■ 調查指出，在過去5年公司對員工飲食健康缺乏關注，將影響工作環境及員工工作效率。網上圖片
本報記者
有調查報告發現與5年前相比，加國57%公司縮減提供對員工的健康及保健項目，導致76%僱員自攜午餐上班。
專門研究提升辦公室工作效率機構OfficeTeam，最近在全國訪問300家公司人力資源部經理及20家公司，1,000位18歲以上僱員，調查指出，在過去5年公司對員工飲食健康缺乏關注，將影響工作環境及員工工作效率，應作出調整。
該機構區域主席華斯露寶勞士( Koula Vasilopoulos)表示，這反映出公司忽略員工的健康及保健，應該在新年重新作出改變。在最近調查中訪問了數百位加國公司的人力資源部經理，其中57%承認，在過去的5年公司對員工健康及保健項目縮減。
43%希望有糖果福利
報告更指出，員工大部分希望公司在工作地方提供健身、沉思、瑜伽、免費按摩及健康飲食班等。
另外，也希望在辦公室提供保健訓練，在辦公室提供健康膳食及小食等。
他表示，大家都期望有良好的工作環境，這有利員工的健康及幸福感。
公司應該把這些列作首要項目，配合相應資源，策動及鼓勵員工在職場外有更好的健康生活。最終推動具吸引的工作環境，令員工熱衷工作，對公司忠心。
反之，將影響員工士氣，對公司帶來負面影響。
報告同時發現，29%員工認為公司慶祝活動中的食物，及26%同事帶來的小食，影響他們要達到健康的目標；30%員工認為，在家中工作時會食得更健康，當中男性佔37%，及在18歲至34歲的佔32%；76%員工表示，會自攜午餐上班，當中82%是女性；36%員工樂於公司在辦公室提供糖果，28%則強烈抗拒，但18歲至34歲的員工，則有43%熱衷於公司有糖果福利。
