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科技/视频| 3D打印制扫描技术 度身订做Fusion胸围
【加拿大都市网】女士们找到一件舒适合身的胸围一直都很困难,通常都会经历需要多次失败的尝试,现在情况有点改变,有公司利用3D打印和扫描技术,为顾客制造最合适的“Fusion胸围”。
Braave公司这项服务,在客户最初下单后,会收到一个链接,下载公司的BreastID iOS应用程式——需要注意的是,该系统只兼容iPhone X和更高型号的iPhone。
利用这款应用程式,以及手机的摄像头,用户可以对自己裸露的上半身进行两分钟的3D扫描。但别担心,她们的脸不会出现在镜头里。此外,得到的图像是三维深度图,而不是日常的照片。
一旦这张加密的图片被发送到公司,它就会被用来制作Fusion胸围。这款胸围没有采用传统的钢圈,而是采用了定制的3D打印UnderFits,在肋骨位置承托乳房。
胸罩的其余部分由个别尺寸的(但不是3D打印的)左罩杯、右罩杯和背部部分组成。这些都是由所谓的“超软”织物制成的,其中75%来自回收的胶瓶。
这款融合文胸现在可以在Braave网站上买到,售价为75美元(约96 加元)。
图片: Braave
T09
女员工不穿文胸上班要遭解雇?“文胸之争”闹上人权法庭
■■卑诗人权法庭,正处理一宗有关女性雇员须戴文胸上班的投诉。Getty Images/CBC
星岛日报综合报道
一些妇女不愿戴文胸,因为戴着不舒服,但有雇主强制要求工作期间戴文胸。今次更有个案诉讼至卑诗人权法庭,正排期聆讯。
鼓瑟克(Kate Gosek)就是这样一位女雇员,她在卑诗省一家麦当劳快餐店做厨师,这位19岁的年轻女子告诉加拿大广播公司(CBC),最近有好几位经理因为她没戴文胸而找麻烦,还有一位女经理居然在她肩膀上摸来摸去,检查她是否戴文胸。
鼓瑟克说,这位女经理告诉她应该戴上文胸,因为麦当劳是一家有礼貌的餐厅。此事已告上卑诗人权法庭,聆讯日期未定。
雇主须证明有工作上需要
本案的投诉人是谢尔(Christina Schell),曾在卑诗一个高尔夫球俱乐部Osoyoos Golf Club工作,因拒绝戴文胸被解雇。她说,这是基于性别歧视的人权问题,我有乳头,男人也有乳头。
两年多前,她在俱乐部餐厅担任服务员,感到戴文胸不舒服就决定不戴了。数周后,她收到餐厅新的着装规定:“女性必须在制服衬衫下,穿着背心或文胸。”
她表示,客户经常户外用餐,天气炎热时她不想多穿一件内衣。于是向总经理罗布(Doug Robb)提出质疑,但总经理说这是为了保护她,因为知道人们喝酒时俱乐部内会发生什么,谢尔仍然拒绝遵从,后来就被解雇。
多伦多劳工法律师扎曼(Nadia Zaman)表示,如雇主证明有真正的职业上要求,例如出于安全原因,可强制执行与性别有关的着装规定。但她质疑要求员工戴文胸能归入此类别。
扎曼说,如果雇主只要求女性员工穿内衣,但对男性员工没有类似要求,若无法证明这样做的理由,该政策可能被视为带歧视性。
半个世纪前,1968年美国新泽西州有女权分子针对美国小姐选美大赛,在赛场外号召把文胸、口红及高跟鞋等,扔进垃圾筒,所以9月7日成为不戴文胸日。