Tag: 歧视

■中华文化中心四个玻璃窗，遭人涂鸦。郭英华提供 新冠疫情爆发以来，大温针对亚裔的仇恨犯罪和骚扰明显增加。位于温哥华华埠的大温哥华中华文化中心，上月初出现了歧视及仇恨涂鸦。甚至有涂鸦文字出现「杀死所有人」(Kill All)的内容，也发生了破坏窗户与财物的行为。温哥华警方周五发放一张疑犯照片，相信他与案件有关，呼吁公众协助确认其身份。 疑犯为白人男子、瘦身材、犯案时穿着黑色外套、黑色裤、灰色跑鞋、戴黑色棒球帽、帽前有文字、并以黑白色头巾遮掩口和鼻。 警方发言人表示，在新冠肺炎疫情期间发生这类罪案，令人沮丧，局方对类似仇恨行为非常重视，不会容忍温市发生这类事件。警方相信疑犯于4月2日下午，步入中华文化中心的庭园，并在四块大玻璃上写了令人不安、并针对亚裔社区的歧视字句。 ■中华文化中心四个玻璃窗，遭人涂鸦。郭英华提供 ■疑犯图片。警方提供 另一方面，中华文化中心主席郭英华，周五向本报提供事发后所拍摄的多张照片，显示中心的玻璃遭涂鸦的内容，其中更有针对香港人及提到应杀害任何保护华埠的人等。包括写道：「这些人受到感染……他们应被杀害并送回其出生地，并留在加拿大以外的地方，不要再让他们来到美丽的加拿大……如果在这里找到他们，则将其杀死……别再让中国人来加拿大了。」 警方被指太迟公开事件 郭英华称，警方早前要求文化中心不要公开事件，以免影响调查工作，但市警昨日已公布疑犯样貌和事发经过，他认为可毋须再隐瞒，因此向媒体提供更多照片。 不过，警方在事发后接近一个月，才公布疑犯的照片与事发经过，就受到批评，有社区人士认为，警方应及早呼吁目击者与他们联络，向社区披露潜在的危险，以及向区内的长者作出警告，保障居民与社区的安全。 警方周五解释，由于必须要考虑个人私隐及向公众披露事件，会否让疑犯逃去，所以向公众发放讯息，可能涉及复杂因素，而向媒体和公众发放视频与图片，只是调查行动的一小部分。 上月11宗仇恨亚裔罪案 此外，警方亦在中华文化中心附近范围，加设监察摄录机，防止再有同类事件发生，并可拍下类似事故的事发经过；警员更在社区内教导公众仇恨罪行的构成因素和如何报警。 公众如果有疑犯资料，可致电604-717-2773与警方联络、或透过灭罪热线1-800-222-8477匿名举报。 最近数星期，这类有仇恨动机和反亚裔事件及罪行，有增加的趋势，温市警方日前公布，4月份已录得15宗仇恨罪案，其中11宗涉及反亚裔行为。本年至今，温哥华已发生20宗反亚裔的仇恨罪案，去年全年只有12宗。 一名92岁华裔长者，3月13日于东区遭一白人男子推跌受伤，事件亦涉及仇恨罪行，但警方在约40天后的上月22日，才要求公众提供疑犯资料。星岛综合报道

■温市政府发出声明，谴责新冠疫情期间的种族主义行为。CTV 在公众准备庆祝五月份亚裔文化传统月之际，温市政府发表声明指出，市内针对亚裔人士的仇恨性言论、破坏及暴力行为事件有所增加。 温哥华市政经理Sadhu Johnston在一份声明中表示：「温哥华作为一个和解城市，我们致力于反对种族主义、反对歧视、尊重多元文化和包容、以及让所有人士能够全面参与社会事务。」 危机时最易出现歧视行为 他称：「当所有社区成员拥有强烈的归属感，以及尊重多元文化、不同文化之间的了解和社会凝聚力时，才能建立健康和兴旺的社区。所有人都应该感到安全、没有受到威吓或觉得他们不属于此地，而对于仇恨性的行为，温哥华市政府不会容忍。」 声明又提到：「从历史上可看到，种族主义和歧视行为，在危机出现时最容易抬头。虽然不同形式的种族主义、基于信仰的歧视、以及对生活贫困人士污名化等问题，一直存在，但是新冠病毒的全球性传播，在世界各地城市中，引发了针对性和日趋严重的仇外心理，以及反华裔/亚裔的种族主义情况。」 市府的声明指出：「温哥华市警在过去数星期，调查了多宗反亚裔人士的事件。市府和市警对于仇恨性罪案和由仇恨引起的事件会严肃处理。市府鼓励仇恨性罪案的受害者或是任何目睹罪案发生的人士作出举报。」 温市政府表示，温哥华亚裔电影节推出一个名为「elimin8hate」的多媒体宣传活动，以记录针对亚裔加拿大人的种族主义攻击行为，并将之转化为正面的公共服务讯息。 星岛讯

