一份来自找工网站的最新报告，列举了加拿大目前最易和最难找工作的一些职业，其中，注册护士、零售店员和软件工程师等岗位都是工作等人，非常有利于应聘者(见附表)。
据加拿大广播公司（CBC）报道，这份来自找工网站Indeed加拿大的报告，专门列举了加拿大劳动力市场上，求职者与就业岗位不匹配的状况，一方面是求职者相对工作岗位人数不足，另一方面是有些岗位求职者过多。
报告由Indeed经济学家Brendon Bernard撰写。报告发现，在2018年期间，医疗健保、科技和零售业，成为十大最欠缺人才的行业。求职者相对过剩的岗位包括：餐饮服务员、客户服务代表和一般劳工（general labourers）。
软件工程师人才是供不应求
Bernard表示，该研究将网站上发出的招工贴，与该职位收到的简历数相比较，再用加拿大统计局的失业数据进行检验，结果发现二者显示出类似的模式，但有一个关键的区别，即网站是根据求职者，也包括了那些有工作但正在寻找另一份工的人，而不仅仅是失业者，这样可以更全面地了解人才库。
在需求多而合格候选人却最稀缺的工作岗位中，排在最前面的是注册护士、零售销售人员、发型师和商店经理。
前十名中还包括，技术工作，如软件工程师和全栈开发人员，后者是全面掌控开发和运行数据驱动网站的人才。
不出研究者所料，软件工程师人才是供不应求。但软件工程师职位与现有人才之间的差距在该报告审查的近5年的数据中也没有扩大。一方面是此类就业岗位增多，同时更多有资格的人才也正在进入该领域。原因是年轻人看好科学、技术、工程和数学（STEM）领域的发展机会。更多年轻人在大学进入STEM专业。
相反鉴于零售业近年来一直受到挤压，研究者对零售销售人员和店铺经理的需求如此之高感到惊讶。可能由于这是一个流动性高的行业，雇主需要不断找人填补空缺。但从长远来看，由于电子商务的出现，零售业未来几年应不会增加更多的就业机会。
本报综合报道
