对于联邦政府考虑在全国推出一年10天有薪病假，卑诗省长贺谨(John Horgan)周一赞扬，劳工团体欢迎；不过有雇主担心这会带来额外的开支。
一直努力推动有薪病假的贺谨称，很期待与总理杜鲁多跟进建议，并表示很高兴联邦政府响应卑诗省府的有薪病假呼吁，以保护员工和企业。
上个月，在温哥华东区一家家禽加工厂爆发新冠肺炎疫情之后，贺谨指出，听到有一些员工即使感到身体不适，但因财务压力，只好继续上班。他最近指出，如果渥太华拒绝采取行动，那么卑诗省将实施自己的病假计划，不过他强调，这应该是由国家领导的全国计划，因为这会对全国产生影响。
卑诗首席卫生官亨利（Bonnie Henry）与卫生厅长狄德安（Adrian Dix）都表示，有薪病假计划将有助于控制大流行。
狄德安称，相信每一个人都同意，那就是一个人生病，不应该去上班。他指出，控制目前疫情和阻止病毒传播的其中一个方法就是，假如生病，留在家中休息。
卑诗劳工联盟(BC Federation of Labour)主席克朗克（Laird Cronk）表示，经过多年在联邦和省级政府争取有薪病假，总理这一宣布令人感到惊讶。他又称，建议越快通过实施越好。他补充道，不应有工人再要因为工资与放病假之间作出选择，工人毋须再带病上班，也不用担心无工资。
指应由就业保险金覆蓋
素里贸易局行政总监胡伯曼（Anita Huberman）认为，任何规定每个工人每年享有至少10天有薪病假的法规，都应得到联邦政府资助的就业保险金覆蓋。
胡伯曼续道，政府应该承担因大流行而造成的任何工时损失。疫情下，不少企业已遭到沉重打击，若再加上有薪病假，这些企业恐怕难以负担。
胡伯曼承认，如果要实行有薪病假，那么雇主可能要在某种程度上承担。例如，若某员工感染新冠肺炎，需要自我隔离14天。这10天有薪假期会带给企业一定的开支。
加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business)发言人普罗茨(Muriel Protzer)担心，这会对小企业东主带来额外负担，并称10天有薪病假对全国的就业标准法产生了很大的改变。
星岛综合报道