周六，总理杜鲁多在安省士嘉堡豪门宴酒楼Casa Deluz参加农历新年庆祝活动。他在活动上敦促加拿大人团结在一起，警惕因为恐惧新冠状病毒传播而上升的歧视现象。 他在宴会上说，“由恐惧或者错误信息造成的歧视在我们的国家没有立足之地。加拿大人永远不会支持这种行为。” 在杜鲁多发表这番言论前数日，加拿大华人社区，政界人士和公共卫生官员都表示，需要采取更多措施，避免在2003年SARS爆发时经历过的种族歧视和排华情绪再次抬头。 加拿大共有四个确诊病例 周五，加拿大公共卫生官员证实，再有一人确诊。全加目前共有四例确诊，三人在安省，一人在卑诗省。 中国目前确诊的病例周六已经超过11,000人，死亡人数达到259人。 在中国大陆以外，全世界至少有24个国家据报告有确诊病例。 联邦卫生部长凯杜（Patty Hajdu）周五表示，不会和美国一样，宣告进入公共卫生紧急状态。她说，加拿大会紧密跟随世界卫生组织的指引。 与此同时，联邦政府正在和中国政府商谈，努力安排飞机，把武汉的加拿大人接回国。 （CBC报道，加通社图片） （语冰编译）

  ■珀西尔（Karlyn Percil）曾被前同事嘲笑其口音。她辞去国际银行高级项目经理的职位，现在是一名励志演讲者。Samantha Clarke

  ■视频中指有人偷窃的妇人。 AM1130

一项新的调查显示，30%被标志为少数族群者，如有色人种和LGBTQ团体等，至少曾遭受一次在职场上被歧视的经历。 该调查是由波士顿咨询集团加拿大未来中心(Boston Consulting Group's Centre for Canada's Future)进行的。调查发现，有33％的女性表示自己在工作场所中，至少遇到过一次歧视事件，33％的LGBTQ族群和34％的有色人种也都说有此经验。 原住民受访者比例更高，为40％，而残疾人群体则为41％。 BCG加拿大未来中心高级合伙人达斯古普塔(Nan DasGupta)说：“比例太高了。就我们的文化社会和工作场所的包容性而言，这结果不是大多数加拿大人会满意的。因此，我们仍有很多工作要做。” 加国表现已优于其他国家 BCG加拿大未来中心调查了5,082名在加拿大工作的国民。 达斯古普塔说，尽管还有改进的余地，但调查结果表明，加拿大在公司招聘、保留、晋升和领导力承诺方面，其多元化和包容性的表现仍优于其他西方国家。例如，在LGBTQ受访者中，有24％的人表示公司对留住员工存在障碍，而澳洲为32％，丹麦、挪威和芬兰为33％，英国为35％，美国为36％。 此外，在加拿大有30％的女性受访者表示，曾在招聘时遇到性别歧视，而澳洲为38％，英国为39％，美国为33％，丹麦、挪威和芬兰为31％。 民意调查的结果并显示，高层管理人员对公司的多元化和包容性的进步比其他员工更乐观。52％的高管认为公司对于管理团队的多元化做出了明显的进步，但只有40%的非管理人员同意此说法。 达斯古普塔表示，这代表高管们不仅要带头落实多元化和包容性，也要向中层经理或底下员工传达同样的讯息。综合报道

国会保安服务部（Parliament Protective Service）向一位游客表示道歉，因为对他所穿的T恤产生了误解。 这位游客名叫William Lacey，Steelhead Petroleum首席财务官。他在给渥太华的一封公开信中，描述了他在参议院游览的遭遇。Lacey说他带着全家人游览首都，参观了博物馆、纪念碑、下议院，都很顺利。但是当他和妻子前往参议院时，被安全人员带走，并被告知他穿的衬衫需要脱掉，因为它可能会冒犯一些人。 T恤上印了“I heart oil＆gas”字样。 Lacey认为这十分不合理，因为这件T恤丝毫没有任何消极的、诽谤或侮辱他人的含义。 “不仅如此，它还倡导以负责任和道德的方式对待资源开发。言论自由受到加拿大人权与自由宪章的保护，游客中还有人穿着类似头颅十字架的图案和反歧视图案的T恤。” Lacey在油气行业从业超过20年，是该行业的领军人物，他曾成功整合油气公司和投资，获得无数机构的表彰，包括华尔街时报和Brendon Wood。他表示，自己为所从事的行业感到骄傲，并见证到加拿大能源业在改善环境和其他相关环境、社会和执政（ESG）标准上，处于全球领先。 Lacey说保安给了他两种选择，离开或者是把T恤反过来穿，他选择了后者。 事件公开后，有参议员也看不下去了。 保守党参议员Don Plett在Facebook上发贴，直呼“不敢相信！不能接受！”他要求对事件展开全面调查。“我认同Lacey先生，我们全都应该为加拿大的油气感到骄傲，如果不查出个究竟，我也会穿一件同样的T恤去参议院上班。” Lacey表示，他在众议院参观时一切顺利，那里的保安并没有对他的T恤提出任何疑问。

