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2021年10月18日 星期一 01:14:31
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Tag: 女性

【联邦大选】巾帼不让须眉!本届女性参选比率高于往年

【加拿大都市网】今年参加联邦选举的女性候选人比例比以往任何时候都高,对比上届选举,所有5个主要政党都保持或增加了女性和性别多元化候选人的比例。根据追踪加拿大政治性别多元化的非营利组织Equal Voice的数据,女性和性别多元化的候选人在本届大选5个主要政党的所有候选人中占43% - 略高于2019年大选的42%。 CTV报道,Equal Voice的执行董事法斯特 (Eleanor Fast) 表示,由于疫情下产生的经济危机,为女性冲击更大,因此他们原本很担心会影响她们参与选举的意愿;加上依照过去研究显示,如果投票日期是固定的,女性候选人的参与比率会大一些,突如其来的选举会影响其参与度。因此,最终该组织很欣慰看到女性从政的积极度。“我们很高兴看到最后的数字表现,基本上与2019年的水平相同,尽管只稍微好一点,但这始终是正确的方向。” 8月30日,即投票日前21 天,各政党必须向加拿大选举局提交最终候选人名单。深入分析这些数字,新民主党推出的女性或性别多元化候选人比例最高,为52%,共175名候选人,2019年为49%。 魁人政团的女性候选人比例位居第二,为47%,在他们78名候选人中有37名女性候选人。这一数字高于2019年的45%。 绿党252人的候选人名单上,有112 人(44%)是女性或性别多元化的候选人。不过,法斯特表示,未来几天这个数字可能会发生变化,他们将继续跟踪绿党的候选人名单。 自由党的名单上有147名女性候选人,即43%,比2019年的39%有所增加。 保守党今年也增加了女性候选人的数量,有111名女性候选人,即33%,略高于 2019年的32%。 在上次选举中,有98名女性当选,占议会当选代表总数的29%。议会于8月解散之前,众议院共有100名女性议员,这使加拿大在各国议会联盟 (IPU) 的全球议会女性排名中排第55位。 Equal Voice称,本届大选共有582名女性或不同性别的候选人,他们希望加拿大人能在9月20日选出超过136名女性或性别多元化的候选人,以便他们能够在下议院达成40%的性别平等目标。 图:CTV v01

为什么女性打疫苗更易有副作用?专家来解释

■女性接种疫苗副作用机率较高,专家指或与雌激素有关。 星报/DREAMSTIME   【加拿大都市网】全球各地民众都开始接种疫苗,但有不少在接种疫苗后出现副作用的个案。而且有报道指出,女性接种者出现副作用的机率高于男性,令不少女性民众担忧。有医学专家认为,这可能与女性体内的雌激素有关。   卑诗大学(UBC)人口与公共卫生学院的临床教授坎恩(Stephen Hoption Cann)指出,女性接种者接种后出现异常反应的机率的确比男性大,但如果在疫苗接种后出现强烈的反应,这表明身体正在建立更强大的免疫系统,从而获得更大的保护。“但无可否认,极为罕见的疫苗副作用可能会危及生命,这个依然让民众感到担忧”。   4月13日,加拿大第一份关于阿斯利康疫苗接种者出现罕见血栓的报告指出,患者是魁省的一名妇女。除此之外,强生公司(Johnson & Johnson)的新冠疫苗也出现同样的问题。上周,美国叫停接种强生公司的疫苗,源于有6名接种了强生新冠疫苗的女性,出现“罕见而严重”的血栓。   加拿大副首席公共卫生官尼奥(Howard Njoo)在上周五表示:“卫生部正密切关注,有关女性接种者和疫苗之间的副作用是否存在联系,其实这个机率非常罕见,如果按年轻或性别划分,暂时没有足够的证据显示疫苗在某个特定人群中产生较高风险,我们会关注相关数据。”   男女有不同免疫反应   多伦多大学传染病学专家兼助理教授德莱赛(Linda Dresser)表示,女性接种者在疫苗接种后出现异常反应,可能与女性的生理特征有关,因为女性体内的雌激素会让疫苗产生更强烈的免疫反应。   德莱赛说:“在生物学上,女性与男性具有不同的免疫反应,女性在接种后产生的抗体会比男性多,甚至是两倍。育龄妇女出现副作用机率会更高,因为她们体内产生大量雌激素,雌激素能与免疫细胞通过结合,并产生抗体来刺激免疫反应。但男性体内的雄激素有可能具有免疫抑制作用,这就是为什么男性的副作用相对少于女性。”   根据美国耶鲁大学的一份医学文章表示,随着疫苗接种的普及,有医生发现有接种者出现淋巴肿大情况,虽然这个反应被认为正常征状,但有不少女性接种者被误以为罹患乳腺癌。德莱赛说:“很多女性接种者发现自己的淋巴结肿大后,都非常担忧,自然地误以为患上淋巴癌或乳腺癌。在接种新冠疫苗后,有女性接种者淋巴结肿胀持续6至8周,一直处于恐惧中。”   有加拿大放射科医生建议,罹患癌症风险高的女性接种者,可在疫苗接种后的6周安排进行检查   副作用与性别联系尚未有定论   对于有女性接种者称,接种后出现月经失调的情况,德莱赛说:“暂时没有任何研究证实疫苗与月经失调有联系,这种反应有可能因为体内雌激素或荷尔蒙造成,也有可能是因为服食避孕药影响经期。在这种受控的环境中,是无法解释经期的准确时间是否与疫苗注射有关。”   德莱赛与滑铁卢大学药学院副教授格林德罗德(Kelly Grindrod)均表示,女性在生理特征上出现血凝块这个现象的机率比男性多。尽管现在有相关数据显示,阿斯利康等疫苗的血凝块问题大多出现在女性身上,但把疫苗副作用与性别联系起来还是言之过早。星岛综合报道

联合国:全球九成人对女性存偏见

■沃伦周四宣布 退出民主党总统 初选。 美联社     (星岛日报报道)联合国开发计画署周四公布首个“性别社会规范指数”报告,显示全球九成的人(包括男女性)对女性存在某种偏见。   这份报告分析覆蓋全球人口八成以上的七十五个国家和地区的数据,发现近一半受访者认为男性是更加优秀的政治领袖;超过四成受访者认为,男性能够成为更好的企业高层管理人。还有百分之二十八的受访者认为,男人打妻子是合理的。分析还发现,男女之间仍然存在巨大的“权力差距”。虽然男女性投票比例差不多,但全世界只有二成四的议会席位由女性掌控,联合国一百九十三个会员国中只有十位女性政府首脑。在同样的职位上,女性工资比男性低。美国标准普尔五百指数公司的行政总裁中,女性不到百分之六。   值得留意的是,备受全球注目的美国民主党总统提名初选,原有多名女性参与,但现在成为前副总统拜登和参议员桑德斯两个老白男的对决。女参议员沃伦刚于周四宣布退选。她没有即时表态支持哪一位参选人,只说需要时间去考虑。

