联邦司法部长拉梅提(David Lametti)周二在温哥华宣布，向卑诗省4间解决职场性骚扰问题的机构拨款近530万元，令在职场遭遇性骚扰的人可以诉诸司法；此外，实施外展计划，帮助雇员了解他们的权益及如何获得帮助。
■拉梅提（右一）与相关机构代表合照。
拉梅提指出，联邦政府严肃对待职场性骚扰问题，其中非常关键的一步是让人们了解有甚么资源和讯息可以帮助他们。
此次拨款近530万元，将分拨移民员工中心卑诗分社（Migrant Workers Centre BC Society)、维多利亚移民和难民中心（Victoria Immigrant and Refugee Centre Society）、社区法律援助协会(Community Legal Assistance Society)以及卑诗结束暴力协会（Ending Violence Association of BC)等4间机构，用以支持与职场性骚扰相关项目，包括为遭遇职场性骚扰的新移民、原住民、年轻人、弱势群体职员提供相关法律咨询、公共法律教育、社区能力建设、机构间合作和培训等。
2018年联邦预算案宣布于5年内，拨款5,000万元解决性骚扰问题，此次宣布的拨款是其中一部分。
5,000万元中，2,500万元主要用于相关机构为遭遇职场性骚扰的人士提供法律咨询和信息；另外2,500万元则帮助这些组织提供公共法律教育。
声称遭性骚 女性19%男性13%
4间获拨款的机构均表示，新移民职员及其他弱势群体常常从事低薪酬的工作，在这种环境下工作的女性更容易被性骚扰。
不过，随着「我也是」（#Me Too）运动的兴起，越来越多女性勇敢站出来寻求解决方案，摆脱性骚扰。
通过联邦政府对相关项目的支持，有助为受到性骚扰的女性寻求法律权益以及解决方案，项目多以多种不同语言服务于大众。
2018年加拿大统计局的数据显示，19%的女性和13%的男性声称曾经历职场性骚扰，愿意报告职场性骚扰的女性占4%，高于男性的1%。
周二在被问及孟晚舟华为首席财务官孟晚舟引渡案以及遭中国拘留的加拿大前外交官康明凯和商人斯帕弗案件时，拉梅提表示，他不会评论这些案子之间的联系，而至于孟晚舟案，因加美之间有引渡条约，整个引渡程序都是按照引渡条约中规定的义务而建立，目前是法庭程序阶段，该程序最后司法部长有权决定是否引渡孟晚舟，但现在还没到那个时候。
图文：本报记者王学文