  ■卑诗民事审裁处裁定该狗主败诉。图为一头与本文无关的可爱狗儿。网上图片

麦克唐纳展示祖父的照片。加通社 全国各地的日裔加人，促请卑诗省政府除了就第二次世界大战期间，把日裔人士关入拘留营或强征做苦工的歧视行为道歉之外，更要作出有意义的行动，包括把歧视事件写入学校课程，理由是2012年的道歉工作没有社区参与，也没有纠正历史错误。 联邦政府及卑诗省府，已经分别在1988年及2012年作出道歉。全国日裔加人协会主席及川（Lorene Oikawa）表示，他们接受了卑诗省府为事件作出的道歉，但是跟联邦政府的道歉不同，卑诗省政府在道歉之后，没有再进一步去纠历史错误。 及川续道，现届卑诗省政府已经同意，进行社区咨询。该咨询工作于5月开始，到7月底将会在多伦多，咸美顿（哈密尔顿），温尼辟，卡加利，爱民顿，温哥华及卑诗省另外7个社区举行，并在今年秋天向省府提出建议之前，也在网上展开咨询。 父亲早逝叔叔沦酗酒者 及川指出，到目前为止，一些参与者已经要求学校课程，应该写入当时针对日裔加人的种族主义和歧视行为，以及教育公众有关日裔家庭几代人因为该事件而经历的创伤。 卑诗省旅游，艺术及文化厅长毕丽莎（Lisa Beare）称，省政府支持该协会，并正进行咨询，公众可以提供意见。 毕丽莎表示，省府承认，在第二次世界大战期间，省府对日裔加人的做法，令日裔加人受到重大伤害，包括家庭分离。 她又称，日裔加人当时因为日裔身份，成为目标，更在许多情况下失去了个人财产，工作和家园。 现年86岁的小林，在温哥华出生和长大，可是当时家人被迫离开家园，被安排到加拿大最大，位于卑诗省合普（希望）附近的塔什米（Tashme）拘留营，该处天气寒冷，居住情况恶劣，没有室内厕所或自来水。 小林称，当时被拘留和做艰苦的农业劳动，改变了许多人的生命，她的父亲在47岁时便去世，而她的叔叔的一生也被毁了，变成酗酒者。 此外，21岁麦克唐纳（Ryanne Macdonald）是第四代日裔加人，她指出，听祖母说，祖父13岁时，家族船只业务被政府没收，而他被迫在离开位于列治文住所500多公里的大福克斯（Grand Forks）一个农场工作。 目前正在本拿比的日经国家博物馆和文化中心做暑期实习，担任档案助理的麦克唐纳称，祖父在她出生前去世，这些歧视行为不能重演。

北温城市屋华裔女业主被指非法经营短租扰邻，遭罚款不服，向卑诗民事审裁处及最高法院提出诉讼失败，再入禀卑诗人权审裁处。人权审裁处周三决定，拒绝审理。 北温西13街(W. 13th St.)一个城市屋屋苑，洋名埃米莉(Emily)的余姓(Yu，译音)女业主遭邻居投诉，把城市屋单位作为短租青年旅馆(hostel)，在Airbnb、iBooked.ca及TripAdvisor等多个短租网站刊登广告，声称单位内设有最多15张睡床及多个共用区。 邻居又指，除了许多人进出该个3睡房城市屋单位之外，晚上不时传出噪音，甚至有人在后园饮酒和吸毒。城市屋苑业主立案法团指余埃米莉违反分契物业附例，北温市府更指她的做法会构成火灾隐患。 邻居投诉噪音吸毒问题 2017年9月，该屋苑的业主立案法团就有关问题，状告至民事审裁处。结果，审裁处下令余埃米莉罚款4,600元，并且立即停止把单位作短租用途。 余埃米莉不服，上诉至卑诗最高法院。她辩称，自2011年以后遭遇多次车祸，导致脑部受创，无法工作，因此需要分租物业来帮补生计。同时，她更反指，业主立案法团基于种族、婚姻状况及健康问题等个人背景，对她存有歧视。不过，法官认为，残疾不足以证明她可以继续违反分契物业附例。 余埃米莉向卑诗人权审裁处申诉，指遭到城市屋业主立案法团歧视。然而，经过详细考虑，卑诗人权审裁处周三决定，拒绝聆听她的申诉，称卑诗民事审裁处和卑诗最高法院已处理该问题，因此没有任何原则性的理由，对同一问题重新审理。此外，该城市屋业主立案法团去年向法庭申请，要求下令迫使余埃米莉出售其单位，但法官尚未就此作出决定。 本报综合报道

