左起：利嘉莹、李先生和林女士，站在澳门茶餐厅原址(左边，现时已改名营业)外，希望能尽快取回欠薪和赔偿。
左起：利嘉瑩、李先生和林女士，站在澳門茶餐廳原址(左邊，現時已改名營業)外，希望能儘快取回欠薪和賠償。
圖文：本報記者馮瑞熊
加國雖有保障員工權益的勞工法例，但不少新移民或初入職場者，礙於語言障礙和對法例不熟悉，當工作遇上不公平對待時，不知如何應對。有新移民勞工向《星島日報》投訴，指任職的茶餐廳年初暫停營業，她不但失去工作，而且欠薪及賠償問題至今仍未解決，令她經濟陷入困境。本報接觸過其前僱主，對方稱十分同情僱員遭遇，也希望儘快發回欠薪，但指部分股東不肯注資，才令員工卡在當中。省勞工廳回複本報時稱，有關個案的調查已接近完成，本月底前將有決定。
3年前由香港移民到溫哥華的利嘉瑩，2016年12月找到一份工作，於溫哥華緬街(Main St.)的澳門茶餐廳當待應。她說，雖然工資不高，但每月2,000多元薪金，令她可以維持家計和繳付兒子在蘭加拉學院(Langara College)學費。不過，今年2月17日，當她剛放完數天假期後，突然接到僱主通知，茶餐廳暫停營業，叫她和其他員工即日不用上班。
■利嘉瑩等向記者展示不能兌現的薪金支票，和之前的「退票」紀錄。
連同另外2員工 共欠薪17,000元
利嘉瑩稱，茶餐廳一早已出現問題，早在去年9月開始，她與其他員工的薪金支票，經常遭「退票」，不過及後都能兌現。但今年1月份的2,800多元薪金支票，卻一直未能兌現，連同兩星期的遣散代通知金及假期「補水」，共約4,000元，到現時仍未取回。
她說，自己是家中經濟支柱，兒子又在求學，現在雖然申領就業保險金（EI），但很想早點取回欠薪，減輕經濟方面的壓力。
除利嘉瑩外，與她在澳門茶餐廳共事的廚師李先生和洗碗工人林女士，也是欠薪的受害者。林女士被欠薪約2,200元，李先生的欠薪更追溯到去年10月，單是欠薪已超過8,000元，加上賠償和假期「補水」，總數接近萬元，三人欠薪加賠償加起來約17,000元。在餐廳停業後，他們都有到省勞工廳轄下的卑詩就業標準局（Employment Standards Branch，簡稱ESB）登記求助，也呈交有關資料，但該局至今仍未有任何行動，為他們追討欠薪和賠償。
省勞工廳指情況複雜調查需時
利嘉瑩表示，她因為英語不好，只能在友人協助下，以電郵與就業標準局的官員聯絡及呈交有關資料。該官員在4月10日發給她的電郵表示，將在6個月內以書面告訴她有何決定。
她說，其實一直有與前僱主何先生聯絡，何先生也表示，希望可以儘快發回欠薪，但由於股東之間未能取得協議，所以至今仍未能成事（詳另文）。
就利嘉瑩的投訴，記者向省勞工廳查詢，省勞工廳傳訊辦公室署理傳訊經理麥加奇(Joanne McGachie)表示，向ESB了解後，得悉利嘉瑩的個案，涉及多個投訴者，因而較複雜，而且由於僱主已暫停營運，令到索取資料，如上班紀錄都增添難度，但她指調查已到達結論階段，在7月底前將作出決定。
她表示，在職的員工若遇上欠薪問題，可以到ESB投訴，僱主不能因此而報復。她指要取得有關資料可以登入ESB網頁https://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards，而ESB很多資料都已翻譯成不同語文包括中文，以方便市民查詢。
