【加拿大都市网】一个对全球10个国家5,000名女性的调查发现，近一半受访者感到筋疲力尽。53%受访者表示她们的压力水平比一年前有所增加，而近40%正积极寻找新工作，感到疲倦是主要原因。
根据2021年11月至2022年2月进行的研究，只有一成受访女性计划于现在职位工作五年以上。“报告指出，感到压力和疲倦的女性人数令人担忧。”德勤全球包容性负责人歌迪（Emma Codd）说。“雇主正在努力解决这问题，因为压力和疲倦是女性寻找新工作的主要动力。”
随着办公室工作恢复，近六成以混合模式工作的女性表示，她们感到被排斥。与只在家工作或只在办公室工作的女性相比，以混合模式的女性更有可能经历过一定程度的欺压。
一半受访者表示她们曾受到小程度的欺压，14%受访者表示她们被骚扰。然而，93%的女性认为汇报这些情况，会对她们的职业生涯产生负面影响。
研究又认为，有色人种女性、性小众和较低职位的女性不合比例的经常遇上这些情况。“尽管许多雇主已提高工作模式的灵活性，但我们的研究发现，新安排可能未能令最需要的人受惠。”歌迪续说。“研究的结果表示，实际行动比政策更最重要，将尊重和包容融入日常生活才可以解决问题。”
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