■Gina Bahiwal。星报
综合报道
不少经临时外籍劳工计划赴加国打工的低薪外劳,劳工权益缺乏保障,惨被剥削。
法例要求聘用低薪外劳的雇主须支付聘用外劳的费用,例如招聘费、交通费等,但负责介绍工作的加国私人招聘公司,往往向外劳收取高昂的相关费用,变相雇主毋须付费,把费用转嫁给外劳。来自菲律宾的Gina Bahiwal说,要花6,000元支付招聘费,抵加后又被收取高昂的住宿费,她和同乡曾向招聘公司投诉,但被威胁把他们从聘用名单中删除。
资料来源:星报
综合报道
不少经临时外籍劳工计划赴加国打工的低薪外劳,劳工权益缺乏保障,惨被剥削。
法例要求聘用低薪外劳的雇主须支付聘用外劳的费用,例如招聘费、交通费等,但负责介绍工作的加国私人招聘公司,往往向外劳收取高昂的相关费用,变相雇主毋须付费,把费用转嫁给外劳。来自菲律宾的Gina Bahiwal说,要花6,000元支付招聘费,抵加后又被收取高昂的住宿费,她和同乡曾向招聘公司投诉,但被威胁把他们从聘用名单中删除。
资料来源:星报