【加拿大都市網】加拿大央行(Bank of Canada)最新調查數據顯示，加拿大僱主招聘意欲之高前所未見，僱員對就業的信心也回升至與疫情前相仿的水平。
央行周一公布的這項商業前景調查顯示，各地不同行業的企業，大部分都計劃在未來12個月內增聘員工，因為這些僱主預計，隨着限制措施放鬆，生意將加快好轉。
然而，從調查中亦可見，一些人際接觸度高的服務業例如餐飲業等，僱主預計至少在未來12個月內都不會恢復到疫情前所需人手的水平。
在向消費者進行的預期調查中，有近一半因疫情而導致工作時數或收入減少的受訪者表示，與一年前相比，現在更難在自己的行業內找到工作。此外，有4成受訪者預計工作時數在短期內都不會回復正常。
這份於今年5月進行的季度調查中，表示銷售前景指標向好的企業數目，創下歷史新高。央行認為，這是另一個「顯示消費需求較一年前有廣泛性增強的明顯信號」。
對僱主來說，他們可能要擔心找不到足夠員工，包括有技術和專門技能的人，來追上這些新增的需求。央行還表示，一些企業憂慮勞動力短缺會限制他們滿足當前需求的能力。
調查發現，受訪者只計劃在未來12個月花費剩餘儲蓄中略多於三分一的份額，主要用於外出用餐，以及進行一些在封鎖措施生效期間受限的社交活動。他們也打算把這些儲蓄中的約10%，用於支付住所的首期。由於利率低、需求更大居住空間及預期房價將繼續上漲，不少租住者都計劃購置物業。
有多達8成於疫情期間在家上班的受訪者預期，疫後仍會繼續這種工作模式；央行指出，這可能會給住宅市場帶來上行壓力，而對辦公室地產市場構成下行壓力。
有超過三分之一的企業相信，受到政府開支及央行措施的刺激，明年的通脹率將超過3%；而消費者則預計，短期內通脹會很嚴重，但隨後會放緩。
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（文章來源：星島綜合）
