【星岛综合报道】一份新报告显示，尽管疫情爆发导致许多工人面临裁员和财务困境，但加拿大薪酬最高的100位行政总裁(CEO)在2020年却获得更多的收入。
CBC报道，加拿大另类政策中心 (CCPA) 的报告发现，这些CEO的平均年薪(包括基本工资、奖金和股票)总额为1,090万元，比2019年疫情前高出95,000元。他们的收入是工人平均工资的191倍。
报告作者兼高级经济学家麦克唐纳(David Macdonald)说：“虽然2020年对大多数加拿大人来说是非常糟糕的一年，尤其是低收入的加拿大人，其中许多人失去了工作。但对于CEO来说，却根本不受影响。”
根据报告，由这些CEO领导的公司中有三分之一以上通过其子公司或加盟商直接或间接获得了联邦政府提供的加拿大紧急工资补贴 (CEWS)。
麦克唐纳表示，政府的补贴帮助这些CEO达成收入目标，即使他们的公司可能因疫情而遭受财务损失，他们却仍能因此获得丰厚奖金。他说：“其中许多公司可能不需要CEWS，但如果有可用的联邦资金，他们会申请并接受。”
联邦政府于2020年3月推出了CEWS计划，以帮助公司因限制和封锁而造成的失业问题。公司只需在疫情期间提出收入下降的证明，即可符合申请要求。根据联邦CEWS网站，截至12月19日，渥太华已根据该计划支付了991.3亿元。
报告显示，大麻公司Canopy Growth的行政总裁克莱因（David Klein）位居榜首，总薪酬略高于4,500万元。
大麻行业新闻出版物 MJBizDaily 估计Canopy Growth可能已从CEWS中获得了5,000万元资金。Canopy Growth向CBC记者证实收到CEWS，但没有说明金额。
Canopy Growth 表示：“公司符合补贴要求，能够缓和一些财务影响，也能战略性地招聘大约1,000名员工。”公司也提到，克莱因2020年的大部分薪酬是与公司业绩挂钩的股票期权。
根据报告，2020年薪酬第二高的CEO是拥有Tim Hortons的国际餐饮品牌(Restaurant Brands International，RBI) 的席尔(Jose Cil)，他的总薪酬接近2,700万元。
RBI发言人表示，该公司没有申请或接受CEWS，但加拿大1,500名Tim Hortons的加盟商中的一些人确实收到了补贴。根据政府数据，加拿大有483家Tim Hortons加盟店收取了补贴。
麦克唐纳说，加拿大贫富差距一直扩大，为了缩小薪酬差距，他建议联邦政府要向高收入者提高征税，并消除税收漏洞。
卡尔加里大学金融学教授潘德斯(Ari Pandes)认为，CEO的收入远远超过我们其他人是有充分理由的，即使他们经营的公司获得CEWS补贴，也不能抹煞其成就。他说：“行政总裁和人才市场竞争异常激烈，如果公司不提供好的薪酬待遇，他们会去另一家公司。”
（图片来源：Pixabay）