 一名华裔妈妈最近致信澳大利亚最权威的国民词典《麦考瑞词典》，投诉其将单眼皮定义为“懒惰”，最终成功促使《麦考瑞词典》修改这一涉嫌种族歧视的词条定义。此举在网络上获赞无数，并引发澳大利亚媒体关注。 　　据澳大利亚广播公司（ABC）报道，这名华裔母亲名叫温迪（Wendy），她7岁时移民澳大利亚，曾当律师，如今运营着多个育儿公众号。 　　一次偶然的机会，温迪向群里的妈妈们推荐词典时，发现《麦考瑞词典》中对单眼皮的描述涉嫌种族歧视。 某位妈妈发来的图片显示，在《麦考瑞词典》中，单眼皮（monolid）被定义为：“An upper eyelid without a fold， perceived by some in Asia to give an appearance of lethargy or laziness（即：无褶皱的上眼皮，被一些亚洲人视为无精打采或懒惰的长相）。 　　收到图片后，温迪惊呆了。她去麦考瑞词典的电子版上查了一下，也是同样的用词。然后又去它们网上看了一下，也是一样的。 　　温迪说，“我当时就挺生气的。因为这个词我觉得是形容身体特征的，你是单眼皮，和金发、雀斑都是没什么区别的。但是为什么它在正式定义的时候要用上无精打采、懒惰，我觉得很不舒服。” 　　温迪认为，词典对处于学习阶段的少年儿童具有重要的引导作用。另外，词条如此定义，也证明澳大利亚社会对某些字有误解。 　　“以前当律师的时候，在法律界，《麦考瑞词典》也是人手一本，草拟合同时如果对任何词语有疑问，也会翻阅这本词典，把它的定义作为官方的解释，”温迪指出。 温迪因此写了一封投诉信给词典的编辑部，信中提到，从语言学角度来说，“单眼皮”是中性词，不应有负面含义；而现时词典中的定义会令单眼皮孩子感到难过，影响他们的心理健康。 　　投诉信发出一周后，温迪收到了《麦考瑞词典》编辑部的答复。《麦考瑞词典》的总编辑艾莉森·摩尔亲自回复了温迪的邮件，同意她对单眼皮定义的观点，并将新定义修改为“无褶皱的上眼皮，许多东亚人的眼睛特征”。 　　目前，《麦考瑞词典》电子版已经修改了对单眼皮的词条定义，明年即将出版的最新印刷版第八版也将采用这个修改后的定义。《麦考瑞词典》高级编辑维多利亚·摩根表示，感激读者对词条定义的持续监督。 　　如今的温迪已经是两个孩子的妈妈。令她欣慰的是，通过她的努力，至少儿子明年上学时，她不会担心孩子学校的词典里出现这样带有种族歧视的单词了。“我的孩子即将长大，也即将会发现这个世界没有故事里那么美好。但是妈妈会尽自己努力让你的世界变得公平一些，这就足够。” 来源：海外网

揭露事件的李小姐，向记者展示公司给她发出的警告信。   温哥华市中心的一间名牌精品店，一位华裔前员工指该分店总经理，经常发表歧视华裔及其他亚裔顾客的言论，对待亚裔顾客的态度也与对待西人截然不同。该精品店的总公司在回应本报记者查询时，承认公司内确实有“不可接受的行为”存在，并表示公司已采取行动解决问题，包括惩罚措施及纪律处分。 该精品店前员工李小姐，近日接受《星岛日报》记者采访时表示，她于2014年11月加入温哥华市中心Holt Renfrew内的香奈儿精品店（Chanel）做销售工作，当时是店内10几名员工中唯一来自中国大陆的雇员。 李小姐说，在工作的过程中，她不时发现在香奈儿已工作20多年的西人总经理X（化名），在工作场合发表一些不适当的针对越南裔、伊朗裔以及华裔等亚裔顾客的种族歧视言论。 员工指有人对客户双重标准 在李小姐向记者提供的一段声称录制于2018年5月2日的录音当中，可以听到一名女子以英语说：“天哪！每个越南人都是个麻烦，所以我们现在对待越南人非常严格，让他们接受教训，学到在奢侈品的世界里，应该如何规范自己的行为。” 在另一段录音中，该女子又要求李小姐说：“你的客人Fxxk（粗口）很粗鲁，同时，你该知道怎么对待他们，教他们香奈儿的规矩，教他们在加拿大如何为人。这里不是中国。” 李小姐说，X总经理还在一次公司例会上，发表歧视伊朗人的言论，在录音中，一名女子要求员工遇到伊朗人来香奈儿购物时，要让顾客在收据上签字不能退货。 在日后的工作中，李小姐还发现，X总经理不但教育员工要区别对待客人，她自己在对待不同族裔的客人时，也是采用截然不同的双重标准。李小姐的客人9成都是华裔，她经常努力为客人争取最大的权益，但经常遭到X总经理的反对。 X总经理针对亚裔的歧视言论刺痛了李小姐，她认为这些言论在羞辱她客人的同时，也是在羞辱自己。她说，店内绝大部分中国客人非常文明友善，而且是最不喜欢投诉找麻烦的客人，更是为香奈儿贡献最多的群体，令温哥华香奈儿成为北美销量第一的店铺，X总经理的这些言论超出了她容忍的底线。 消息称涉事主管暂时停职 李小姐说，她回家和家人商量后，决定将X总经理的种族歧视言行上报给公司人力资源部以及上级经理。 2018年7月，在李小姐和人力资源经理参与的会议上，人力资源部承认X总经理在关上门后说了些不恰当的种族言论，但是没有种族歧视任何国家的人。令李小姐吃惊及感到委屈的是，人力资源经理宣读了一份针对李小姐的警告处分信，内容指责李小姐做了违反纪律的事。今年3月，李小姐因一封顾客投诉信收到“终极警告”（Final Warning）信，她怀疑投诉信是伪造，曾据理力争。香奈儿公司于今年4月将她解雇。 李小姐的丈夫张宇在接受本报记者采访时亦表示，X总经理的言行对李小姐及家人造成极大的影响，因李小姐上班时承受的巨大压力，令家人非常担心她患上抑郁症。家中上有老人，下有3岁和7岁的两个孩子，大家每天谈论的主要话题都是李小姐在公司的遭遇。幸而李小姐很快又找到相关工作。记者曾经多次尝试电话联络X总经理，但精品店员工称她不在，并说：“不知道何时回来，应该是去度假了。”但有消息就称，X总经理可能已被暂时停职。   温哥华市中心的一间名牌精品店，一位华裔前员工指该分店总经理，经常发表歧视华裔及其他亚裔顾客的言论，对待亚裔顾客的态度也与对待西人截然不同。该精品店的总公司在回应本报记者查询时，承认公司内确实有“不可接受的行为”存在，并表示公司已采取行动解决问题，包括惩罚措施及纪律处分。

