新移民就业一直是加拿大社会面临的一大挑战，但最新数据显示，随着婴儿潮世代进入退休年龄，以及移民政策的改变，新移民就业状况在近几年得到改善，薪资待遇亦有所提高。而抵加不足5年的新移民，去年就业率达到71.3%，较2006年时的65.2%，高出约6个百分点。
根据非官方刊物《加拿大移民通讯》(CIC News)文章，引述加拿大统计局数据指出，在25致54岁的核心劳动力人口中，移民时间不足5年的新移民，劳动参与率（participation rate），即正在工作或求职中的人数比率在2018年达到78%，比2006年的74%上升4个百分点；其中就业率在去年也达到71.3%，高于2006年时的65.2%。
同样，移民时间达5到10年的人中，就业率也从2006年的75.6%上升到2018年的79.5%。
此外，新移民失业率在去年达到8.6%，虽然比率依然很高，但对比2008-09年度的14.7%和2006年的11.5%都有明显改善。移民5到10年的人群中，失业率也从2006年的7.3%降到2018年的5.3%。
薪资方面，2015年到加拿大的移民，就业起薪达到1981年以来最高水平。核心年龄群移民中，持大学文凭者薪资在2017年也较上一年有3.5%的提高，加拿大本土居民在同一时期的薪资涨幅为0.9%。
新移民就业受惠于两大因素
文章分析，移民就业情况改善主要有两方面原因。首先是随着婴儿潮世代步入退休，加拿大社会更加依赖移民补足劳工短缺问题。根据加拿大会议局（Conference Board of Canada）的报告，未来10年将有930位万婴儿潮世代退休，雇主对于移民劳动力的依赖还会加剧。
另一方面，加拿大移民政策的改变，包括引入快速通道（Express Entry）移民系统，加强对人才的筛选，同时也加大对移民安置和融入的工作力度，都推动了移民就业朝乐观方向发展。综合报道
