新移民就業一直是加拿大社會面臨的一大挑戰，但最新數據顯示，隨着嬰兒潮世代進入退休年齡，以及移民政策的改變，新移民就業狀況在近幾年得到改善，薪資待遇亦有所提高。而抵加不足5年的新移民，去年就業率達到71.3%，較2006年時的65.2%，高出約6個百分點。
根據非官方刊物《加拿大移民通訊》(CIC News)文章，引述加拿大統計局數據指出，在25致54歲的核心勞動力人口中，移民時間不足5年的新移民，勞動參與率（participation rate），即正在工作或求職中的人數比率在2018年達到78%，比2006年的74%上升4個百分點；其中就業率在去年也達到71.3%，高於2006年時的65.2%。
同樣，移民時間達5到10年的人中，就業率也從2006年的75.6%上升到2018年的79.5%。
此外，新移民失業率在去年達到8.6%，雖然比率依然很高，但對比2008-09年度的14.7%和2006年的11.5%都有明顯改善。移民5到10年的人群中，失業率也從2006年的7.3%降到2018年的5.3%。
薪資方面，2015年到加拿大的移民，就業起薪達到1981年以來最高水平。核心年齡群移民中，持大學文憑者薪資在2017年也較上一年有3.5%的提高，加拿大本土居民在同一時期的薪資漲幅為0.9%。
新移民就業受惠於兩大因素
文章分析，移民就業情況改善主要有兩方面原因。首先是隨着嬰兒潮世代步入退休，加拿大社會更加依賴移民補足勞工短缺問題。根據加拿大會議局（Conference Board of Canada）的報告，未來10年將有930位萬嬰兒潮世代退休，僱主對於移民勞動力的依賴還會加劇。
另一方面，加拿大移民政策的改變，包括引入快速通道（Express Entry）移民系統，加強對人才的篩選，同時也加大對移民安置和融入的工作力度，都推動了移民就業朝樂觀方向發展。綜合報道
