Tag: 種族歧視

【星岛综合报道】位于华埠的大温哥华中华文化中心，继几周前一场造成大约30万元损失大火后，其中一栋建筑周四又发生了第二次火灾，消防确认属于故意纵火。此外，中山公园负责人透露，那里的工作人员常遭吐口水和挨骂。据V.I.A.报道，温哥华消防救援局(VFRS)局长特鲁多（Matthew Trudeau）表示，周四（13日）上午9时左右，接到电话称中华文化中心发生「垃圾着火」。工作人员赶到现场后，发现面向小巷的大楼后门着火，并看到里面有「轻微的烟雾」，消防其后将火扑灭。特鲁多说，调查确定属故意纵火，事发于因上次火灾而被围起来的区域内。温哥华警察局(VPD)警察局发言人维辛汀（Tania Visintin）表示，警方正在审查该地区的视频。中华文化中心副主席兼财务主管郭(Bill Kwok)表示，发生于3月26日发生的行政大楼火灾造成了广泛破坏，迫使工作人员挤在博物馆的一间小办公室工作。此外，在大楼内进行的小学课程，也已转移到博物馆三楼。行政大楼至少6个月内无法开放，中心可能无法举办儿童夏令营。郭主管表示，虽然华埠火灾并不少见，但几年内发生几起故意纵火，尤其最近两次发生在白天，非常令人担忧，因为人们都在大楼内。中山公园行政总监刘黛明（Lorraine Lowe）周四在推文中表示：「最近几天发生了两起针对中华文化中心的重大破坏事件。今早该地区发生另一起火灾并蓄意毁坏守护狮，迫使员工疏散。」在复活节长周末，守护中华文化中心入口处、历史悠久的狮子像曾遭到油漆破坏。刘黛明说，石狮多次遭到破坏，她称原本不打算分享这些图像的，但在火灾发生后决定这么做。她补充说，自己与同事在该地区经历大量「未报告」的骚扰，因为这种情况经常发生，而且很难报告，包括被吐口水和挨骂。据报导，华埠的恶作剧和故意破坏事件激增，其中一些涉及种族主义信息，警方表示，自2019年以来，涂鸦报告增加了455%。图：刘黛明推特V6

【星岛综合报道】没有人在高速公路上行驶时想看到这样的景象。据680新闻报道，周一时有一名目击者在Instagram上贴出一段视频。一辆车身覆蓋种族歧视涂鸦的汽车出现在位于亚积士(Ajax)境内的401号高速公路上。 这名目击者是莫里森(Anne Marie Morrison)。中午时分，她和她的丈夫在从士嘉堡开车回亚积士的途中，在靠近韦特尼路(Westney Road)位置注意到该辆向东行驶的汽车。该辆黑色SUV被挂在拖车后面行驶，车的黑色后窗上有白色的仇恨言论涂鸦。 莫里森的丈夫将车开到和这辆汽车平行的位置时，发现该辆汽车的侧面还涂满了其他针对特定族裔和女性的脏话。 莫里森说，在加拿大这样一个多元和包容的国家看到这样的景象，她感到不真实。 她认为，这种用仇恨言论破坏财物的恶行和美国政治分裂的加剧有关。她说，这辆汽车上到处都是涂鸦。说明破坏者有充足的时间，进行这样的破坏行为时觉得很自在。 根据加拿大统计局的信息，大多地区的仇恨犯罪于2017年激增，随后几年都停留在高位。 2014、2015和2016年，每10万宗案件里有略高于5宗仇恨犯罪，2017年，暴增为9.2宗，2018年和2019年，一直停留在略高于7宗的位置。 莫里森在6年多前来到加拿大。她说，见到此景令她伤心。 杜咸区警未就该宗事件提供任何信息。多伦多警方证实，过去7天，多伦多市没有涉及汽车的仇恨犯罪报告。 （图：视频截图/680新闻）T04

