■ 调查指出，在过去5年公司对员工饮食健康缺乏关注，将影响工作环境及员工工作效率。网上图片
本报记者
有调查报告发现与5年前相比，加国57%公司缩减提供对员工的健康及保健项目，导致76%雇员自携午餐上班。
专门研究提升办公室工作效率机构OfficeTeam，最近在全国访问300家公司人力资源部经理及20家公司，1,000位18岁以上雇员，调查指出，在过去5年公司对员工饮食健康缺乏关注，将影响工作环境及员工工作效率，应作出调整。
该机构区域主席华斯露宝劳士( Koula Vasilopoulos)表示，这反映出公司忽略员工的健康及保健，应该在新年重新作出改变。在最近调查中访问了数百位加国公司的人力资源部经理，其中57%承认，在过去的5年公司对员工健康及保健项目缩减。
43%希望有糖果福利
报告更指出，员工大部分希望公司在工作地方提供健身、沉思、瑜伽、免费按摩及健康饮食班等。
另外，也希望在办公室提供保健训练，在办公室提供健康膳食及小食等。
他表示，大家都期望有良好的工作环境，这有利员工的健康及幸福感。
公司应该把这些列作首要项目，配合相应资源，策动及鼓励员工在职场外有更好的健康生活。最终推动具吸引的工作环境，令员工热衷工作，对公司忠心。
反之，将影响员工士气，对公司带来负面影响。
报告同时发现，29%员工认为公司庆祝活动中的食物，及26%同事带来的小食，影响他们要达到健康的目标；30%员工认为，在家中工作时会食得更健康，当中男性占37%，及在18岁至34岁的占32%；76%员工表示，会自携午餐上班，当中82%是女性；36%员工乐于公司在办公室提供糖果，28%则强烈抗拒，但18岁至34岁的员工，则有43%热衷于公司有糖果福利。
