（■■塔洛斯亚认为在家工作对环境带来好处，在世界各地多个地方的污染情况已减低。 星报）
虽然新冠肺炎疫情影响大部分的经济活动，但有企业管理层认为，众多上班族因此要留家工作，而且证明是可行的方法，并对保护环境带来明显的帮助，预期在疫后有更多公司会采纳，成为人们新的生活方式。
新闻网站yorkregion.com访问了旺市The Hub总监塔洛斯亚(Connie Tatone-Haces)，她指出，越来越多人将会留家工作，因为有不少公司发现这是可行办法。而且一些居住在郊区的人不用每天回到公司，这样可以减少驾车的次数。塔洛斯亚表示，这对环境也同样带来好处，在世界各地多个地方的污染情况已经减低。在可见的未来将会改变，即将进入一场新的革命。
其实，在家上班可以有较大的弹性和自由度，但员工也会减少彼此的接触。身为3孩母亲的塔洛斯亚认为，这个新趋势令人们感到被隔离和寂寞，需要出外进行面对面的接触。她预期有更多人要求公司及留家混合性的工作模式，正如其公司采纳的方式，提供约30个办公室空间，可以容纳60个共同工作的空间。相对在疫情前，其公司出租90%的办公室空间。
另一受访者My Blue Umbrella创办人及总裁康亭拿(Michael Contento)称，希望成为加拿大或多伦多首间真正能够每周到办公室上班4天的公司，余下一天留家上班。他发现那些寻找留家工作的人士，也是第一个说最讨厌在家上班的。
该公司从事管理资讯科技服务，约有40名员工，每年盈利超过1,200万元。康亭拿认为，那些接受在家上班的人要知道他们所需的东西。机器学习及人工智能使人们变得越来越聪明，可以帮助这些公司明白可借此取得更好的成绩及数据。预期在家上班需要使用软件来监察生产力，The Hub已经实际采用。
对零售餐馆非好事
不过，部分行业选择留家工作，对整体经济并非是好事，例如是零售行业，因为有更多人在家上班而受到影响，驾车上班的日子更有可能去连锁咖啡店或外出吃午饭。
康亭拿表示，过去15年，传统上资讯科技行业被列为大多数公司的成本类别，但在领导层没有这类代表。 他预计行内将会进行一次转型，资讯科技部门将重新成为收入来源，以及制定日常决策的领导团队一分子，特别是在中小型企业。
加拿大统计数据显示，本国在家工作的雇员人数从2000年的140万，到2008年增至170万，在工作人口由10%增长至11%。根据Regus Canada在2017年的一项调查，有39%受访者表示，他们大部分时间是在家工作，而11%完全在家上班。星岛综合报道
