【星島綜合報道】工會UNITE HERE Local 40稱，已代表在新冠肺炎大流行期間被不當和無故解僱的工人，提出集體訴訟，控告五帆酒店(Pan Pacific Vancouver Hotel)。
該宗訴訟是代表現職和前時薪員工提出，指控該酒店誤導工人，以及無故和無通知解僱他們，並拖欠他們的長期服務金。
訴訟指在大流行初期，酒店管理層制定了一項計劃，把員工人數從450人大幅減少至80人，其餘員工則被解僱。該酒店沒有把真實計劃告訴員工，而是向員工一再發送信息，使員工抱有希望，以為資方打算重新聘請他們。
訴訟又稱，該酒店開始在沒有理由或事先通知的情況下，解僱員工，此舉是為了迴避《僱傭標準法》規定的集體解僱條款。根據該條款，資方需要事先通知，並需要向工人支付相關的費用。
訴訟聲稱，在解僱期間，酒店提供250元予員工，作為簽署一份合約之用。在合約下，員工不再是全職員工，而是成為臨時和待命工人，並放棄得到遣散費的權利。拒絕簽約的員工包括在被解僱之列。
工會United Here Local 40主席陳茜娜表示，該酒店的做法不但不誠實，而且自私，應受譴責。資方在酒店業目前的失業率達到大蕭條時期之下，未有把解僱計劃告訴工人，並無視工人的未來而解僱員工。
其中許多受影響的酒店員工都是移民和有家庭的婦女，她們已經在酒店服務了20多年甚至30年。如果酒店如實告訴員工人大幅裁員的計劃，那麼該群工作多年的員工可以獲得可觀的離職金，涉及金額多達300萬元。
位於加拿大廣場(Canada Place)的高端五帆酒店，屬於Westmont Hospitality Group旗下。Westmont在全球擁有500多間酒店。
上述指控迄未在法庭上得到證明。
V17