调查:45岁女性有信心 7成认为可安享退休

星岛日报讯 据新近调查显示,年届45岁的女性对未来的财务持正面态度,当中70%表示,无论是单身或何时退休,有信心在退休时,仍然有能力过理想生活。其中信心来源是,有55%的人是用作退休的投资良好,而43%是公司退休金或雇主配对供款(见附表)。 这是由加拿大皇家银行(RBC)进行的保险调查,于去年12月13至20日期间,在网上访问1,000名45岁或以上﹑家庭年收入60,000元以上的女性。从结果显示,她们对退休储蓄的财务意识和独立监督的良好水平,可能会增强这种信心。 受访者无论是已婚或与伴侣同居,有84%的人表示,与配偶对日后退休的经济能力持有强烈信心;只有34%说由配偶或伴侣管理退休的储蓄。 对于退休后的经济抱有信心,原因不仅是投资组合和公司退休金,其他因素包括:42%是身体保持健康,退休后不用支付与健康有关的费用;32%是伴侣的保险或公积金,足以维持家庭开支;27%是赚取金钱并拥有个人退休基金;17%是投资物业作为退休的收入。 大部分受访者表示依靠个人的财务,只有少部分的女性称有其他收入来源;9%是使用配偶金钱;4%是由子女或家庭照顾她们的财务;2%计划与朋友同住,来减轻经济负担。 当中退休后三大关注,分别是69%关注,年老时的医疗开支;59%患有长期病;50%是没有足够的退休储蓄。其他包括50%缺乏收入保证;44%指要放弃享受的东西;39%认为是感到孤单,被隔离或抑郁。 本报记者

研究:女性爱温暖 房间气温影响工作表现

■■研究显示,房间若稍为温暖,女性的工作成效会较高。华盛顿邮报图片   星岛日报讯   女性在感情中偏爱暖男是众所周知的现象,但一个最新研究显示,她们工作时也喜欢“温暖”,房间气温适度升高,会提升女性的办公成效,但男性在较凉快的房间表现较好。 《华盛顿邮报》报道,南加州大学与德国WZB柏林社会科学中心(WZB Berlin Social Science Center),在新一期的科学期刊《PLOS One》刊登实验结果,显示当房间气温稍为上升,女性的语言及数学技能测试成绩有所改善。相反当房间气温稍为下降,男性的测试成绩较佳。 实验在大学进行,参与实验的男女学生都穿着T恤和短裤。实验发现,当室温每上升1摄氏度,女生正确回答的数学题数目便会增加1.76%,即便正常的室温变化,例如由华氏60度上升到70度,女生的数学测试表现也会提高15%。相反的是,当室温每上升1摄氏度,男生正确回答的数学问题数目减少大约3%。 《PLOS One》刊登实验结果后,文章在社交媒体疯狂转载,参与研究的南加州大学商学院亚裔副教授Tom Chang对外界关注不感意外,反而觉得实验结果才使人惊讶,并坦言过去10年,自己和妻子一直“因为家中的空调温度争论不休”。他还提到,校内女教员会私自在工作桌下面放置暖炉,有的会穿着毛衣,有的甚至用毛毯裹身,可见温度差异也是男女有别。 Tom Chang表示未能确定这个现象的原因,但一些研究表明,背后可能涉及生物学原理,或者与男女身体的平均面积及体积比例有关。由于实验只邀请男女学生参与,初步未知结果是否适用于工作场所,但结果仍然能够提醒雇主,办公室室温如果合适,不但有助员工感到舒适,也会让他们更有生产力。 实验无疑为办公室气温大战开辟了新阵线,并且引发所谓“恒温父权制”的讨论焦点,以及控制温度的恒温器应该安在哪个位置。学术期刊《自然气候变化》数年前曾经提到,两性在不同室温之下对舒适度感觉不同,并建议办公室让年在40岁、体重154磅男士来决定室温,结果引起坊间热议。 到了去年夏天,纽约州长选举时,参选人仙菲亚历逊(Cynthia Nixon)要求电视台将辩论礼堂的温度设定为76度,并且形容工作场所“每当触及室温便会引起性别歧视”后,问题再次引起热烈讨论。 本报讯

吃蛋喝奶是压榨女性?奥斯卡影后遭网友怒怼“吃泥吧”!

据雅虎新闻4月26日报道,美国著名女演员娜塔莉·波特曼前一天在洛杉矶举行的“我们日”(WE Day)论坛上向超过16000名学生呼吁纯素食主义,并称蛋类和奶类是“对女(雌)性动物的剥削”。 “只有在活跃于女性相关话题之后,我才意识到我的素食主义与这些话题密切相关。”娜塔莉·波特曼说,“牛奶和鸡蛋不仅来自牛和鸡,更是来自雌性的牛和鸡。我们正在剥削女性的身体,并滥用雌性动物的魔力来制造鸡蛋和牛奶。” 英语中没有“女性”与“雌性”的区别,均是“Female”,而这个词也是英语中“女权主义”(Feminism,又称“女性主义”)的词根。 “为了制造牛奶,母亲与孩子被迫分离。动物们在如监狱一般拥挤且多病的环境中生产乳制品和蛋类。对待人类与动物的区别没有引起我们的特别关注。”  

