【星島都市網】加拿大市場營銷公司CEO簡慧兒早前榮獲「 2023 年多倫多首 50 位女性領導者」之一。這名出生於香港、移民加拿大數十載的奇女子不僅憑一己之力創立擁抱多元文化的市場營銷公司，更成功打破「玻璃天花板」，以女性高層的身份活躍於商界和政界。
協助白人打入移民市場
簡慧兒出生於香港，1975年移民到多倫多後任職於當地的一間公關公司。其後與朋友創立多元文化市場營銷公司Balmoral Multicultural Marketing。公司業務橫跨加拿大、中國和印度。
數十年來她努力引導加拿大客戶發掘移民市場。Balmoral Multicultural Marketing的業務橫跨北美和亞洲，正是看中移民市場的巨大潛力。簡慧兒表示，先前的加拿大客戶的目標客群很多都是本地白人，無論是她自身的成就，還是公司的出色的成績，都讓本地加拿大客戶意識到移民的不可小覷。
她補充，20年前的加拿大並不注重移民市場，認為移民對加拿大市場的貢獻不多。作為移民，她努力向當地人解釋移民的重要性，「移民都有交稅，還有好多做生意的成功人士」。而加拿大的移民人口每年高達40萬，如能與當地市場融合，對雙方都是很大的商機。
除市場營銷的成就外，簡慧兒在過去數十年間為無數新移民提供到加拿大後第一份工作，協助他們在新環境安定下來。公司多次獲得業界肯定，如由AMA、CASSIES、Marketing和Summit等行業協會及組織頒發極具影響力的獎項。
憑自身打破職場「玻璃天花板」
身為新移民女性，在數十年前的加拿大職場先天就是弱勢。簡慧兒曾協助多倫多華商會策劃多倫多第一屆龍舟節活動，如今龍舟節在市內已成為人盡皆知的盛事之一。但她憶述當年與白人男性開會，卻不是那麼容易。
她憶述當年出去開會，當地市場的大公司大多數聘請的都是白人男性。每次她開會前都會做好完全準備，比起其他人用更多的努力應對男性的質疑。「玻璃天花板真的存在」，在她的不斷努力下，以自身努力衝破了對女性的限制，成為今日的成功人士。
「如果我顧慮有玻璃天花板，啥都做不到」，簡女士笑言她的性格比較豁達，不會特意限制自己有「3年計劃、5年計劃」之類，只會朝着想要的方向不斷向前沖。她補充說，正如在市場策劃中，要協助客戶得到某部分市場也非一朝一夕之功夫，而是要日積月累不斷努力。做生意如做人，在簡慧兒身上表達得淋漓盡致。
對新移民女性的提醒
移民潮下不少華人女性來到加拿大，當中不少女性是專業人士。在新環境下這些女性處境自然不如在原居地舒適，有些要兼顧家庭，有些無法找到與原先專業相關的工作。作為移民女性，簡慧兒又有甚麼適應良方呢？
「要多啲同當地人交流，唔好睏喺華人圈子唔出去。」簡慧兒明白新移民會習慣留在舒適圈，長期留在華人舒適圈會無法融入當地文化。她表示雖然加拿大是多元文化國家，但新移民應儘快了解當地的社交模式，才能更好的融入這個國家。例如她當年也是先加入主流的市場策劃公司，也積极參加商業組織活動觀察他人交際方式，才能在加拿大活得如魚得水。
而簡慧兒自身的經驗是要比當地女性更勤力。她指在數十年前加拿大仍有歧視存在，身為女性要想有出頭天更為不易。她能做的是比白人女性更為勤奮，「始終不是自己的國家，做多啲、更加努力先更容易被看見。」
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