最新出爐數據告訴你 有哪些加薪捷徑

加拿大都市网

【星島綜合報道】根據加拿大統計局的數據,雖然加拿大平均時薪在過去一年上漲了5.6%,但由於加薪幅度不成比例,高薪人士和低薪工人之間的差距正在擴大。

據《溫哥華商業雜誌》(BIV)報道,10月份的數據分析顯示,在為僱主工作至少一年的員工中,有59%的人過去一年中獲得了加薪。

加拿大統計局今天(4日)上午公布,在時薪40元的人中,有64.3%的人獲得加薪;在每小時收入20元或以下的人中,該比例只有50.1%。

截至10月,過去5個月的工資增幅高於5%,目前平均時薪為31.94元。

其中,男性的平均收入繼續高於女性,時薪為33.97元,而女性平均時薪為29.82元。

大統計局的數據指,雖然加入工會的工人平均比非工會工人賺更多的錢(34.61元對30.72元),但他們在過去一年中獲得加薪的可能性略低。

56.8%參加工會的員工在過去一年獲加薪,相比之下,非工會工人為60.1%。

低薪工人漲薪機會最小,包括農業(47.2%)和食品服務(49.7%)。

最有可能獲得加薪的行業,包括專業、科學和技術服務(68.4%);金融、保險、房地產、租賃(68.2%);以及製造業(67.7%)。

換工作是工人提高工資水平的一種方式。

數據顯示,在9月至10月期間,只有0.6%的加拿大工人換工,而這些跳槽者中,有59.8%的人獲得高於前僱主開出的薪酬。

此外,增加工作量也是獲得更多報酬的方式。最有可能加班的行業,包括公用事業(23.2%)、自然資源(17.6%)、製造業(16.6%)、運輸和倉儲(14.6%)、建築(14.1%)以及醫療保健和社會援助(14%)。

圖:加通社

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