协助新移民女性就业 多市组织获拨款20万

■■联邦原住民事务部长贝内特(右五)造访就业技术中心,向该单位宣布拨款消息。Twitter   星岛日报讯   联邦政府宣布拨出20万元,资助多伦多一间就业技术中心,让新移民妇女获得技术及专业经验,帮助她们投入劳动市场、融入社区,从而推动性别公平,有助加强经济发展。是次政府投放的资金,支持就业技术中心(Working Skills Centre)为期两年的计划,协助新移民女性进入就业市场,自力更新。该计划通过非牟利机构与私人企业组成社区伙伴,使参与的妇女得到技能训练及专业经验,然后获得聘用机会。 联邦政府通过资本建设基金提供拨款,并在2018年的财政预算案中,承诺在未来5年支援1亿元,在全国推动有关妇女权益的工作。 盼突破障碍促进性别平等 联邦国际发展及妇女地位部长穆瑟夫(Maryam Monsef)表示,通过这项拨款可以协助女性及妇女组织突破障碍。多年来在全国各地推动妇女运动,一直要求资金来确保可持续这方面的工作。政府听取意见后,协助就业技能中心扩大服务,这是最有效的方式促进性别平等。 该中心行政总监尼高华(Marina Nikova)称,过去40年机构提供创新的社区计划,改善新移民妇女就业机会。是次联邦政府的拨款,将会令更多居住在大多伦多地区的妇女受惠。 除了在2018年联邦财政预算宣布在五年内拨出1亿元,用于支持加拿大各地的妇女运动外,2019年预算还计划通过妇女及性别平等部门,在5年内再投资1.6亿元,在2019年至20年间开始。这意味着到了2023年至2024年,将会支持合资格的妇女计划,每年将达到1亿元,借此解决系统性障碍,实现促进性别平等。 据资料显示,2015年加拿大男性赚取1元,女性平均为88仙。女性占所有兼职工人的76%。有25%的妇女表示需要照顾孩子而只能做兼职工作。本报记者

越来越多的个人金融资产 加拿大女性一共掌控着…

■■调查发现,本国女性控制着越来越多的个人金融资产。Getty Images 综合报道 加拿大帝国商业银行(CIBC)的新研究显示,本国女性目前直接控制着大约2.2兆元的个人金融资产,在本国的全部个人金融资产中占比相当大。 CIBC于去年11月28日至12月6日间,对4,591名随机抽选的加拿大成年人进行了一项网上调查。结果显示,当代女性之所以拥有更多资产,是因为她们一生大部分时间都在工作,且更多的女性正在控制家庭的财务决策。 CIBC的经济学家贾吉(Katherine Judge)认为,研究报告的结果显示了女性劳动力市场的进步,女性在高薪职业中的就业率在增加,男女的工资差距在缩小。 ■由女性控制的个人金融资产 女性比男性更长寿 CIBC的研究发现,已婚女性贡献了47%的家庭收入,创下新纪录;这部分女性控制着总计1.4兆元的资产,占据了2.2兆元女性财富库的大部分。 此外,22%的已婚女性表示,她们为自己的家庭做投资决策。加上掌管自己资产的单身、离异和丧偶女性,总共41%的女性拥有完全的资产控制权。 CIBC的调查还发现,随着婴儿潮一代进入老年,而且女性继续比男性更长寿多达6年,到2028年,女性将管理越来越多的可投资资产。IBC预计,届时本国三分一的个人金融资产,即大约3.8兆元,将由女性控制。 CIBC的上述研究数据不涉及家庭不动产。贾吉认为,这种趋势给财富管理专业人士带来启示,他们需要重新考虑为女性提供投资建议的方法。

加拿大百大CEO上班半天薪酬 超普通人年收入

■■最新研究指,加国打工皇帝的收入,是普通工人50,759元入息的197倍。网上图片   本报记者报道   新年伊始,加拿大100名薪酬最高的行政总裁(CEO)在中午前所赚到的人工,已超过普通工人全年的收入。加拿大另类政策研究中心(Canadian Centre for Policy Alternatives)最新的年度报告指出,打工皇帝的收入是普通工人平均50,759元入息的197倍。   报告显示,在标普(S&P)或多伦多综合指数(TSX)上榜的打工皇帝,平均年薪超过1,000万元,只是略低于去年,但仍是研究中心有纪录以来的第二高位。   撰写报告的高级经济师麦当劳(David MasDonald)指出,虽然就业市场紧张,但一般打工仔没有因此而获得更高薪酬。经济体系的庞大财富,未有落入普通工人手上。   男女高管薪酬比例1:0.68   报告是第二年研究“无形障碍”(Glass Ceiling),分析企业的男性和女性高层在薪酬上的差异。结果显示,男女薪酬有很大的差距。男性高管获得的每1元人工,同等职位的女性只有0.68元;相当于每年收入少950,000元。全职女性与男性平均入息的比率为0.83。   麦当劳表示,加国女性在职场上面对双重的无形障碍,她们极难跻身企业高层,即使成功晋升,薪酬也比其他同行相差一大截。这个是加拿大的企业文化,与工作能力或所谓接受较低人工抢工作无关。有证据表明,女性的企业高层薪酬偏低和人数较少的制度上歧视,从她们入职时已出现,即使她们的教育程度与男性员工相若。   加国只有10%高管是女性   报告指出,等于打工皇帝只是在1月2日上班,工作到上午11时33分所得到的收入,去年由于有6名行政总裁,每人获得900万至1,800万元极为丰厚的退休红利,拉高去年打工皇帝的薪酬。如果撇除这些因素,打工皇帝今年的收入仍是有史以来最富贵。   报告又发现,与公司股价挂钩的红利,占行政总裁77%的收入。这种情况鼓励高管的短视操作,即使是不利长远投资和经济增长。红利也是令男女性高管收入有很大差距的因素。同一间公司,股票价位也相同的情况下,女性高层所获得的红利明显少于男性。   研究表示,男女高管的薪酬差距基本上是职位,女性难以晋升到首席财务总监(CFO)和行政总裁的职位;也与公司的规模和行业有关,愈大的公司和薪酬较高的行业,愈少女性任职高层。加拿大只有10%的高管是女性。   麦当劳说,所谓能力只是掩饰同工不同酬的借口。如果高管的红利是真正依据能力,同一间公司多名高层的红利,不应该出现相差巨大的情况。

女性福利 长期饮茶竟能降低骨折风险?!

