對於聯邦政府考慮在全國推出一年10天有薪病假，卑詩省長賀謹(John Horgan)周一讚揚，勞工團體歡迎；不過有僱主擔心這會帶來額外的開支。
一直努力推動有薪病假的賀謹稱，很期待與總理杜魯多跟進建議，並表示很高興聯邦政府響應卑詩省府的有薪病假呼籲，以保護員工和企業。
上個月，在溫哥華東區一家家禽加工廠爆發新冠肺炎疫情之後，賀謹指出，聽到有一些員工即使感到身體不適，但因財務壓力，只好繼續上班。他最近指出，如果渥太華拒絕採取行動，那麼卑詩省將實施自己的病假計劃，不過他強調，這應該是由國家領導的全國計劃，因為這會對全國產生影響。
卑詩首席衛生官亨利（Bonnie Henry）與衛生廳長狄德安（Adrian Dix）都表示，有薪病假計劃將有助於控制大流行。
狄德安稱，相信每一個人都同意，那就是一個人生病，不應該去上班。他指出，控制目前疫情和阻止病毒傳播的其中一個方法就是，假如生病，留在家中休息。
卑詩勞工聯盟(BC Federation of Labour)主席克朗克（Laird Cronk）表示，經過多年在聯邦和省級政府爭取有薪病假，總理這一宣布令人感到驚訝。他又稱，建議越快通過實施越好。他補充道，不應有工人再要因為工資與放病假之間作出選擇，工人毋須再帶病上班，也不用擔心無工資。
指應由就業保險金覆蓋
素里貿易局行政總監胡伯曼（Anita Huberman）認為，任何規定每個工人每年享有至少10天有薪病假的法規，都應得到聯邦政府資助的就業保險金覆蓋。
胡伯曼續道，政府應該承擔因大流行而造成的任何工時損失。疫情下，不少企業已遭到沉重打擊，若再加上有薪病假，這些企業恐怕難以負擔。
胡伯曼承認，如果要實行有薪病假，那麼僱主可能要在某種程度上承擔。例如，若某員工感染新冠肺炎，需要自我隔離14天。這10天有薪假期會帶給企業一定的開支。
加拿大獨立商業聯盟(Canadian Federation of Independent Business)發言人普羅茨(Muriel Protzer)擔心，這會對小企業東主帶來額外負擔，並稱10天有薪病假對全國的就業標準法產生了很大的改變。
星島綜合報道
