加拿大究竟應不應該在未來三年接收超過1百萬人的新移民？勞動市場說了算。據加拿大國家統計局的統計數據顯示，2018年第三季度加拿大全國所有省份和地區的職位空缺數相比2017年同期全部有所上漲，這意味着加拿大就業市場整體面臨著供過於求的局面。2018年7月至9月這三個月間，全加拿大共有55萬個職位空缺，相比2017年第三季度多出83,000個。這已經是連續第八年加拿大職位空缺數較前一年同期有所增長。魁北克省，安大略省和卑詩省再一次拿下了職位空缺數漲幅的前三名。
魁北克的職位空缺數增加了31,020個，增幅達到了35.5%。以行業角度來看，將近一半的空缺職位都屬於健康護理和社會服務、膳宿業、以及建築行業。以經濟區域的角度來看，全加拿大職位空缺率排名最高的前十個經濟區內有七個都在魁省。而在2015年到2017年的上半年，魁省的職位空缺率一直位於相當低的水平。諷刺的是，明明面臨著如此勞動力短缺的局面，魁省的新省長雷哥依然不顧反對黨和各界人士的異議，在去年年底正式推動備受爭議的移民方案，將魁省2019年的總移民接收數額從2018年的五萬人左右降至3.8萬至4.2萬人之間。這位哥的葫蘆里賣的到底是什麼葯，還要看今後事態的發展才能猜得一二。
加拿大的經濟龍頭省份安大略省2018年第三季度的職位空缺率相比2017年同期增長了22,465個，漲幅為12.2%。其中漲幅最大的是健康護理和社會服務業。
卑詩省共增長了17,950個職位空缺，其中以建築行業內的工作崗位最為搶手。這點其實從卑詩省尤其是大溫地區比比皆是的新樓盤也能看出端倪。
排在第四和第五名的分別是阿爾伯塔和大西洋省份新不倫瑞克。其中新不倫瑞克省面臨的困境尤其顯眼。本身較為偏遠的位置就不容易吸引新移民前往，同時近幾年該省又面臨著愈加低下的生育率和不斷增加的老齡化人口。根據2018年年底新不倫瑞克省蒙克頓市商會的僱主調查問卷的結果，超過一半的受訪者都表示在省內想找到合格的員工簡直比登天還難。在加拿大全國各地區都面臨著勞動力短缺的今天，除了聯邦政府的快速通道，各省的省提名項目也起着至關重要的作用。
作為由加拿大憲法富裕的移民選擇權利的共同使用者，加拿大聯邦和各省政府每年都要一起協商各省的移民配額，以便高效地並且有針對性地振興各省和加拿大整體的經濟。此外，加拿大僱主還可以通過申請勞動市場衝擊評估（LMIA）的方式來聘請海外勞工以滿足自己的勞動力需求。有了這樣的數據支持，加拿大僱主們今後在LMIA的申請過程中也許會更加順利。
