■一份报告指，移民和本地人的薪酬差距至少有10%。 网上图片
你是第一代移民吗？是不是看到薪资收入总是会叹口气呢？
根据RBC Economics的一份新报告，移民和加国本地人的薪资差距至少有10%，导致加拿大每年本地生产总值(GDP)少了500亿元。
这份报告发现，新加拿大人的平均收入，比在加拿大本土出生人的少10%，而且这个鸿沟是跨越年龄、性别、地区和职业的。当然，收入差距不是新闻，但过去30年来差距不断扩大，从1986年的3.8%上升至2016年的10.3%。
RBC Economics副首席经济学家德思加汀(Dawn Desjardins)表示，问题源于雇主未能充分认识到雇员在国外的资历和工作经验。
25至54岁的移民从事的工作，与其教育水平配合的比率仅38%，而加拿大出生的同龄人中却逾50%。
雇主没考虑移民以前工作经验
德思加汀又指出：「这意味着我们并没有真正最大化这些劳工的教育和经验价值。我们并没有正确地评价他们对加拿大经济、劳动力市场的贡献。」
45至54岁获得学士以上的移民薪资差距最高，达18%，这是由于雇主对他们在其他国家的工作经验不予考虑。
尽管如此，但加拿大仍是移民青睐的国度。盖洛普最近的一项民意调查发现，加国仅次于美国，成为理想的移民目的地。
根据这项名为「未开发潜力」的研究，移民占加拿大人口的五分一，预计到2036年这一数字将增加到28%。
报告提到：「加拿大需要缩小移民工资差距，会使加国的每年本地生产总值增加2.5%，即约500亿元。」报告并建议政府继续加强海外资历认证，帮助雇主认可外国工作经验，并投入更多资源帮助移民进入劳动市场。
综合报道
