稱,該銀行存在系統性問題,未能向顧問們支付適當的休假工資,這是不對的。「作為員工,我們正在幫助企業創造利潤。」坎寧安說。她去年12月已經提起訴訟,但直至現在才公開。

RBC佔了總共5項訴訟中的三項,他們歲拒絕討論細節,但其保險通訊總監斯金納(Greg Skinner)在一份電郵中表示,RBC為確保該公司員工都能得到公平的報酬感到自豪,該公司政策規定也適用於這些參加訴訟的員工,他們的薪酬包括休假工資和法定假期工資。

安省賓頓市(Brampton)的巴雷特(Maureen Barrett)在工作近10年後,於2017年辭去了RBC保險銷售員的工作。她現在是另一宗集體訴訟的原告之一,代表RBC保險公司的銷售人員向該公司索賠8000萬元。

巴雷特說:「我要我的錢,簡單明了。」她聲稱,她拿到的假期工資只是根據她基本工資37,500元計算的,RBC保險公司系統未能計算她的傭金和績效獎金,這部分錢通常占她工資的很大一部分。她後來轉入一間小公司工作,但從一開始就可以領取正確的假期工資。

溫哥華的滿地可銀行(BMO)私人財富顧問契瑟姆(Paul Cheetham)也發起類似的集體訴訟。不過BMO拒絕對此訴訟置評。

好事達保險公司(Allstate Insurance)也面臨由多倫多房屋和汽車保險銷售人員Sung Taek Lee提出的1.6億元索賠。該公司稱,這一要求「完全沒有根據」,並將在適當時候為此案辯護。

這些集體訴訟尚未得到法院確認。

圖:

RBC:RBC多美年證券公司面臨集體訴訟。資料圖片

(文章來源:星島綜合)

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