特普尔拉丰周一宣读调查报告。电视画面【星岛记者报道】获省卫生厅委任对本省医疗系统内特定种族歧视事件进行调查的特普尔拉丰（Mary Ellen Turpel-Lafond）周一就本省医护系统内存在的种族主义情况，发表检讨报告「一目了然」（In Plain Sight）。近9000人参与了调查，结果显示84%的原住民称在医疗体系内遭受歧视，超过一半的原住民医护人员称在工作中经历过种族主义。卫生厅长狄德安（Adrian Dix）向受到医疗系统种族歧视的人道歉。特普尔拉丰周一表示，共有近9000人参与了调查，其中包括2780名原住民，5440名医护人员，还有600人通过电子邮件或电话参与，此外还访问了150人。她指出，84%的原住民受访者表示经历过医疗系统内不同形式的歧视，52%的原住民医护人员经历过工作场所的种族歧视，多数是来自同事的歧视评论，超过三分之一的非原住民医护人员见证过对原住民的种族歧视事件发生，13%的医护人员受访者在调查中有种族歧视评论。而令医疗系统内种族歧视现象持续下去的最主要原因，则是没有雇员愿意发声，以及缺乏足够的领导力去制止种族歧视行为。报告引用一名原住民女性的话说：「我害怕去任何一间医院，必要的时候我会打扮得好像去教堂一样，这很匪夷所思。」一位原住民医生则称被要求在医院急诊室照顾他的「醉酒亲戚」，或是将住院部「被认为是很麻烦」的原住民患者重新分配给他。报告共有11项发现，包括对原住民的偏见、种族歧视是广泛存在的,这种歧视令原住民获得所需医疗受到限制及带来负面影响，原住民女性更是受到严重影响，现在的教育和训练亦不足够等。报告还提出24项更改建议，包括10项改善医疗系统管理的建议、9项改善医护人员行为及增加原住民医护人员和领导力的建议，4项增强原住民历史及医疗教育的建议，以及一项工作小组推进实施的建议。特普尔拉丰表示，12月工作组还将推出一份数据报告。卫生厅长狄德安（Adrian Dix）表示，医院和诊所必须是令人信任和安慰的地方，他作为卫生厅长向在过去和现在在就医时经历过种族主义的人表示道歉。特普尔拉丰今年6月获省府委任，针对本省医疗系统内疑似有医护人员进行涉及种族歧视性质的「猜测游戏」展开独立调查。有消息指，有医院急诊部门的医护人员会对送院的病人进行猜血液酒精浓度的「游戏」，对象主要为原住民。特普尔拉丰周一说，她和她的团队并未找到证据证明涉及种族歧视性质的「猜测游戏」在本省广泛存在，但确实发现证据可以证明原住民及其家人经常遇到普遍存在的系统性种族歧视。原住民首领议会（First Nations Leadership Council） 周一发出声明，呼吁省府采取果断行动，立即接受并承诺执行特普尔拉丰报告中包含的所有24条建议。声明称，没有时间可以再等下去，现在新冠疫情令原住民迫切需要使用医疗系统，同时要求现在和未来都能为原住民提供安全的医疗保健系统。v16 

 【星岛综合报道】多伦多一家汤吧的白人老板被指挪用其他文化，在社交媒体受到批评。该名老板表示道歉。这家名为Ripe Nutrition的汤吧开在Trinity Bellwoods以西，是一间临时营业点。多名多伦多人在社交媒体上对这家汤吧的老板Alexandra Baird提出批评。Alexandra Baird被指挪用传统亚洲食品，包括骨头汤和饺子等，并将他们作为健康产品进行推广。对一些发出批评的人来说，这间汤吧尤其过分的地方是它就开在The Golden Turtle越南餐馆旁边。而这家餐馆销售用骨头汤制作的传统食品，已经卖了几十年。Baird在道歉信息里说，她从心底里对每一个因为她的做法感到被轻视，被忽略，或者被伤害的人道歉。她说，她已经停止销售缺乏文化敏感的产品，并说她和她的员工都在接受文化敏感培训。（图：Instagram）T04

