■ 省府指未来长者人口增长迅速，需要增聘医护人手。网上图片
星岛日报 综合报道
卑诗省府正引入《47号法案》(Bill 47)，以取代两项分别于2002年及2003年通过的医疗界劳资法案。据省卫生厅长狄德安(Adrian Dix)表示，《47号法案》旨在改善医疗及社会服务界雇员的工作环境和福利，从而吸引更多年轻人投身这些行业，照顾本省与日俱增的长者人口。
狄德安表示，《47号法案》将会废除由前自由党省府引进的《卫生和社会服务供应改善法案》(又称2002年29号法案)，以及《卫生业界伙伴协议法案》(又称2003年94号法案)，而《47号法案》的主旨，就是改善这些行业的工作条件，包括职位保障及稳定性。
他指出，原来的两个法案，剥夺了相关行业雇员的职位保障和其他劳工权利，使到雇主可以推行私营化、外判和裁员计划。
他说，本省需要增聘医护助理、社区卫生护理员，以及医院雇员。
助增聘相关雇员
卑诗劳工联盟(BCFED)发表声明称，欢迎省府采取行动废止在2002年通过的《29号法案》，指当年的自由党省府引进该法案的目的，是让公营医疗护理雇主开除1万名雇员，并削减其他数千个雇员的薪酬和福利。
BCFED总裁兰辛格(Irene Lanzinger)表示，《29号法案》导致数以千计医疗护理工作者的生活顿失依靠，而且大部分受影响雇员为女性。
此外，代表4.9万个医院雇员的医院雇员工会(Hospital Employees’ Union)也表示，在前省长金宝尔(Gordon Campbell)任内通过的《卫生和社会服务供应改善法案》早已经过时，该法案剥夺了医疗护理工作者的集体合约谈判权利，以及其他一些普通劳工福利。
该工会指出，在2007年，加拿大最高法院裁定，《29号法案》部分条款违宪，并且表明集体合约谈判权利受到宪法保护。
