■一份報告指，移民和本地人的薪酬差距至少有10%。 網上圖片
你是第一代移民嗎？是不是看到薪資收入總是會嘆口氣呢？
根據RBC Economics的一份新報告，移民和加國本地人的薪資差距至少有10%，導致加拿大每年本地生產總值(GDP)少了500億元。
這份報告發現，新加拿大人的平均收入，比在加拿大本土出生人的少10%，而且這個鴻溝是跨越年齡、性別、地區和職業的。當然，收入差距不是新聞，但過去30年來差距不斷擴大，從1986年的3.8%上升至2016年的10.3%。
RBC Economics副首席經濟學家德思加汀(Dawn Desjardins)表示，問題源於僱主未能充分認識到僱員在國外的資歷和工作經驗。
25至54歲的移民從事的工作，與其教育水平配合的比率僅38%，而加拿大出生的同齡人中卻逾50%。
僱主沒考慮移民以前工作經驗
德思加汀又指出：「這意味着我們並沒有真正最大化這些勞工的教育和經驗價值。我們並沒有正確地評價他們對加拿大經濟、勞動力市場的貢獻。」
45至54歲獲得學士以上的移民薪資差距最高，達18%，這是由於僱主對他們在其他國家的工作經驗不予考慮。
儘管如此，但加拿大仍是移民青睞的國度。蓋洛普最近的一項民意調查發現，加國僅次於美國，成為理想的移民目的地。
根據這項名為「未開發潛力」的研究，移民佔加拿大人口的五分一，預計到2036年這一數字將增加到28%。
報告提到：「加拿大需要縮小移民工資差距，會使加國的每年本地生產總值增加2.5%，即約500億元。」報告並建議政府繼續加強海外資歷認證，幫助僱主認可外國工作經驗，並投入更多資源幫助移民進入勞動市場。
綜合報道
