【星岛综合报道】工会UNITE HERE Local 40称，已代表在新冠肺炎大流行期间被不当和无故解雇的工人，提出集体诉讼，控告五帆酒店(Pan Pacific Vancouver Hotel)。
该宗诉讼是代表现职和前时薪员工提出，指控该酒店误导工人，以及无故和无通知解雇他们，并拖欠他们的长期服务金。
诉讼指在大流行初期，酒店管理层制定了一项计划，把员工人数从450人大幅减少至80人，其余员工则被解雇。该酒店没有把真实计划告诉员工，而是向员工一再发送信息，使员工抱有希望，以为资方打算重新聘请他们。
诉讼又称，该酒店开始在没有理由或事先通知的情况下，解雇员工，此举是为了回避《雇佣标准法》规定的集体解雇条款。根据该条款，资方需要事先通知，并需要向工人支付相关的费用。
诉讼声称，在解雇期间，酒店提供250元予员工，作为签署一份合约之用。在合约下，员工不再是全职员工，而是成为临时和待命工人，并放弃得到遣散费的权利。拒绝签约的员工包括在被解雇之列。
工会United Here Local 40主席陈茜娜表示，该酒店的做法不但不诚实，而且自私，应受谴责。资方在酒店业目前的失业率达到大萧条时期之下，未有把解雇计划告诉工人，并无视工人的未来而解雇员工。
其中许多受影响的酒店员工都是移民和有家庭的妇女，她们已经在酒店服务了20多年甚至30年。如果酒店如实告诉员工人大幅裁员的计划，那么该群工作多年的员工可以获得可观的离职金，涉及金额多达300万元。
位于加拿大广场(Canada Place)的高端五帆酒店，属于Westmont Hospitality Group旗下。Westmont在全球拥有500多间酒店。
上述指控迄未在法庭上得到证明。
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