多伦多一间软件公司在加拿大及多个国家拥有近500名员工，宣布在夏季时引入每星期工作4天的试验计划，管理层认为此举可以增加工作灵活性和彼此信任，同时提高雇员的生产力。
据CTV报道，这间软件公司名为Alida Inc.，前身是Vision Critical Communications Inc.，于昨天公布将会在今年7月实行试验计划，员工可以在周五放假，薪金和福利没有改变。
该公司管理层表示，缩短工作日的决定来自员工的意见，同时受新冠疫情的推动。这个试验计划的目的是，可以了解公司和员工如何应对为期每星期4天的工作日，并希望将其永久化。
总裁温理德（Ross Wainwright）在新闻稿称，疫情是触发人们重新思考工作模式的真正因素，过去一年公司一直在倾听员工的意见，他们需要更多的灵活性，以便照顾心理健康。
新闻稿续称， 由于政府不断改变限制，加上担忧家人的健康和安全，员工已是过度疲劳。今次的试验计划的目标是进一步建立一种文化，可以维持平衡的生活，又能增加灵活性和信任度，从而使员工感到快乐，又可以提高工作效率。
提高效率之余员工又快乐
随着新冠疫情仍然持续，每星期工作4天的概念，在安省和全国其他地方越来越受欢迎。其中安省的苏拉镇（Zorra Township）参加约克大学和西安大学研究人员的试验项目后，于去年12月已转为每星期工作4天。
在试验计划进行期间，该公司所有员工将保持原有的薪金和福利，并预计他们将保持相同水平的生产力，但工作日由五天将会缩短至4天。
该公司业务是为客户提供管理和顾客用户意见的平台，协助企业跟踪和分析网上用户回应。该公司众多员工是软件发展人员和工程师，其他人则从事销售和管理工作。
此外，该公司在全球多个国家拥有员工，将会根据生产力和业务成果，以及员工回应的幸福度，作为衡量该计划是否成功。
公司发言人卡拉（Hermina Khara）说，现在很多公司配合员工在哪里及何时工作，其公司相信，员工可以为个人的工作方式和时间作出最佳的决定。同时，希望给他们更多的机会来培养身心健康，在工作中保持最佳状态。
星岛综合报道