图片来源:腾讯 作者:付东红(北京大学医学部) 2万余人骨密度数据研究发现,有长期饮茶习惯的女性骨密度更高。同时,根据45万余人的长期随访数据发现,每日饮茶能降低因任意骨折导致住院的风险,饮绿茶者以及饮茶超过30年的个体发生髋骨骨折的风险也降低。这是北京大学公共卫生学院李立明教授团队近期分别在《Nutrients》(《营养素》)和《Osteoporosis International》(《国际骨质疏松症》)上发表的“中国慢性病前瞻性研究”项目的最新科研成果。该研究为中英合作开展的中国慢性病前瞻性研究项目系列研究之一。 论文责任作者、北京大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系吕筠教授介绍,随着人口老龄化的加剧,骨骼健康已成为重要的公共卫生学问题之一。既往研究提示,在绝经女性中,饮茶对骨密度有保护作用,但缺乏男性的相关证据。同时,既往研究提示饮茶能降低骨折的发生风险,但研究结果并不一致,仍缺乏中国人群大样本前瞻性研究的证据。 研究人员受国家重点研发计划精准医学研究重点专项资助,利用项目,在重复调查的20643名中国成年人的跟骨骨密度数据发现,在女性中,与从不饮茶者相比,有长期饮茶习惯的女性的骨密度更高。进一步分析茶叶冲泡量与骨密度的关系,每天茶叶冲泡量<6g者的骨密度高于从不饮茶者,但喜饮浓茶者(茶叶量≥6g/天)的骨密度与从不饮茶者没有差别。人们担心茶叶中的咖啡因会增加尿钙流失,导致骨质疏松。但是在当前这个女性人群中,研究人员并未观察到饮浓茶者的骨密度低于从不饮茶者。在男性人群中也暂未发现饮茶与骨密度存在关联。 另外,研究人员分析“中国慢性病前瞻性研究”募集的453625名成年人平均随访10年的数据发现,与从不饮茶者相比,每日饮茶者因任意骨折住院的风险降低12%;对于髋骨骨折住院,饮绿茶者的风险降低了20%,饮茶超过30年者的风险降低了32%。饮茶对骨折入院风险的保护作用在男性和女性中基本一致。随每天茶叶冲泡量的增加,未见骨折住院风险有进一步的降低;但也未观察到喜饮浓茶者有增加的骨折住院风险。 吕筠认为,该研究结果除了提示长期饮茶对骨密度的可能影响外,也不排除另外一种可能性,即饮茶可能改善个体一天的注意力和警觉性,从而降低发生严重伤害的风险。 来源:北京青年报  

研究证明 女性更长寿竟是因为…

图片来源:环球网 据国外媒体报道,科学家最新一项研究表明,女性寿命比男性更长,这是因为她们非常幸运,拥有两条X染色体。 据称,女性比男性长寿是由于女性免疫系统更强,而且她们吸烟、喝酒和打架的倾向性行为更少。而且,她们与自然界其它物种相比,也是寿命较长的,目前研究人员认为她们的染色体对于长寿非常重要。 女性拥有XX染色体,男性拥有XY染色体,但是Y染色体除了创造男性的阳刚气概(例如面部毛发)之外,几乎没有任何作用,而X染色体包含了许多与大脑和生存相关的重要基因。 当科学家基因改良雄性老鼠具有类似雌性老鼠的两条X染色体时,它们的寿命变得更长。研究报告第一作者、美国加州大学旧金山分校德娜·杜巴尔博士称,它们是否有卵巢或者睾丸并不重要,只要它们有XX染色体,就能逃脱衰老和过早死亡。 来源:北京日报

安省肝硬化个案激增 患病最多的竟是这类人!

■皇后大学医学及公共卫生科学系助理教授、临床评估科学研究所兼任科学家费莱明医生(Dr. Jennifer Flemming,图)   本报记者报道 根据临床评估科学研究所(Institute for Clinical Evaluative Sciences)刚发表研究报告指出,过去20年安省省民肝硬化病患个案数目持续上升。在2016年,接近1%安省一般人口患有此病。 这是医学界首次按年龄组别研究分析肝硬化的发病率,临床评估科学研究所完成的研究报告,刚于上周五(14日)发表在医学期刊《刺针肠胃与肝病学》(The Lancet Gastroenterology and Hepatology)。 临床评估科学研究团队,审查1997年至2016年超过16.5万名安省肝硬化病人的纪录,发现在“婴儿潮”之后出生的世代,及在女性人口当中,肝硬化个案增加数目是最多。 传统印象急需改变 该研究报告的年龄组别为:1946年至1964年出生者属“婴儿潮”世代(现年54至72岁),1965年至1980年出生者属“X世代”(现年38至53岁),1981年至1996年出生者属“千禧世代”(现年22至37岁)。 在1997年,安省肝硬化新个案有6,318宗,其中3,979名病人是男性,女性病人有2,339名。在2016年,安省肝硬化新个案数目已大升至12,047宗,7,061名为男性,4,986名为女性。 上述数据显示,与1951年出生人士比较,1990年出生者患上肝硬化的风险高出116%。此外,与1951年出生的女性相比,1990年出生的女性患上肝硬化的风险更是高出160%。 该研究报告主要作者为皇后大学医学及公共卫生科学系助理教授、临床评估科学研究所兼任科学家费莱明医生(Dr. Jennifer Flemming,图),她表示,传统上肝硬化被视为一种较年长男性的疾病,但该研究掌握的数据反映,加国肝硬化病患者的面貌正在改变。当局因此有需要制定策略,提高年轻成年人及妇女对预防肝硬化疾病的意识。费莱明医生又谓,这也是一个公共卫生问题,因为肝硬化的许多原因,包括病毒性肝炎和饮酒问题,均是可得以治疗,肝硬化最终是可以预防的。

加拿大19%女性曾遭职场骚扰 这个职业竟是重灾区!

■■经常与公众接触的医疗保健工作者,遭遇骚扰的比率最高。CBC 本报记者报道 加拿大统计局最新公布的报告显示,19%的女性和13%的男性称在职场上遭遇过骚扰,其中经常与公众接触的医疗保健工作者,受骚扰的比率最高。 口头骚扰是最常见的骚扰形式,13%的女性和10%的男性均曾遭遇。而性骚扰最容易影响女性,4%的女性称遭遇过不必要的性关注,尤以年轻的未婚女性为甚;相比之下,男性的这个比例不到1%。 ■本国职场骚扰数据 据加拿大广播公司(CBC)报道,上述结果是根据加拿大统计局的《一般社会调查》(General Social Survey)得出的结论。该调查报告于周一公布,研究人员收集了2016年8月至12月的数据,19,609名男性和女性受访者均从事有薪工作,年龄介于15至64岁之间。 男性近四成被主管骚扰 调查向受访者提出的问题包括,在过去的一年是否在工作场所遭遇过口头骚扰、羞辱行为、威胁、身体暴力,以及不必要的性关注或性骚扰等。 53%的女性和42%的男性表示,骚扰来自工作中接触的客户或客人。与公众接触较多的工作,遭遇骚扰的机会更高。例如,医疗保健行业工作者中,包括医生和护士,27%的女性和21%的男性报告遭遇过骚扰。 调查还发现,在报告遭遇过骚扰的男性中,39%称曾被主管或经理骚扰;34%的女性称被同辈或同事骚扰。 调查发现,遭到职场骚扰往往与压力、精神健康程度低,以及缺乏动力有关。

