【星岛都市网】加拿大市场营销公司CEO简慧儿早前荣获“ 2023 年多伦多首 50 位女性领导者”之一。这名出生于香港、移民加拿大数十载的奇女子不仅凭一己之力创立拥抱多元文化的市场营销公司，更成功打破“玻璃天花板”，以女性高层的身份活跃于商界和政界。
协助白人打入移民市场
简慧儿出生于香港，1975年移民到多伦多后任职于当地的一间公关公司。其后与朋友创立多元文化市场营销公司Balmoral Multicultural Marketing。公司业务横跨加拿大、中国和印度。
数十年来她努力引导加拿大客户发掘移民市场。Balmoral Multicultural Marketing的业务横跨北美和亚洲，正是看中移民市场的巨大潜力。简慧儿表示，先前的加拿大客户的目标客群很多都是本地白人，无论是她自身的成就，还是公司的出色的成绩，都让本地加拿大客户意识到移民的不可小觑。
她补充，20年前的加拿大并不注重移民市场，认为移民对加拿大市场的贡献不多。作为移民，她努力向当地人解释移民的重要性，“移民都有交税，还有好多做生意的成功人士”。而加拿大的移民人口每年高达40万，如能与当地市场融合，对双方都是很大的商机。
除市场营销的成就外，简慧儿在过去数十年间为无数新移民提供到加拿大后第一份工作，协助他们在新环境安定下来。公司多次获得业界肯定，如由AMA、CASSIES、Marketing和Summit等行业协会及组织颁发极具影响力的奖项。
凭自身打破职场“玻璃天花板”
身为新移民女性，在数十年前的加拿大职场先天就是弱势。简慧儿曾协助多伦多华商会策划多伦多第一届龙舟节活动，如今龙舟节在市内已成为人尽皆知的盛事之一。但她忆述当年与白人男性开会，却不是那么容易。
她忆述当年出去开会，当地市场的大公司大多数聘请的都是白人男性。每次她开会前都会做好完全准备，比起其他人用更多的努力应对男性的质疑。“玻璃天花板真的存在”，在她的不断努力下，以自身努力冲破了对女性的限制，成为今日的成功人士。
“如果我顾虑有玻璃天花板，啥都做不到”，简女士笑言她的性格比较豁达，不会特意限制自己有“3年计划、5年计划”之类，只会朝着想要的方向不断向前冲。她补充说，正如在市场策划中，要协助客户得到某部分市场也非一朝一夕之功夫，而是要日积月累不断努力。做生意如做人，在简慧儿身上表达得淋漓尽致。
对新移民女性的提醒
移民潮下不少华人女性来到加拿大，当中不少女性是专业人士。在新环境下这些女性处境自然不如在原居地舒适，有些要兼顾家庭，有些无法找到与原先专业相关的工作。作为移民女性，简慧儿又有甚么适应良方呢？
“要多啲同当地人交流，唔好困喺华人圈子唔出去。”简慧儿明白新移民会习惯留在舒适圈，长期留在华人舒适圈会无法融入当地文化。她表示虽然加拿大是多元文化国家，但新移民应尽快了解当地的社交模式，才能更好的融入这个国家。例如她当年也是先加入主流的市场策划公司，也积极参加商业组织活动观察他人交际方式，才能在加拿大活得如鱼得水。
而简慧儿自身的经验是要比当地女性更勤力。她指在数十年前加拿大仍有歧视存在，身为女性要想有出头天更为不易。她能做的是比白人女性更为勤奋，“始终不是自己的国家，做多啲、更加努力先更容易被看见。”
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