■■阿什利是首位发现有问题推特账户的人。   星岛日报讯   多伦多警方称，目前正调查一个经常发表反移民言论的推特账户，该推特账户怀疑属于一名前交通附例执行员。 据加拿大广播公司（CBC）报道，另一名前交通附例执行员、自行车路权倡议者阿什利（Kyle Ashley，图），首先发现这个含有反移民言论的推特账户。他称，据账户显示其前同事墨菲（Scott Murphy）的名字，因此认为墨菲与这些不当言论有关。此前，他与墨菲都在教会及多伦多同性恋村韦斯理（Wellesley）地区共事。 多伦多警局社交媒体专家米尔斯（Scott Mills）表示，他们已开始调查该账户，官员在任何场合应该是谨言慎行，而此人却在公众场合发表不当言论。 阿什利早前发现墨菲曾写着，自己在该市最臭名昭著的车道路口拦截违法者。他称，当得知原本应该保护民众的官员却如此刻薄，将如此不当言论的推文发表后，墨菲立刻删除其推特账户，不过警方仍旧保留了该账户发出不当言论的推文截图。 除上述推文外，在该推特账户上还发现反同性恋、双性恋与跨性别人士的言论，不过，这些不当言论都已被删除。多伦多警方协会称，他们知道此事但并不能发表评论，墨菲也拒绝采访请求。综合报道

近日，香港武打明星甄子丹携妻女，出席其担任联席主席的慈善晚宴，却在开席前愤然离席。其妻子随后控诉主办方对外国人、韩星和中国人完全不同，并在社交媒体发文称遭到歧视，还以中国人不是东亚病夫结尾。 　　虽然有一些网民力挺甄子丹，但也有声音质疑他们炒作，认为只是一面之词，过度消费爱国主义。 　　据媒体3月27日报道，25日晚，甄子丹一家三口盛装出席艾滋病研究基金会（amfAR）2019香港慈善筹款晚宴，同场有杨紫琼、韩星河智苑、崔振赫、德国超模海蒂克鲁姆（Heidi Klum）、李家诚与徐子淇夫妇、刘嘉玲和关之琳等。 但甄子丹一家在活动开席前便离席以示不满，其妻汪诗诗随后在社交媒体发文投诉遭到歧视。 　　汪诗诗声称，她很喜欢电影《绿皮书》，因为能从中体会更多善良、种族歧视及人性的尊严，但从未想过，今时今日，尤其是在我们的家里，会亲自体验到如电影所描述的事情。今晚我们被一个海外机构歧视了。 　　她表示，热心支持慈善，却遭如此对待，令他们感到震惊，结尾还带上了中国人不是东亚病夫的标签。 　　26日，汪诗诗对香港东网称，其实在此之前，双方在沟通上已经出现了许多问题，当天晚上她与老公女儿准备进入宴会厅时，却被工作人员质问：晚宴都还没开始，你们为什么进来？ 　　汪诗诗表示，当时场面非常混乱，也没有工作人员出面引导，当晚被引荐给主办单位的主席时，中间人的态度也很差。她气愤地说：他的眼神和态度都很差，让我觉得被侮辱、不被尊重，他们对待外国人和韩星完全不同，态度很好，我觉得根本就是歧视中国人。 　　她还强调自己在社交平台发文只为抒发个人感受，在女儿面前做个要有自尊的榜样，并非刻意炒新闻或惹是非：我在国外长大，见过也知道好多地方都存在种族歧视，最要紧的是知道自己从哪里来！我很尊重不同文化，但因为女儿在场全程目击，我要让她知道做人要有尊严！ 　　经媒体报道后，汪诗诗没有正面回应主办机构事后是否有联络她了解详情，但语气似稍有转变，欲缓和淡化事件称：其实问题不大，有沟通过。 　　对于甄子丹一方声称受歧视一事，同场的关之琳称：我是以品牌珠宝嘉宾身份参加，有人招待，看不到发生什么事。我觉得子丹不会乱讲，相信安排有失当的地方。 　　她还力挺甄子丹为人脾气好，连他都立刻走，情况应该很严重，一定发生了很糟糕的事情。如果换我遇到很不礼貌的对待，我也会起身走。 来源:观察者网