全球最悠久“罗德奖学金”名单公布 女性21人 4人为华裔

■■14岁时从伊朗移民美国,之后住在纽约市的阿祈尔,获罗德奖学金,将往英国牛津大学免费深造。 美联社 星岛日报讯 全球历史最悠久的“罗德奖学金”(Rhodes Scholarship)18日公布32名获奖学生名单,当中21人为女性,比例历来最高,另外也有近半属新移民或第一代公民,其中4人为华裔女生,全部可于明年9月往英国牛津大学免费深造。 美联社报道,4名成为“罗德学人”的华裔女生,分别是珍妮弗.黄(Jennifer Huang,音译,下同)、基斯天娜.姚(Kristiana L. Yao)、克莱儿.王(Claire R. Wang)、麦迪逊.董(Madison L. Tung)。 珍妮弗.黄去年在印第安纳大学毕业,主修数学和社会及文化研究,曾经在一份杰出科学期刊登出论文,也曾在校内赢得小说奖项,她计划在牛津攻读互联网社会科学理学硕士课程。 基斯天娜.姚今年在迈阿密大学考取了双学位,包括公共卫生理学士及工商管理学士,较早前在白宫国内政策委员会,以及医疗照顾和医疗补助服务中心实习,她计划在牛津钻研比较社会政策。 克莱儿.王是杜克大学毕业年级学生,主修环境科学和政策,也是校内组织“杜克气候联盟”主席,为校园可持续发展和气候政策提供意见,她计划在牛津攻读环境变化学管理,以及全球治理和外交的硕士课程。  麦迪逊.董来自加州,就读于空军学院。 另外韩裔的朴善圭(Jin Kyu Park)同样得奖,他7岁随父母来美,是奥巴马政府提出的“童年入境暂缓遣返计划”(DACA)受惠者,也是DACA首名“罗德学人”。现年22岁的朴善圭曾在哈佛大学修读分子与细胞生物学,2014年成立非牟利组织协助无证学生申请入学,希望能够帮助更多移民融入社会。 今届“罗德奖学金”共有880人申请,信托基金以申请人的思维能力、性格、领导才能和责任感遴选,每名学生可谓各擅胜场,其中在普林斯顿大学主修比较文学的霍夫梅耶(John Hoffmeyer),以及在空军学院主修电脑科学的勃拉姆斯(James W. Brahm),更加选择以中国语文及文化作为副修科。 罗德奖学金根据英国商人罗德(Cecil Rhodes)的遗愿于1902年创立,供全球学生申请,获奖者可以在牛津免费深造至少两年,不少国家领导人和杰出学者都曾获此奖学金,例如前总统克林顿、澳洲前总理霍克,2001年诺贝尔经济学奖得主斯彭斯(Michael Spence)等。

网络疯传《天朝渣男图鉴》遭封杀 讲述6个女性悲惨故事

网上图片 中国音乐人徒有琴制作的歌曲《天朝渣男图鉴》近日在中国网络上热传。歌曲中6位自称“天朝渣男资深体验者”的女性,分别讲述了自己因无法忍受男友劣行而顿起杀心的故事。 歌名中,“天朝”是对“中国”的戏称,略带嘲讽的意味;“渣男”则是一个中文网络流行语,泛指人品差,如自私、不负责任、玩弄感情的男性。 歌曲在网友中引发讨论,有人称赞,有人批评。创作者还被中国网约车平台“滴滴出行”的所在公司投诉,理由是“侵犯商标权”。歌曲随后在多个平台被下架。 北京时间11月5日,网友发现创作者徒有琴的微博账号也疑似被封,有猜测认为,其原因恐怕不仅是“侵犯商标权”。歌曲中涉及暴力和仇恨元素,以及对女性权益的关注,或许是更重要的原因。 暴力和仇恨 《天朝渣男图鉴》改编自美国著名音乐剧《芝加哥》(Chicago)的片段Cell Block Tango。和原作相似,这首改编的中文歌曲以暴力、自私、外遇、背叛为主题,表达了遭遇不公对待的女性对“渣男”的讽刺和控诉。 改编版本以“胡同”、“萨克斯”、“龟儿子”、“滴滴”、“十四楼”和“妹儿睡了”为关键词,分别讲述了6个颇具魔幻色彩的女性故事。 比如“胡同”一节,故事中的女性用东北话讲到,她在婚后发现丈夫出轨,还把所有与其发生过性关系的女人以不同名称的“胡同”记录下来,并指该女性是“死胡同”,大概暗指她为“石女”。于是该女性狠心杀掉了不忠的丈夫。 又如“妹儿睡了”的故事,讲述者持山东方言,称家中育有三子,丈夫为2万元人民币(1元人民币约合0.14美元)给小女儿结了冥婚(中国民间为死者配婚的习俗),然后杀死了孩子。于是她杀掉丈夫,“替当娘的我多喝杯喜酒,多受个叩头”。 6个荒诞故事配上充满魔性的音乐,以及演唱者徒有琴一人分饰六角,操着6种不同中国方言等表现形式,让歌曲在网上迅速走红。视频上传当日转发量过万,并登上了中国大型社交网络平台微博的热搜榜。 不少网友称赞创作者改编给力,“贴近中国现实”,而且对女性的心理展示更丰富和真实,“比原作更让人印象深刻”。 但另一些网友则认为,歌曲把一些极端的反社会行为和守法公民被逼反抗的法治问题,牵扯到男女关系上,不仅是误植,而且具有煽动性。他们认为,无论遭遇什么事件都需要奉公守法,不能诉诸暴力,“以暴易暴并不能解决问题”。 “滴滴”变“哔哔” 歌曲上传后不足一天,创作者徒有琴就被北京小桔科技有限公司投诉,认为其作品侵犯了该公司商标权,要求删除网上视频。徒有琴的制作团队猜测,或许是因为歌曲中有一个故事提及“滴滴出行”——投诉方正是负责开发“滴滴出行”的公司。 在“滴滴”一节中,持湖南方言的女性讲述了自己被前男友长期跟踪性骚扰的故事。男子每日会在女当事人住宅楼下等候,并进行电话恐吓,换号码仍然如此。女孩报警后,该男性被警方教育3日后便被放出,仍旧继续此前的性骚扰行为。女孩一怒之下浇汽油烧死了前男友。 来源:综合新闻

