【加拿大都市网】卑诗省府表示，本月早些时候宣布的与新冠疫情有关的三日带薪病假计划，从本年5月20日开始生效，适用于12月31日之前的病假申请。而永久性的带薪病假计划将在未来数月内制定。
据CTV报道，省劳工厅长白恩赫（Harry Bains）在周五发表的一份声明中称，“任何雇员都不应被迫在带病上班与留在家中损失收入之间做出选择。自5月20日起，雇员可以享受与新冠疫情有关的最多三天带薪病假。这意味着，如果一名雇员确诊染疫，或因公共卫生令、出现症状、等待测试结果而需要自我隔离，他们可以留在家中不去上班，但不会损失任何收入，带薪假期最长为三天。”
卑诗工作安全局（WorkSafeBC）将代表卑诗省政府管理与该计划相关的补偿。该机构目前正在建立其系统，但接受申请的追溯期为5月20日。
该计划要求雇主向因疫而请病假的雇员支付全部工资，而省政府将向目前没有病假计划的雇主提供每日最高200元的补偿，帮助其负担这部分成本。
白恩赫说，“我们知道，要结束疫情，我们需要减少病毒在工作场所的传播，并鼓励人们在生病时留在家中。这项带薪病假计划会有助于做到这一点。”
他指出，如果雇员需要超过三天的病假，省府的该项计划可为他们申请联邦政府的加拿大复苏病假福利（Canada Recovery Sickness Benefit）等其他福利计划，提供一个过渡。
白恩赫在声明中还表示，无带薪病假的雇员所面临的挑战不会随疫情结束而结束，因此，省政府将在接下来的几个月中，与工商界、劳工组织和原住民伙伴磋商，制定一项永久性带薪病假计划，适用于任何疾病或伤害，从明年1月1日开始生效。
据估计，超过100万工人可从带薪病假中获益，其中许多是女性或移民。
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