新浪娱乐讯 据香港媒体报道，甄子丹与汪诗诗出席大型慈善晚宴时，因受到外国主办单位的团队不公平对待而愤然离开，艺人关之琳昨晚上也有出席该晚宴，对于此事，她表示：“我看不到发生了什么事，但听到有点不开心的事发生了，我坐到十一点走了，他们都有找我喝东西，但我已经回了家里。应该是安排上有混乱和失当，子丹不会胡说八道。（你有没有被冷待？）我是一个珠宝品牌的邀请，有专门人招待我，所以不知道发生了什么事，但乱就一定。（如果发生你身上，你会走吗？）子丹这么好脾气也马上走，情况一定很严重，我跟他拍了电影这么久，他很有耐心，他一定遇到很糟糕的事情，如果我遇到（不礼貌对待）也会起身就走。” 　　3月26日，功夫巨星甄子丹的太太汪诗诗突然在社交网发难，称一家人在香港受外国人歧视，愤怒的汪诗诗还打上“中国人不是东亚病夫”的标签。据汪诗诗透露，当日慈善晚宴主办单位是外国团队，主办方亦未有安排工人员作出正确指引，甄子丹一家进场时被工作人员拦住质问：“晚宴还没开始，为什么你们会进来？” 　　汪诗诗更气愤表示，该外国团队对外国人及韩国明星的态度十分友善，跟对中国人完全不一样，因此她认为这种行为是在歧视中国人，令他们一家无法接受，在晚宴未开始的时候，甄子丹一家早早退场作无声“抗议”。

美国一对患有遗传皮肤病“鱼鳞癣”的母子，妈妈Jordan Flake及1岁大儿子Jackson周四乘搭美国航空由El Paso前往Dallas，探望即将被派往外地服役的爸爸时，被指可能患具传染性的皮肤病，惨被航空公司职员赶下飞机。 妈妈对此感到非常不满：“我一生从未试过受到这样的羞辱”，并将事件在facebook分享，交待来龙去脉。 妈妈特别指出她和儿子登机后，四周的乘客都与Jackson有说有笑，身边的人均未有介怀妈妈及男婴的皮肤病，其后一名航空公司职员前来查问她身上的“疹”，以及是否持有医生纸证明可以搭飞机。 来源:巴士的报

“没现金，没行程，没返程机票，没酒店，英文都不会，还敢出国穷游？” 日前，中国一名白领女子突然一时兴起，独自前往澳洲悉尼旅行散心。但她身上没携带任何澳元，行李寥寥无几，连酒店也未预定，在入境时遭澳洲海关人员质疑她意图不轨，可能想来打黑工或逾期居留，继而将其关进难民中心，铐上手铐等待遣返。女子被关3日后回国，她在网上泪诉澳洲人看低中国人，称她当时“被恐惧和无奈所包围”，并向大使馆发信控诉澳洲海关的恶行。 设计图片 据报道，这名女白领在《天涯论坛》中发帖称，自己大学毕业，从事谘询工作，不抽烟不喝酒不逛夜店，是“典型的中国上班族”。上月26日，她突然只身前往澳洲，没有通知父母，只告诉了一个朋友，“因为想着只玩几天，拍几张照片就回去了，尝试一下做背包客的感觉”。 设计图片 但让这位女白领没想到的是，她刚飞抵悉尼就出现了问题，她称海关人员在翻查她的行李对其扣押，被关入小黑房7至8小时后，再铐上手铐送进监狱。女白领说这一切只因她“没有带足够的衣物，没有行李箱，没有行程表，没有订酒店，没有带现金，并且曾经谘询过留学”，关员认为她可能持旅游签证来打黑工。 女白领指称，澳洲当局断绝了她与外界的联络，她被锁在冰冷的铁栏里，也没有Wifi可用，“以至于我就这样与世隔绝了，不能打电话还不能上网，我就这样郁闷了几天，我想我要得精神病了！” 她在文中强调，自己绝无打黑工的念头，解释称自己没有取钱和订回程机票是因为打算落地才处理，并表示自己英文差，无法沟通，“试问我一个白领，为何要来你们国家做清洁工，成为做苦力工的工人。你们优越感太强了，以至于你们谁也看不起，你们认为即便是这些低贱的工作我也会去做！” “你们优越感就那么强，也得看看我需不需要！”女白领继续怒斥道，“澳洲机场那些人，总是用鄙夷的眼睛来看我们中国人！……以后都不会再踏入澳洲半步！” 设计图片 不过，网民对这位女白领的遭遇就有另一番看法，斥责这位女白领“自大愚蠢，不要再狡辩了”，还有网民留言道：“如果你真的是本科的话，连英语都不会说？”、“没现金，没行程，没返程机票，没酒店，英语都不会，还敢出国穷游，谁信啊！”、“看你不单是英文差，这中文也不咋地啊，这作文写的语句都不太通顺啊。” 来源：巴士的报

