左起：利嘉莹、李先生和林女士，站在澳门茶餐厅原址(左边，现时已改名营业)外，希望能尽快取回欠薪和赔偿。
左起：利嘉莹、李先生和林女士，站在澳门茶餐厅原址(左边，现时已改名营业)外，希望能尽快取回欠薪和赔偿。
图文：本报记者冯瑞熊
加国虽有保障员工权益的劳工法例，但不少新移民或初入职场者，碍于语言障碍和对法例不熟悉，当工作遇上不公平对待时，不知如何应对。有新移民劳工向《星岛日报》投诉，指任职的茶餐厅年初暂停营业，她不但失去工作，而且欠薪及赔偿问题至今仍未解决，令她经济陷入困境。本报接触过其前雇主，对方称十分同情雇员遭遇，也希望尽快发回欠薪，但指部分股东不肯注资，才令员工卡在当中。省劳工厅回复本报时称，有关个案的调查已接近完成，本月底前将有决定。
3年前由香港移民到温哥华的利嘉莹，2016年12月找到一份工作，于温哥华缅街(Main St.)的澳门茶餐厅当待应。她说，虽然工资不高，但每月2,000多元薪金，令她可以维持家计和缴付儿子在兰加拉学院(Langara College)学费。不过，今年2月17日，当她刚放完数天假期后，突然接到雇主通知，茶餐厅暂停营业，叫她和其他员工即日不用上班。
■利嘉莹等向记者展示不能兑现的薪金支票，和之前的「退票」纪录。
连同另外2员工 共欠薪17,000元
利嘉莹称，茶餐厅一早已出现问题，早在去年9月开始，她与其他员工的薪金支票，经常遭「退票」，不过及后都能兑现。但今年1月份的2,800多元薪金支票，却一直未能兑现，连同两星期的遣散代通知金及假期「补水」，共约4,000元，到现时仍未取回。
她说，自己是家中经济支柱，儿子又在求学，现在虽然申领就业保险金（EI），但很想早点取回欠薪，减轻经济方面的压力。
除利嘉莹外，与她在澳门茶餐厅共事的厨师李先生和洗碗工人林女士，也是欠薪的受害者。林女士被欠薪约2,200元，李先生的欠薪更追溯到去年10月，单是欠薪已超过8,000元，加上赔偿和假期「补水」，总数接近万元，三人欠薪加赔偿加起来约17,000元。在餐厅停业后，他们都有到省劳工厅辖下的卑诗就业标准局（Employment Standards Branch，简称ESB）登记求助，也呈交有关资料，但该局至今仍未有任何行动，为他们追讨欠薪和赔偿。
省劳工厅指情况复杂调查需时
利嘉莹表示，她因为英语不好，只能在友人协助下，以电邮与就业标准局的官员联络及呈交有关资料。该官员在4月10日发给她的电邮表示，将在6个月内以书面告诉她有何决定。
她说，其实一直有与前雇主何先生联络，何先生也表示，希望可以尽快发回欠薪，但由于股东之间未能取得协议，所以至今仍未能成事（详另文）。
就利嘉莹的投诉，记者向省劳工厅查询，省劳工厅传讯办公室署理传讯经理麦加奇(Joanne McGachie)表示，向ESB了解后，得悉利嘉莹的个案，涉及多个投诉者，因而较复杂，而且由于雇主已暂停营运，令到索取资料，如上班纪录都增添难度，但她指调查已到达结论阶段，在7月底前将作出决定。
她表示，在职的员工若遇上欠薪问题，可以到ESB投诉，雇主不能因此而报复。她指要取得有关资料可以登入ESB网页https://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards，而ESB很多资料都已翻译成不同语文包括中文，以方便市民查询。