美国经济表现强劲 女性劳动参与率回升但仍存掣肘

■美国女性劳动力近年来有回升迹象,图为在服务业中工作的女子。路透社资料图片   受惠于经济强劲与劳动市场紧俏,美国女性劳动参与率(简称:劳参率)出现回升趋势,但人口老化、育婴假和托儿政策欠完善及税制问题,仍不利妇女劳参率提升。 相较其他已开发国家的女性劳参率多呈现上扬,近20年来美国女性劳参率却反向走跌,令人口统计学家与经济学家大惑不解。《工商时报》报道,所幸近年美国经济强势扩张,就业市场持续热络,美国女性劳参率终现回升迹象。 目前美国失业率已降至1950年代以来最低点,25至54岁女性的劳参率,也从3年前的73.3%升至75.2%。 就业机会供过于求,薪资逐步上涨,诱使美国妇女重返劳动行列,就连从事低阶技术工作的女性也见增长。当具大学学历女性的劳参率陷入停滞,25岁以上高中辍学妇女的劳参率,由3年前的32.1%扬升到33.8%。 劳参率高低决定一国经济成长的步调,劳参率下滑意味投入职场的人变少,不利经济扩张。2000年美国的女性劳参率居所有大型先进经济体之冠,但据世界银行资料,此后美国妇女劳参率节节倒退,低于加拿大、澳洲和英国。过去17年,德国、意大利、日本等国的妇女劳参率皆见走扬,美国却跌了3%。 即便美国经济长期扩张加上失业率下降,扭转妇女劳参率走滑的趋势,但不利因素仍在。美国人口老化代表将有更多妇女退出职场,年轻女性延后就业选择上大学的比例也在增加。 过去20年美国妇女劳参率多见下滑,也是结构性问题作祟。欧洲国家与日本为避免女性劳动力流失,祭出政府补助育婴假政策及托儿计划,反观美国这方面的措施付之阙如。 哈佛大学经济学家高汀指出,美国新手爸妈面临艰难的抉择,他们仅获12周无薪产假,若产后想再请4周照料新生儿,只有辞职一途。 美国育婴假福利与其他已开发国家相比明显薄弱不说,托儿费用也高得吓人。美国劳工部数据显示,1991年初以来,消费者物价指数(CPI)涨了87%,同时间托儿成本指数激升196%。 经济合作发展组织(OECD)去年调查发现,托儿费用占美国家庭净收入的22.5%,远高于OECD成员国平均值12.6%。 随着就业市场升温,美国一些指标企业及科技巨头,乐意提供更优渥的福利和带薪假给初为父母的员工。像是微软给生产女员工20周带薪假,最近又宣布旗下供应商与包商,也得提供新手父母12周带薪假。网飞更是福利大放送,凡员工家中有新生儿或刚领养的孩子,可享无限期的全薪假。 不过美国仅少数私人企业员工有带薪假福利,而且因产业而异。根据美国智库皮尤研究中心去年的调查,会提供带薪家庭假的企业,大多集中在金融、科技、科学及技术服务等产业,类似福利在休闲和餐旅业极其罕见,这些行业又以低技术女性劳工居多。 造成美国妇女劳参率与其他先进国家有落差的原因,税负政策也是其中之一。在英国、瑞典和加拿大,无论已婚或单身一律个别课税,换言之夫妻两人所得较低者(通常是女性),不会比照所得较高配偶的税率课征,这有助鼓励另一半外出工作。而美国双薪家庭却是齐头式课税,常让低薪的配偶打消就业念头。

加美女企业家发布新报告 大统华CEO领衔推动女性职场发展

■■李佩婷(右二)于去年2月,出席在美国白宫举行的“加拿大-美国女企业家和商业领袖促进委员会”工作会议。受访者提供 星岛日报讯 由5位加拿大和5位美国女性高管组成的“加拿大-美国女企业家和商业领袖促进委员会”最新发布报告显示,尽管一直致力于推动女性发展,但许多加拿大和美国企业还是缺乏明确的目标,也没有可靠负责的人持续推进行动。 加美委员会就此进行了抽样调查,对象涵盖了来自加拿大和美国不同规模的企业中人力资源总监,结果如下: ● 在接受调查的企业中,不到一半(加拿大为36%,美国为40%)的企业有计划将女性晋升为高管。 ● 将近一半(加拿大为48%,美国为41%)的企业,没有关于女性在管理层所占比例的准确数据。 ● 少于40%的加拿大和美国企业,按性别衡量薪酬。 领导层先实现性别多元化 为创造女性在企业中更多领导的机会,由大统华超市行政总裁(CEO)李佩婷、埃森哲北美地区行政总裁史薇特(Julie Sweet)领衔发布的最新报告中,大力提倡企业应通过缩小承诺与行动间的差距,真正实现女性职场地位的改善。大统华超市行政总裁李佩婷表示:“我们的目标,是帮助那些意识到性别多元化益处的企业领导者,加速推进女性职场发展。实行过程中,尤为重要的是,董事会首先得要求行政总裁和管理团队共同制定计划来推动此举。” 如何从根本上改变、实现领导层性别多元化呢?该报告建议所有企业都遵循五大要素: ● 企业应当深刻领悟到实现领导层性别多元化的重要性,以及优先排序不亚于任何一项工作。 ● 因受到股东和投资者关于要求性别平等的压力,敢于将责任交予领导者。 ● 实时收集和追踪数据用以衡量进展。 ● 制定高一点的目标。 ● 参考先前发表过的诸多研究报告,制定出符合自己企业实际情况的行动计划,创造更多样化和平等的工作环境。 为了进一步支持研究结果,这一份《提高女性职场领导地位》报告引用了埃森哲2018年的研究报告,这是一项针对34个国家22,000多名男女工作者的全球调查,其中包括加拿大和美国2,500多名工作者。这项研究表明,在促进平等的企业文化中,无论男性还是女性,都得以更好地发展。 大统华制定性别平等计划 大统华超市身体力行,致力于提升女性在职场中的比例,早在李佩婷成为加美女企业家促进会成员之前,大统华超市已在她的带领下,逐步重视并开始注意女性员工在工作上受到的偏见问题,大统华就此制定并执行了提高女性在职场地位的行动计划。 在公司招聘方面,性别从来不是大统华考量的因素。目前大统华男女员工比例为53%女性,47%男性。除此之外,在薪资待遇方面,早前大统华就为160多名女性员工调整工资,使她们与相等职位、水平、工作内容的男性员工收入平等。在大统华的企业文化中,不管是男性还是女性,都是平等的,他们都应乐在工作、开心生活。

