【星岛都市网】业内专家表示，获得足够的人工智能知识以跟上加拿大科技行业不断发展的需求并不困难。
随着越来越多的免费课程在网上提供，而且最近的行业报告显示，今年求职者比以往任何时候都更需要展示人工智能方面的技能，利用这项技术的全球竞赛正在加深。
加拿大科技界人士最近告诉加通社，寻找能够开发人工智能产品或利用人工智能提高效率的员工是当务之急。
多伦多MaRS创新中心的高级顾问杨珍妮（Jenny Yang）说：“每个人都在寻找懂得使用人工智能的人。随着越来越多的招聘单位在其职位列表中添加各种人工智能技能，有一些简单的方法可以确保你能勾选这些选项，让自己脱颖而出”。
微软（Microsoft）、领英（LinkedIn）、谷歌（Google）、亚马逊（Amazon）、IBM、哈佛大学（Harvard University）和佐治亚理工学院（Georgia Tech）等公司和大学都在为想要了解更多信息的人提供免费培训和课程。
亚马逊去年11月发布的研究表明，三分之二（66%）的加拿大雇主优先考虑拥有人工智能技能的求职者。然而，其中 77% 的雇主在招聘合格人才时面临困难。
研究发现，83% 的受访组织预计到 2028 年将使用人工智能驱动的解决方案。研究还发现，雇主愿意多支付至少 25% 的费用来聘用具有人工智能技能的人才。
研究结果表明，为雇主提供人工智能技能人才存在两个障碍。
亚马逊发现，最大的障碍是雇主对如何为现有员工获取人工智能技能缺乏了解。其次，雇主对有哪些人工智能培训项目缺乏了解。
亚马逊的研究在一定程度上促使该公司在去年推出了一项名为“AI Ready”的新举措，致力于到 2025 年在全球范围内为 200 万人提供人工智能培训。
亚马逊网络服务公司（Amazon Web Services）加拿大教育主管科拉尔·肯尼特（Coral Kennett）说：“我们真的想让每个人都知道，这些技能对任何人都是可及的”。
该计划提供的一个项目名为“DeepRacer”，用户可以通过虚拟赛车学习AI技能。去年在温尼伯举行的一次DeepRacer活动吸引了众多人参加，甚至有一些人来自加拿大猪肉委员会（Canadian Pork Council）。
肯尼特告诉《环球新闻》：“从完全没有人工智能方面的经验，到想要重新掌握技能的人……它确实适合所有人”。
对于希望获得人工智能经验的人来说，肯尼特最大的建议就是直接进入并开始探索。没有必要再去读大学的书，有很多资源可供有需要的人使用。
“无论你有多少时间或预算，都有很多不同的选择，”她说。“开始你的旅程吧，看看它会带你走向何方”。
另一位科技业内人士赞同肯尼特的观点，认为现在正是熟悉 ChatGPT 等关键人工智能工具的时候。
杰里米·沙基（Jeremy Shaki），他是灯塔实验室（Lighthouse Labs）的首席执行官兼联合创始人，该实验室提供技术方面的在线训练。他表示，先不要学习任何课程。去打开一些东西，玩一玩，亲身体验一下一些生成式人工智能工具。
对于那些正在寻找课程的人来说，无论是为了获得更有条理的培训，还是为了在求职简历中加入培训内容，都有很多耳熟能详的公司在提供这些课程。
领英提供了一门名为“生成式人工智能职业基础”的课程，该课程可以通过微软获得专业认证。IBM也提供名为“AI Foundations for Everyone”的免费课程，有 20 种不同语言可供选择。谷歌云（Google Cloud）也开设了“生成式人工智能入门”课程，该课程可以获得认证。而微软（Microsoft）则为多个不同行业和部门提供专门的人工智能培训。
哈佛大学和佐治亚理工学院还提供了一些免费课程，这些课程也扩展到了更多的中级专业课程，如哈佛大学的《Python人工智能入门》和佐治亚理工学院的《深度学习强化》课程。
虽然人工智能技能将是今年许多招聘者的要求，但沙基说，求职者不一定要花几年时间才能掌握。灯塔实验室的课程从 6 周到 12 周不等。
沙基表示，自 2023 年 3 月 Open AI 推出其生成式人工智能聊天机器人 ChatGPT 以来，对他公司的数据科学课程的兴趣激增了约 75%。
灯塔实验室定期与招聘人员沟通，以了解就业市场的情况。沙基说，现在很多科技行业的雇主都在寻找了解微软Copilot、ChatGPT和Midjourney等人工智能工具的求职者。
“人力资源专业人员、会计、物流人员……到目前为止，招聘广告都没有过多地谈论人工智能，但如果你与招聘这些人员的公司交谈，他们都在谈论人工智能是一大优势，”他说。
“问题是，即使是进行筛选和招聘的人力资源专业人士，他们也还不知道如何看待人工智能。因此，我想说，如果你真的玩过这个东西，如果你能在使用它的过程中展示出一些真正的价值，你就已经有了很大的优势”。
沙基说，在寻求获得人工智能方面的技能时，另一个需要注意的问题是，人工智能的格局在不断变化。
他说：“人们在工作中要使用的不同工具的演变在这一点上每六个月就会发生一次，而你在工作中探索不同工具的意愿，……然后玩弄它们，观察它们如何进步、创新和变化，将是你两年后脱颖而出的关键”。
沙基说：“现在是一个相当狂野的领域”。(都市网Rick编译，图片来源pixabay)
(ref:https://globalnews.ca/news/10219995/ai-skills-resume-job-hunting/)