■波士顿科普利广场14日聚集大批示威者，他们抗议哈佛招生歧视亚裔。彭博社 星岛日报 邓燕文编译 指哈佛大学招生歧视亚裔美国人的诉讼15日在波士顿联邦地区法庭开庭审理。由于裁决结果将对美国精英大学的招生程序有不容忽视的巨大影响，同时也关系到众多莘莘学子入读大学的前景，这宗诉讼受到广泛关注。 综合美联社及《华盛顿邮报》报道，审讯开始时，诉讼的控辩双方各自进行了为时一小时的开庭陈词，陈述他们的观点及理据。 代表亚裔学生申请人的非牟利组织“学生为公平录取”（Students for Fair Admissions，缩写为SFFA）的代表律师摩尔塔拉（Adam K. Mortara）多次提出数据，称分析显示哈佛在主观性极强的个人品质的评分中给亚裔学生打出比其他族裔低的评分，其中包括领导才能、热情、勇气及受欢迎程度等性格特征。 ■“学生为公平录取”组织的创办人接受采访。路透社   SFFA的诉讼指称，申请入读哈佛的亚裔学生的学术成绩比任何其他族裔都要好，但录取率却是最低。SFFA的律师在庭上出示一份他们称是哈佛给申请学生个人评分的唯一简单指引文件，显示给“杰出”的评分为1，“存疑的个人特征”为5。律师摩尔塔拉指出，这些主观的评分一直受到偏见的影响。他指哈佛这种做法侵犯了亚裔学生的人权。他指出，这些评分对于申请人是否被录取经常起著至关重要的作用。他指出，哈佛已经及继续蓄意歧视亚裔。他还指称，哈佛在2013年的内部文件中已经知道这个问题，但却没有采取任何措施加以纠正。 但哈佛的律师团队在其开庭陈词中反驳任何歧视的说法，称族裔只是招生程序中考虑的因素之一，而且只会有助学生获得录取。哈佛律师在陈词中，将这宗诉讼描绘为对哈佛及为学生多元化而将族裔作为录取考虑因素的其他大学的攻击。哈佛首席律师及哈佛理事会理事李威廉（William Lee，音译）反驳指哈佛歧视亚裔学生或其他族裔的说法，称哈佛的大门对所有背景及收入的学生敞开。 李威廉表示，族裔只是对申请人有利的多个因素之一，不会比申请人所在的地域或家庭收入重要。他指出：“族裔从来不是学生获得录取的原因。也从来不是学生被拒的原因。”李威廉还极力淡化任何单一一个评分的影响力，指最终的录取决定由一个40人组成的委员会作出。该委员会花多个星期认真审查及讨论申请人的情况。 ■示威者呼吁哈佛取消亚裔配额。彭博社 ■一名男子在脸上贴满标语表达诉求。路透社   由于这宗案件广受关注，法庭早已挤得满满，很多旁听民众要在法庭其他房间观看现场转播。部分哈佛的支持者身穿蓝色衬衣，上面应有“捍卫多元化”的字。而在一天前，来自双方的支持者在波士顿地区举行针锋相对的集会，气氛相当紧张。大约4年前，当时总部设在维珍尼亚州阿灵顿的SFFA将哈佛告上法庭。该组织认为，大学在选择学生时不应考虑学生的族裔。自此哈佛及其他多间精英大学因他们在录取决定时考虑族裔因素而受到严格审查。这个话题再次引起联邦当局的兴趣。 ■部分哈佛的支持者身穿蓝衬衣集会。彭博社   SFFA律师摩尔塔拉还表示，他们这宗诉讼并非是攻击平权行动（affirmative action），只是哈佛在考虑族裔这个问题上走得太远。 他表示，“多元化及其好处不在这里受审，SFFA支持校园多元化。”据预期，这宗诉讼的审讯将持续3周。这宗诉讼由联邦地区法庭法官伯勒斯（Allison D. Burroughs）主审，审讯不设陪审团。但外界预期伯勒斯可能不会就诉讼做出裁决，案件最终要交由联邦最高法院裁决。 特朗普政府也介入此次大学招生的辩论。司法部现正就据称的招生歧视亚裔学生对哈佛展开调查，并表态支持亚裔组织的这起诉讼。此外，司法部及教育部还在9月份宣布，耶鲁大学也是类似调查的目标。教育界，包括多家大学现正密切注视此案。如果哈佛输掉官司，其他大学的招生政策也将不可避免受到影响。 ■哈佛歧视风波事件簿   招生应否考量族裔因素 高校争议数十年仍无解 大学招生时应否考虑学生种族的争议已经持续数十年之久，这次因哈佛案再次掀起高潮，分析预料不论哪方胜诉，结果都会带来深远影响。  据《纽约时报》报道，哈佛案可被视为国家对大学招生现状的裁决，民间对此也意见分歧，目前虽未知诉讼结果，也无从推断实际影响，但法律专家分析，本案至少可以揭露哈佛大学一直不为人知的考生筛选过程。也有一些律师认为，判决可能有重大影响，并催生新的法例，政府或许全面禁止大学再把种族列为入学申请的考虑因素。 专家认为这次案件特别重要，是因为哈佛采取的整体收生政策，一直把种族列为考虑因素，此举经1978年最高法院案例确立后，已成全国各家大学的标准，一旦被人挑战成功的话，影响范围将遍及全国所有大学，也将影响数以百万计打算报读大学的高中学生。 有法律专家指，现阶段诉讼仍停留在听取事实、搜集证据的阶段，判决也仅适用于哈佛大学本身，但假如败诉一方提出上诉，最高法院将有机会复核案件，而这正是原诉人的策略。 根据种种迹象显示，特朗普政府倾向支持原诉方，司法部已经对案件正式表示关注，此前并已针对哈佛及耶鲁大学涉嫌歧视亚裔考生的问题开展调查。而在7月，教育部及司法部都已撤回了奥巴马时代的指引，不再鼓励大学在招生时考虑学生的种族。 与哈佛同属常春藤联盟的其他大学，已经表明会与哈佛同一阵线，全国其他大学则采取观望态度，密切留意判决带来的影响。 这项诉讼虽然在2014年提出，但相关争议其实已蕴酿多年，至少在1980年代，已有人质疑哈佛及其他顶级学府针对亚裔学生，为招生人数设下限额，从而限制亚裔在高等教育领域的地位。1988年，教育部辖下的民权办公室曾进行调查，结论是哈佛的收生政策并不涉及种族歧视。到了2012年，教育部又再收到同类的投诉，但最终决定不进行调查。

