【星島都市網】業內專家表示，獲得足夠的人工智能知識以跟上加拿大科技行業不斷發展的需求並不困難。
隨着越來越多的免費課程在網上提供，而且最近的行業報告顯示，今年求職者比以往任何時候都更需要展示人工智能方面的技能，利用這項技術的全球競賽正在加深。
加拿大科技界人士最近告訴加通社，尋找能夠開發人工智能產品或利用人工智能提高效率的員工是當務之急。
多倫多MaRS創新中心的高級顧問楊珍妮（Jenny Yang）說：「每個人都在尋找懂得使用人工智能的人。隨着越來越多的招聘單位在其職位列表中添加各種人工智能技能，有一些簡單的方法可以確保你能勾選這些選項，讓自己脫穎而出」。
微軟（Microsoft）、領英（LinkedIn）、谷歌（Google）、亞馬遜（Amazon）、IBM、哈佛大學（Harvard University）和佐治亞理工學院（Georgia Tech）等公司和大學都在為想要了解更多信息的人提供免費培訓和課程。
亞馬遜去年11月發佈的研究表明，三分之二（66%）的加拿大僱主優先考慮擁有人工智能技能的求職者。然而，其中 77% 的僱主在招聘合格人才時面臨困難。
研究發現，83% 的受訪組織預計到 2028 年將使用人工智能驅動的解決方案。研究還發現，僱主願意多支付至少 25% 的費用來聘用具有人工智能技能的人才。
研究結果表明，為僱主提供人工智能技能人才存在兩個障礙。
亞馬遜發現，最大的障礙是僱主對如何為現有員工獲取人工智能技能缺乏了解。其次，僱主對有哪些人工智能培訓項目缺乏了解。
亞馬遜的研究在一定程度上促使該公司在去年推出了一項名為「AI Ready」的新舉措，致力於到 2025 年在全球範圍內為 200 萬人提供人工智能培訓。
亞馬遜網絡服務公司（Amazon Web Services）加拿大教育主管科拉爾·肯尼特（Coral Kennett）說：「我們真的想讓每個人都知道，這些技能對任何人都是可及的」。
該計劃提供的一個項目名為「DeepRacer」，用戶可以通過虛擬賽車學習AI技能。去年在溫尼伯舉行的一次DeepRacer活動吸引了眾多人參加，甚至有一些人來自加拿大豬肉委員會（Canadian Pork Council）。
肯尼特告訴《環球新聞》：「從完全沒有人工智能方面的經驗，到想要重新掌握技能的人……它確實適合所有人」。
對於希望獲得人工智能經驗的人來說，肯尼特最大的建議就是直接進入並開始探索。沒有必要再去讀大學的書，有很多資源可供有需要的人使用。
「無論你有多少時間或預算，都有很多不同的選擇，」她說。「開始你的旅程吧，看看它會帶你走向何方」。
另一位科技業內人士贊同肯尼特的觀點，認為現在正是熟悉 ChatGPT 等關鍵人工智能工具的時候。
傑里米·沙基（Jeremy Shaki），他是燈塔實驗室（Lighthouse Labs）的首席執行官兼聯合創始人，該實驗室提供技術方面的在線訓練。他表示，先不要學習任何課程。去打開一些東西，玩一玩，親身體驗一下一些生成式人工智能工具。
對於那些正在尋找課程的人來說，無論是為了獲得更有條理的培訓，還是為了在求職簡歷中加入培訓內容，都有很多耳熟能詳的公司在提供這些課程。
領英提供了一門名為「生成式人工智能職業基礎」的課程，該課程可以通過微軟獲得專業認證。IBM也提供名為「AI Foundations for Everyone」的免費課程，有 20 種不同語言可供選擇。谷歌雲（Google Cloud）也開設了「生成式人工智能入門」課程，該課程可以獲得認證。而微軟（Microsoft）則為多個不同行業和部門提供專門的人工智能培訓。
哈佛大學和佐治亞理工學院還提供了一些免費課程，這些課程也擴展到了更多的中級專業課程，如哈佛大學的《Python人工智能入門》和佐治亞理工學院的《深度學習強化》課程。
雖然人工智能技能將是今年許多招聘者的要求，但沙基說，求職者不一定要花幾年時間才能掌握。燈塔實驗室的課程從 6 周到 12 周不等。
沙基表示，自 2023 年 3 月 Open AI 推出其生成式人工智能聊天機械人 ChatGPT 以來，對他公司的數據科學課程的興趣激增了約 75%。
燈塔實驗室定期與招聘人員溝通，以了解就業市場的情況。沙基說，現在很多科技行業的僱主都在尋找了解微軟Copilot、ChatGPT和Midjourney等人工智能工具的求職者。
「人力資源專業人員、會計、物流人員……到目前為止，招聘廣告都沒有過多地談論人工智能，但如果你與招聘這些人員的公司交談，他們都在談論人工智能是一大優勢，」他說。
「問題是，即使是進行篩選和招聘的人力資源專業人士，他們也還不知道如何看待人工智能。因此，我想說，如果你真的玩過這個東西，如果你能在使用它的過程中展示出一些真正的價值，你就已經有了很大的優勢」。
沙基說，在尋求獲得人工智能方面的技能時，另一個需要注意的問題是，人工智能的格局在不斷變化。
他說：「人們在工作中要使用的不同工具的演變在這一點上每六個月就會發生一次，而你在工作中探索不同工具的意願，……然後玩弄它們，觀察它們如何進步、創新和變化，將是你兩年後脫穎而出的關鍵」。
沙基說：「現在是一個相當狂野的領域」。(都市網Rick編譯，圖片來源pixabay)
(ref:https://globalnews.ca/news/10219995/ai-skills-resume-job-hunting/)
