对于新一份财政预算案，卑诗教师联会(BCTF)与卑诗医疗联会(BC Health Coalition)异口同声称赞能改善民生，然而加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business，CFIB)则关注到新的雇主税。
BCTF主席汉斯曼(Glen Hansman)称赞省府在财政预算案中，把其中两个重点放在托儿及房屋，除了提供可负担托儿服务，令育有幼儿的家庭尤其是低收入家庭受惠，以及纾缓房屋难以负担问题之外，也有助挽留本省的教师及招揽其他省份教师前来本省任教，解决本省教师依然短缺情况。
汉斯曼又称，省府在财政预算案中，增加公校2.12亿元运作经费，是朝着正确的方向而行，同时确保校区有经费聘请更多特殊需要教师，应付学生所需。
建议调高雇主税豁免额
卑诗医疗联会麦克哈蒂(Edith MacHattie)表示，很高兴省府投放更多金钱于长者护理、可负担药物及精神健康上，为本省建立更美好的将来，包括投放1.05亿元于取消或减低处方药物垫底费，令贫穷及低收入人士及家庭受惠。
麦克哈蒂亦赞扬，从2020年1月1日开始，省府取消省医疗服务计划(MSP)保费，惠及所有省民。
可是，CFIB对预算案持审慎乐观态度，其中特别关注到新的雇主税。这税项旨在用来填补取消MSP为省府所带来的财政负担。
根据新的雇主税，雇主要为每个员工缴交工资的1.95%，作为款项。预料该项新税一旦由2019年1月1日实施，每年能为省府进账19亿元。CFIB指出，支付少于50万元薪金的商户毋须缴纳该税项，这上限无疑是太低，因为雇员人数10至20个，其实属于小型商户，故此应该把豁免额提高至至少100万元。本报记者