(图片：中新网） 当地时间10月15日，备受关注的哈佛大学涉嫌歧视亚裔的诉讼案在波士顿联邦地区法院开庭审理。法庭将审查哈佛在招生中是否歧视亚裔群体，案件审理预计需要三周。 据媒体报道，“哈佛招生歧视案”源于2014年，由一个名为“大学生公平录取”(Students for Fair Admissions)的非营利组织发起。当时，该组织因部分亚裔美国人成员申请被拒而对哈佛大学提起诉讼，指其倾向于录取白人、非裔和拉丁裔学生，在制度上歧视亚裔。哈佛大学则坚决否认这一指控，称学校有权将族裔作为招生时的评价指标之一，以实现学生族裔的多元化，这一做法“合法且公平”。 《纽约时报》称，此案审理期间，多名哈佛大学高层将作为证人出庭，包括前校长德鲁·福斯特、本科生院长拉凯什·库南纳等人。预计首位出庭作证的将是哈佛大学招生办公室主任威廉·菲兹西蒙斯，他负责哈佛的招生工作已经超过30年。据《华尔街日报》报道，“大学生公平录取”组织的运营人名叫爱德华·布鲁姆，是一位立场保守的法律人士。除了哈佛大学诉讼案外，他还支持了包括起诉北卡罗莱纳州大学在内的多个针对平权法案的法律诉讼。 平权法案(Affirmative action)始于20世纪60年代，主要内容是在教育、就业等方面，对少数族裔、美国原住民、妇女等历史上曾被歧视的群体给予关照。在教育领域，平权法案导致许多学校在招生过程中常采用“种族配额”的方法，即按比例录取不同族裔学生。但由于美国亚裔学生成绩普遍较好，因此反而在录取过程中吃亏。许多亚裔认为自己遭遇平权法案的“逆向歧视”。 “哈佛招生歧视案”中，哈佛大学是否采用了“种族配额”备受关注。有媒体分析认为，鉴于此案中双方态度均很坚定，案件最终有可能上诉至美国联邦最高法院。若果真如此，那么此案将对平权法案的实施产生“历史性影响”。 今年7月，美国政府撤销了前总统奥巴马执政时为促进校园种族多元化而颁布的入学“平权行动”指导性政策，引发舆论广泛关注。 来源：中新网