加拿大究竟应不应该在未来三年接收超过1百万人的新移民？劳动市场说了算。据加拿大国家统计局的统计数据显示，2018年第三季度加拿大全国所有省份和地区的职位空缺数相比2017年同期全部有所上涨，这意味着加拿大就业市场整体面临着供过于求的局面。2018年7月至9月这三个月间，全加拿大共有55万个职位空缺，相比2017年第三季度多出83,000个。这已经是连续第八年加拿大职位空缺数较前一年同期有所增长。魁北克省，安大略省和卑诗省再一次拿下了职位空缺数涨幅的前三名。
魁北克的职位空缺数增加了31,020个，增幅达到了35.5%。以行业角度来看，将近一半的空缺职位都属于健康护理和社会服务、膳宿业、以及建筑行业。以经济区域的角度来看，全加拿大职位空缺率排名最高的前十个经济区内有七个都在魁省。而在2015年到2017年的上半年，魁省的职位空缺率一直位于相当低的水平。讽刺的是，明明面临着如此劳动力短缺的局面，魁省的新省长雷哥依然不顾反对党和各界人士的异议，在去年年底正式推动备受争议的移民方案，将魁省2019年的总移民接收数额从2018年的五万人左右降至3.8万至4.2万人之间。这位哥的葫芦里卖的到底是什么药，还要看今后事态的发展才能猜得一二。
加拿大的经济龙头省份安大略省2018年第三季度的职位空缺率相比2017年同期增长了22,465个，涨幅为12.2%。其中涨幅最大的是健康护理和社会服务业。
卑诗省共增长了17,950个职位空缺，其中以建筑行业内的工作岗位最为抢手。这点其实从卑诗省尤其是大温地区比比皆是的新楼盘也能看出端倪。
排在第四和第五名的分别是阿尔伯塔和大西洋省份新不伦瑞克。其中新不伦瑞克省面临的困境尤其显眼。本身较为偏远的位置就不容易吸引新移民前往，同时近几年该省又面临着愈加低下的生育率和不断增加的老龄化人口。根据2018年年底新不伦瑞克省蒙克顿市商会的雇主调查问卷的结果，超过一半的受访者都表示在省内想找到合格的员工简直比登天还难。在加拿大全国各地区都面临着劳动力短缺的今天，除了联邦政府的快速通道，各省的省提名项目也起着至关重要的作用。
作为由加拿大宪法富裕的移民选择权利的共同使用者，加拿大联邦和各省政府每年都要一起协商各省的移民配额，以便高效地并且有针对性地振兴各省和加拿大整体的经济。此外，加拿大雇主还可以通过申请劳动市场冲击评估（LMIA）的方式来聘请海外劳工以满足自己的劳动力需求。有了这样的数据支持，加拿大雇主们今后在LMIA的申请过程中也许会更加顺利。