CTRS发给记者一张照片，称Sparky已经被一个亚裔家庭领养。CTRS提供【星岛记者报道】大温猫咪领养机构Cat Therapy and Rescue（简称CTRS）周二在回复本报记者的一封电邮中称，这不是种族主义问题，「头发的颜色不是种族主义」，刘家母女被拒「不止是因为她们仇视黑猫」。他们声称将会发律师信警告刘家母女的诽谤行为。记者周一就发送邮件给CTRS要求回应事件，直至周二再次发邮件追问才获一封不署名回复称，这个问题根本不是种族主义，「头发的颜色不是种族主义」，信中说，刘家母女被拒不仅是因为对黑猫的仇恨。该机构的律师还会向刘家发律师信，称他们扭曲和诽谤，因为她们不停告诉别人这是种族主义，但这「显然不是」。这封邮件还附上一张照片，称最终一个亚裔家庭领养了这只白猫，「实际上我可以说我们一半以上的领养者是亚洲面孔的」，邮件称。在照片上可以看到一位亚裔中年男子和两名亚裔少女与Sparky一起合影。信中续称，一名义工因为刘家对黑猫的「仇恨」以及偏向于猫的毛色而不是个性而感到不开心，「这是不是因发色而对猫产生的种族歧视呢？」信中说，已经告知这名义工「这不是最好的回应，不要再这么做」，但邮件坚持说「这不是种族歧视评论」。机构还说，不希望继续卷入事件，因为他们有权利基于动物最好的利益而非种族拒绝申请。刘佳瑞称，她们当天也收到该机构警告信件，「我们想向你发出警告，如果你们继续对我们机构进行扭曲和诽谤，我们将请律师联系你，我们将对诽谤进行起诉」文中说，「我们没有发出种族评论，你的诽谤和诬蔑也是非法的。我们要求你和你母亲立即停止进一步行动，也让中文报纸（指《星岛日报》）停止向我们发送电子邮件。」当记者发电邮追问除「仇视黑猫」之外还有什么原因拒绝刘家母女领养时，机构回复称，他们有诸多理由可以拒绝领养申请，而且无需披露原因。对于记者的问题「既然Sparky说了只想和金头发的人住在一起，为什么还让黑头发的人领养他」，该邮件并没有回复，而是以「不要再发邮件来了，我们没时间应付这个。」结束了对话。v16 

刘佳瑞一家想领养的白猫Sparky。受访者提供【星岛记者报道】大温华裔母女三人上月在一间猫咪领养机构Cat Therapy and Rescue Society（简称CTRS）申请领养一只白色猫咪，但遭工作人员拒绝，并回应称白猫「只想和金色头发的人一起生活」，令当事人感觉非常受伤及气愤，认为这是种族歧视行为。该机构周二回复本报称「这不属于种族歧视」，他们拒绝母女三人不止是因为她们「仇视黑猫」（详另文）。刘佳瑞接受《星岛日报》记者专访时表示，她与母亲和妹妹10月底前往高贵林港（Port Cuquitlam）一间Petsmart连锁宠物店时看到一只待领养的名为「Sparky」的小白猫，一家人非常喜欢，希望可以领养回家。店员告知这是与猫咪救援机构CTRS合作的项目，如需领养要登陆其网站申请。刘佳瑞与家人随后登陆该网站填写申请资料，包括个人信息及会使用什么猫砂及猫粮等。不久后他们收到一封回信，询问她们一些关于如何养猫的问题，而其中给一个问题是问他们「为什么特别喜欢Sparky而不是黑色猫」？刘家母女回复称，她们非常爱猫，只是觉得Sparky特别可爱，而且信息介绍上说他很害羞，不会搞破坏。而她们确实不喜欢黑猫，因为「晚上时只能看到它们眼睛在反光让人有点害怕」。然而紧跟着她们收到一封回信称：「非常抱歉，我已经跟Sparky谈过了，他只喜欢与金色头发的人一起生活」。刘佳瑞表示，收到这封回信时一家人非常惊讶也非常气愤，认为这很明显是种族歧视。她们前往店铺时也并未留意有什么黑猫，而这位工作人员仅凭她们的姓氏就判定她们不是金色头发的人而拒绝让她们领养自己喜欢的猫咪。她说，10几岁的妹妹更是非常伤心，因为她真的很喜欢Sparky，她甚至问家人是不是她「把头发染成金色就可以领养Sparky」。她们随后向CTRS投诉了该事件并要求处理及赔偿。然而，一封没有署名的信件回复称，对她们的经历感到抱歉，但强调这根本不是种族注意，发信人称已与发出那封邮件的义工进行了交谈，义工称有人不喜欢黑猫、觉得黑猫恐怖令其感到很不开心，「这就像您对金色头发的说法感到不满一样」。这封信还说，要求一家慈善机构为非种族主义的言论做赔偿是不可能的。刘佳瑞说，她们全家人都非常喜欢猫咪，关于领养猫的事情也全家讨论了很久，做了很多准备，但没想到却因为头发颜色而遭到拒绝，她们甚至都没有见过这位义工，却仅凭姓氏就被判定不是金色头发，无法领养自己喜欢的猫咪。她还表示，家人并非仇视黑猫，只是当时一看到就很喜欢Sparky，并没有考虑其他的猫，当时甚至不明白为什么会被问及关于黑猫的问题。她指出，她们选择把事件说出来并不是说一定要领养到这只猫，而是这位义工的反应太伤人，她们希望能够得到一份真挚的道歉。虽然针对亚裔的歧视越来越严重，但她仍然相信加拿大是个很友善的国家。刘佳瑞（右）与母亲（中）和妹妹（左）因事件感到非常受伤。受访者提供刘佳瑞从CTRS收到的电子邮件回复。受访者提供

