（■■曼加特在家中设置的居家办公室。CBC）
受疫情影响，传统的办公室工作模式可能会永久改变。从工作场所的运行方式、到人们的居住地点，以及围绕办公楼环境开展生意的小企业如何生存，这种工作模式的改变，正在对方方面面产生深远影响。
据加拿大广播公司（CBC）报道，加拿大统计局上周五发布的《劳动力调查》数据显示，在疫情爆发之初开始在家工作的340万加拿大人中，近四分三在8月份仍在远程工作。
由人力资源公司ADP Canada在8月中旬进行的另一项网上调查发现，45％的受访者希望每周至少3天远程工作，另有15％的人希望每周远程工作天数有一到两天。该调查还发现，44％的18至34岁的年轻受访者相信，他们的雇主将在未来5年内实行更灵活的政策，包括远程工作和弹性工作时间；28％的人相信，到那时，大多数人都将远程工作。
灵活工作模式 节省大量时间
温哥华初创公司Charli.ai的副总裁曼加特（Sandy Mangat）就是一位极力推崇灵活工作方式的千禧一代。她说，以前曾做过百分百的办公室工作，每天都在通勤上花费大量时间。现在很高兴能在家工作，可以更好地照顾自己，饮食更有规律，还有时间锻炼身体，跟朋友见面或办事。此外，对于她的很多日常工作，在家的工作效率可以提高10倍，因为在家中能对分散注意力的事情更好地掌控。
但对那些围绕工作场所开展生意的企业来说，影响是毁灭性的。Firkin酒吧集团总裁伊萨克斯（Larry Isaacs）表示，该集团旗下的30家酒吧连锁店，许多都设在办公室工作人员密集的场所，现在这些客户都流失了。 他说，“如今没有鸡尾酒会、午餐聚会，也不会有圣诞节派对，那么当所有人都在家工作时，我们整个冬季的收入来源在哪里？”
数月的远程工作让一些加拿大人得出结论，如果他们不需要在市中心工作，可能也不需要住在市中心的拥挤柏文中，反而可以去郊区购买更大的住房，改善生活空间。
渥太华商业地产公司Real Strategy的行政总裁弗莱明（Darren Fleming）说，大量办公室工作人员转向居家办公的趋势，正在对围绕这些工作场所开展生意的企业“生态系统”产生深远影响。
他指出，“我们已经看到越来越多的人搬到郊区和住宅区，从根本上说，我们的工作方式已经发生了变化。”
至少从表面上看，办公室的数量近期内不会恢复到以前的水平。会计师事务所加拿大毕马威（KPMG Canada）的临时首席人力资源部主管布林（Emily Brine）称，该公司将在未来几个月内，要求其8,000名员工中的最多20％，回到全国各地的办公室上班。她说，员工中对在家办公的呼声，远高于去办公室上班，这也引发了关于公司未来需要多少办公空间以及何种办公空间的讨论。布林说，许多组织，还有很多毕马威的客户，也都在谈论这个话题。星岛综合报道