特朗普与“风暴姐”公然开撕 谩骂女性的黑历史一大堆

■■科莉芙不甘被嘲随即推文反击,指责特朗普身为总统,散布对女性的仇恨言论。 路透社 星岛日报讯 联邦法院驳回成人影星“风暴姐”科莉芙(Stephanie Clifford)指控总统特朗普毁谤的案件一天后,特朗普不依不饶,在推特指科莉芙是“马面人”和骗子,又扬言起诉科莉芙及其律师以作报复。言论再次招来舆论反弹,质疑特朗普不尊重女性。  综合《华盛顿邮报》及英国《每日邮报》报道,特朗普16日在推特发文庆祝诉讼获胜之余,不忘奚落科莉芙长著一副“马脸”。他写道:“太好了,我现在可以在德州起诉‘马面人’和她的三流律师”。特朗普更批评,科莉芙对他一无所知,一直招摇撞骗,应当“确认她签署的信件”。 ■■特朗普推文写道:“太好了,我现在可以在德州起诉‘马面人’和她的三流律师”。推特图片   不甘被嘲讽的科莉芙随即在推特反击,指责特朗普身为总统,在社交网络无法自控,散布对女性的仇恨言论。留言中,科莉芙也意有所指地反讽,特朗普只暴露自己的“短处、无能”,倘若自己是“马面人”,特朗普便有“人兽交”癖好,暗示二人有染。科莉芙最后挑衅特朗普说,“小东西,游戏开始了”。 特朗普与科莉芙在网络上的口水战,不外乎各说各话。科莉芙坚称二人在2006年有过一夜情,特朗普则继续否认,但二人用字遣词别有深意,令人揣测时引发无数联想。 分析指,特朗普要求科莉芙确认的“信件”,一个可能是科莉芙收取特朗普前私人律师科恩(Michael Cohen)13万元掩口费后签署的保密协议,另一个可能是科莉芙在1月所签署的公开声明,当时她一度否认与特朗普有染。 而科莉芙所指的“小东西”,意思更耐人寻味,令人联想起科莉芙最近出版的新书中大谈艳史,当中仔细描绘了特朗普的生理特征,描述他的阳具“比平均尺寸小”。 目前二人缠扰不休,可能还要对簿公堂。联邦法院虽已驳回毁谤案,指特朗普指责科莉芙撒谎只属于“夸张修辞”,并没有逾越言论自由的范围。 不过科莉芙的律师阿韦纳蒂已誓言上诉,他15日证实已向第九巡回上诉法院提交文件。阿韦纳蒂也在推特批评,特朗普对女性的言论极为恶心,令国家蒙羞,他将向全世界证明总统只是骗子。 粗俗露骨讽女性 特朗普一贯作风 总统特朗普历年来多次对女性出言不逊,这次讥讽艳星科莉芙只是最新例子而已。媒体分析指,特朗普竞选前已显露陋习,但依然赢得大选,反映部分国民对此不以为忤,现象值得社会深思。 CNN报道,特朗普从90年代开始,公开侮辱女性并留下纪录的往例不胜枚举,单是近年过火的例子就包括: * 2005年接受电台主持人斯特恩(Howard Stern)访问时曾说,“平胸的(女)人很难被评为10分”; * 2015年8月共和党总统提名阶段,斥责福克斯新闻女主持凯利(Megyn Kelly)态度不善,“眼睛流血、身上到处流血”,舆论普遍认为特朗普暗指凯利正值生理期,因此无法控制情绪; * 2015年底接受《滚石》杂志访问时,指共和党另一名总统参选人菲奥里纳(Carly Fiorina)容貌丑陋,“你看那张脸,谁会投她一票?”; * 2016年10月大选最后阶段时,媒体揭露特朗普早年接受《Access Hollywood》访问,幕后曾大谈自己身为名人可以为所欲为,甚至直接“抓女性的私处”; * 同样在前年大选最后阶段,多名女性现身指控特朗普性侵后,特朗普又指其中一名女子貌丑,“相信我,她不会是我首选”; * 2017年6月,指MSNBC女主持人布热津斯基(Mika Brzezinski)“拉脸皮后严重流血”。 

温哥华有妇人设立专为女性而设的大麻网页

(Global News图片)据Global News10月12日星期五报道,大麻合法化将在10月17日实施,温哥华女子Shannon Chiarenza设立一个专为女性而设的大麻网页Weed Mama,为大麻的使用问题提供指引,并显示大麻为使用酒精类饮品的其他选择。Chairenza指出,很多妇女,包括母亲身分的人,均认为大麻是毒品及非法,不过,当大麻合法化后,将变成不神秘了,她计划检讨不同品种的大麻,协助公众选择最适合自己的大麻。V06

加国首个以女性命名的工程学院诞生 这位女博士有何特别

■■科迪表示,协和大学改变了她的人生。 协和大学图片 综合报道 魁省协和大学(Concordia University)工程学院以一名女工程师名字命名,成为加国首家以女性命名的工程学院。 科迪(Gina Cody)在1979年从原居地伊朗来到加拿大,当年她身上只有2,000元。1989年,科迪在位于满地可市(Montreal)的协和大学,取得建筑工程学博士学位,成为该校首位获得建筑工程学博士的女性。毕业后,科迪在多伦多商界取得成就,现在更向协和大学捐赠1,500万元。 捐赠1,500万元回馈大学 协和大学表示,这是加国大学中,首家以女性命名的大学工程学院。科迪在一份声明中表示,自己刚抵达加国时很穷,但协和大学仍然很欢迎她,而且给予她很大的支持,并改变了她的人生。她对大学的这笔捐款,希望能造就下一代,让更多人获得成功。她说,希望捐款也可以鼓励其他毕业生,为社会作出贡献。科迪认为,接受高等教育十分重要,大学能为女性、原住民及少数族裔提供追寻梦想的平台。 协和大学校长舒柏(Alan Shepard)表示,科迪是一个好榜样,而她的慷慨捐助,将成为加国工程学和电脑科学的重要转折点。 协和大学称,该笔捐款将用于资助研究生和本科生的奖学金,并支援新一代的智能城市(smart cities)研究。协和大学又指出,有数据显示,在工程系毕业生中只有20%为女性,而加拿大统计局(Statistics Canada)的数据亦显示,只有12.8%的在职工程师为女性。