 【星岛综合报道】东约克医院Michael Garron Hospital建筑工地的便携式厕所上，出现用黑墨水写的种族歧视涂鸦。据CBC报道，管理该建筑工地的EllisDon公司发言人Dustin Luchka说，涂鸦是在周四下午较晚时发现的，涂鸦内容为，「这个工地需要清除N字头人种」（ "This site needs a N-word purge"）。一周以前，人们在这个建筑工地上发现了两个绞索。在六月和七月，也是在这个地点，另外两个绞索曾被发现。自六月以来，多伦多四个不同的建筑工地上已经发现了七个绞索。EllisDon公司称此为卑鄙的种族歧视行为，并承诺一定要抓到做出这种行为的人。该公司在发给CBC的申明里说，公司获知这一事件后，马上封锁了该地区，并清洗掉了涂鸦。公司已经展开调查，并升级该工地的安保和监控系统，既为了抓住罪犯，也为了确保每个员工免于种族歧视，仇恨，和偏见。公司说，将为任何可以帮助确认做出种族歧视行为者的人提供5,000元奖金。Michael Garron Hospital医院发言人Hannah Ward在给CBC的电邮里说，这一事件进一步说明，在建筑业里，存在系统性的种族歧视问题。EllisDon公司承认，建筑业里存在的系统性种族歧视是真实的，该公司已经采取措施进行清除。这需要时间和努力，但该公司说，他们已经开始，他们会成功。（CBC图片）T04

 

 

 

 据680新闻报道，一名多伦多母亲说，她的女儿在学校被一名男学生袭击。她想要多伦多教育局（the Toronto District School Board ）给她一个说法。这家人说，学校不向她提供该事件如何发生的信息。他们已经聘请了一名律师。城市新闻决定不披露学校名字和涉事学生的名字。这名母亲的名字是Tara。她说，学校于3月27日给她打电话，说有人打了她女儿的脸，还朝她女儿扔文件夹。她这时才了解到，原来过去几个月里，她的女儿一直是这名男学生的攻击目标。去年11月，她的女儿还被骂了“N”字头的种族歧视脏话。去年11月时，Tara接到过该中学的电话，说她女儿和另外那名学生之间有问题，但是员工们会解决。此后她以为不再有进一步的问题。她的女儿显然也并没有告诉她后来的情况。女儿说，她不想她的母亲来学校，不想把事情搞大。城市新闻试图采访多伦多教育局，但是被拒绝。教育局发言人Ryan Bird仅回复邮件说，他们了解社交媒体上有人对该事件表示担忧。“重要的是，请了解学校已经处理了三月发生的暴力事件。事件产生了严重的后果。当时员工也对之前的种族歧视言论知情。事件发生时就得到了处理。涉事者的担忧也将被继续严肃对待。”周五，事件发生学校的校长给家长们写了一封信，提供了学校对该事件处理情况的最新信息。信里说，“多伦多教育局有明确的政策和流程指导我们对暴力或仇恨事件作出反应。本案例中，事件的跟进过程出现空档，我们对此表示道歉。”“作为一个系统，我们知道对非裔的种族歧视在学校内部存在。我们继续致力于对其发现和克服。”多伦多警方向城市新闻证实，两名学生的家长都已经报警。目前没有指控提出。但是多伦多警方说，一名校警将向两个家庭和学校管理方跟进该事件。（城市新闻视频截图）（T04）

美国纽约地铁日前发生一宗由争位问题演变成种族歧视的纠纷，一名黑人大妈不满一名亚裔老妇「抢走」她女儿的座位而怒火攻心，用连串粗口和带有种族歧视的话语辱骂老妇，甚至还动手将她推倒在地。 据报道，这名黑人大妈当时带着两名女儿坐地铁，由于车厢内座位所剩无几，女孩们只得挤在一个座位上坐着，她们身旁则是另一名陌生男子。过了一会儿，这名男子起身让位给车厢内年纪稍长的一位亚裔妇人，但怎想到这一举动却引发了而后一系列的闹剧。 当男子起身让座时，两名女孩以为有了空余位置，于是其中一人连忙挪了过去，然而亚裔妇人那时向她们打了手势，叫她们坐回原来的座位上，然后自己坐在了那个位置上，黑人大妈见状瞬间就发火了。 从现场拍摄的影片可见，这名身着背心、声线粗犷的黑人大妈对着亚裔妇人大声咆哮，指出她女儿的位置被那名男子强行占走一半，「因为我女儿是黑人，所以他没有起身让给我们......如果那是你的孩子，你可以接受吗？X你，管好你自己的事，在我踢你之前走开！」 眼见这名亚裔妇人没有起身让位的意思，这名野蛮母亲继续吼叫道：「贱妇，我会把你从座位上挪开！你有胆试试看，立即从那个座位挪开！」然后，她还转向命令两名女儿「推她」，还对着亚裔妇挑衅道「上啊，还手打我女儿啊」。 一直被推的亚裔老妇在座位上摇摇晃晃难以坐稳，此时这名黑人大妈直接起身把她推到地上，还对她大骂道：「贱妇！这不是你的国家，欢迎来到美国。」一旁的乘客则连忙将摔倒在地的亚裔妇人搀扶起来。  这段时长两分钟的影片在网上曝光后随即引发热议，不少网民都认为这名爆粗的黑人大妈行为不妥，而且没有以身作则好好教育女儿。不过，也有部分网友认为黑人大妈只是在保护自己的女儿，并质疑亚裔妇人根本不应该抢别人的座位。 另一方面，还有网友发现，在事发整个过程当中，即便车厢内挤满了乘客，当时却没有人愿意主动出手阻止这名黑人大妈的暴行，不禁令人心寒。 （来源：巴士的报，Grace编辑）

Facebook Monir Omerzai图片 根据CTV消息，近日，艾伯塔省南部城市Lethbridge一家餐馆内一名女子发表种族歧视言论的视频被发到网上，该市市长亦对此事表示谴责，他表示这并不能反映这座城市对于新移民的态度。 这个视频周一晚上被上传到Facebook，到今天中午已经被浏览了约120,000次。视频中，一家餐厅内一个女子对着旁边的一群人大喊，“滚回自己的国家去”。一名男子则反呛她，大家都是人，为何却要种族歧视。 （Grace编译）