加国上市企业女高管仍太少 男女比例相当恐需几十年

■■加拿大上市公司中的女性高级管理层与董事成员比率太低。网上图片   一份报告显示,加拿大大型上市公司的董事会中,女性人数正在增加,但担任执行官(executive officers)的女性数量却停滞不前。安省证券委员会正考虑采取变革方案,规定上市公司增加担任执行角色的女性人数。 根据Osler Hoskin & Harcourt律师事务所发表的报告显示,多伦多证交所上市的加拿大大型公司管理层截止7月底,女性在上市公司中的董事会席位达16.4%,比一年前增加了约2个百分点。 但女性担任执行官的比率自2015年以来变动不大。当年当局开始推行“遵守或解释”政策,推动上市公司增加女性担任执行官,并要求公开女性加入董事局或担任执行官的资料。该报名即基于该项数据。 具体而言,上市公司平均来说,担任执行官的女性过去3年来,从15%增长至15.8%,差距极小。 预计男女比率达50% 要花几十年 Osler合伙人麦克杜格尔(Andrew MacDougall)专门研究公司治理问题,他表示,执行官是需要从组织内长期培养的人,不像董事会成员可能多来自外部。 另外,就算是董事会的女性成员比率较前有所增加,幅度也非常低,2015年为11%,2016年为12%,2017年则为14%。麦克杜格尔指出,按此速度,想要达到男女比率各50%的结果,要花上几十年时间。 女性资本市场(Women in Capital Markets)总裁卡萨顿(Camilla Sutton)表示,她希望安省证券委员会制定新的规则,以加速推动企业性别平等。她认为,过去几年进展太慢。 目前,没有强制企业董事会要达成性别多元化的目标。安省证券委员会正考虑采行变革方案,包括:规定上市公司要设定担任董事职位和执行角色的女性人数,或通过限制董事服务的时间来增加董事成员。

加国平均每天18名女性死于中风!高危人群尤需警觉

■■报告指出,年长女性、原住民、南亚裔及非洲的女性是中风高危一族,康复情况艰难。网上图片 本报记者 有报告指,加国女性死于中风的比率高出男性。越来越多女性的生活亦因中风的影响而变得更加无助,难以康复。有数据显示,加拿大平均每日有18名女性死于中风。 心脏及中风基金会(Heart and Stroke Foundation)昨天发表的《心脏及中风2018中风报告》(Heart & Stroke 2018 Stroke Report)指出,越来越多女性因中风而死亡的个案,并已经超越男性的比例。而更槽的情况是,女性在中风后要面对更难康复的挑战。同时,在加国整个医疗体系中,为女性中风后提供的支持不足。 婚姻破裂为中风高危成因 该基金会行政总裁沙沃(Yves Savoie)表示,病人透过提高中风意识、照顾、治疗而得到改善,但不幸的是女性在上述的防止中风及治疗计划中未曾受惠。女性基于她们的年纪、风险及本身情况而导致中风机会增加;但如果她们获得更多资讯,有更多时间获得照顾及治疗与支持,亦可痊愈。 该报告指出女性中风面对最缺乏支援的情况概要: • 越来越多加国女性死于中风。若与男性相比,女性高出1/3。 • 越来越多女性患有中风。全国约有405,000人中风。当中,女性就有214,000人。 • 少于60%中风的女性难于重新生活,身体机能下降,生活质素变差。 • 少过一半的中风病人中,尤其是女性,甚少参与康复治疗计划。 • 女性中风后很少会回家休养,及要在长期护理院生活的女性比男性高出两倍。 • 婚姻破裂,是导致女性中风高危的成因之一。 女性因身体结构不同,生活型态是导致中风高危的关键要素。如在怀孕时,女性中风的机会比没有怀孕的女性高出3倍。年龄相若的女性,绝经后及使用激素替代疗法的女性会增加中风风险30%。年长女性、原住民、南亚裔及非洲的女性,更是中风高危一族,且康复情况艰难,大部分失去独立能力及不获研究重视。 推展女性中风警觉运动 报告又指出,70%女性都缺乏对中风的认知、警觉及风险全不知情。只有25%女性知道高血压会为她们带来的健康危机。少于1%只知道心律不正常的风险。 35%女性对任何3种紧急性中风征状全不知情,只有8%女性对此有认识。 不论是女性自己本人中风或家人中风,中风的影响会打乱她们的生活及工作,影响她们的社交及与亲人的关系,甚至再不能独立生活。该基金会总监林赛(Dr. Patrice Lindsay)表示,不论在工作中或家庭里,女性面对更多、更沉重的压力,令她们没有时间好好照顾自己的健康。 报告同时指出,有关女性与男性的脑部健康差异的研究刚起步,唯有透过提高女性对中风的认知、警觉、照顾及治疗等方面,来协助女性及早防御,及提供适当支援。为此,心脏及中风基金会展开提高女性对中风风险警觉运动,详情可浏览#TimeToSeeRed,及heartandstroke.ca/women。

多伦多又一失踪女性被确认死亡

照片来源:多伦多警方周末失踪的一名多伦多女子尸体在多伦多市区被发现。多伦多警察局Allyson道格拉斯 - 库克说,周三下午有人报告发现一具尸体,警察来到Church St.和Dundonald St.地区。死者是22岁的Tess Richey,她于周六失踪。她最后一次被看到是周六凌晨3点左右在Church St.和Wellesley St. E.地区。她的死因还未明了。警察表示他们正在调查。来源:thestar.comC08

魁北克著名传教士涉嫌猥亵女性

Alexis Joveneau 照片来源:NFB电影'GOUT DE LA FARINE'截屏神父亚历克西斯·约维诺(Alexis Joveneau)在魁北克北部的因努努(Innu)工作了四十多年,但最近有一连串女性表示,这名神父在她们年少时曾对其进行的猥亵。在他生前和死后的几十年里,这名神父都被尊为魁北克地区的宗教明星。但在对于被谋杀和失踪的原著名妇女的一份全国性调查中,几名证人表示她们曾在多年内遭受这名神父的性虐待。这位出生于比利时的牧师于1951年年获得任命并来到加拿大,在圣劳伦斯河北岸的因努努地区中度过了将近四十年,直到1992年年突然去世。他熟悉因努努语言,为因努努读者翻译教育和宗教书籍。国家电影局在1977年制作了一步电影“Legoûtdela farine”,讲述了这名牧师的奋斗历程,他致力于保护当地的文化和语言,对抗酗酒等社会问题。来源:thestar.comC08