【星岛记者报道】获省卫生厅委任对本省医疗系统内特定种族歧视事件进行调查的特普尔拉丰（Mary Ellen Turpel-Lafond）周一就本省医护系统内存在的种族主义情况，发表检讨报告「一目了然」（In Plain Sight）。近9000人参与了调查，结果显示84%的原住民称在医疗体系内遭受歧视，超过一半的原住民医护人员称在工作中经历过种族主义。卫生厅长狄德安（Adrian Dix）向受到医疗系统种族歧视的人道歉。
特普尔拉丰周一表示，共有近9000人参与了调查，其中包括2780名原住民，5440名医护人员，还有600人通过电子邮件或电话参与，此外还访问了150人。
她指出，84%的原住民受访者表示经历过医疗系统内不同形式的歧视，52%的原住民医护人员经历过工作场所的种族歧视，多数是来自同事的歧视评论，超过三分之一的非原住民医护人员见证过对原住民的种族歧视事件发生，13%的医护人员受访者在调查中有种族歧视评论。而令医疗系统内种族歧视现象持续下去的最主要原因，则是没有雇员愿意发声，以及缺乏足够的领导力去制止种族歧视行为。
报告引用一名原住民女性的话说：「我害怕去任何一间医院，必要的时候我会打扮得好像去教堂一样，这很匪夷所思。」一位原住民医生则称被要求在医院急诊室照顾他的「醉酒亲戚」，或是将住院部「被认为是很麻烦」的原住民患者重新分配给他。
报告共有11项发现，包括对原住民的偏见、种族歧视是广泛存在的,这种歧视令原住民获得所需医疗受到限制及带来负面影响，原住民女性更是受到严重影响，现在的教育和训练亦不足够等。
报告还提出24项更改建议，包括10项改善医疗系统管理的建议、9项改善医护人员行为及增加原住民医护人员和领导力的建议，4项增强原住民历史及医疗教育的建议，以及一项工作小组推进实施的建议。
特普尔拉丰表示，12月工作组还将推出一份数据报告。
卫生厅长狄德安（Adrian Dix）表示，医院和诊所必须是令人信任和安慰的地方，他作为卫生厅长向在过去和现在在就医时经历过种族主义的人表示道歉。
特普尔拉丰今年6月获省府委任，针对本省医疗系统内疑似有医护人员进行涉及种族歧视性质的「猜测游戏」展开独立调查。有消息指，有医院急诊部门的医护人员会对送院的病人进行猜血液酒精浓度的「游戏」，对象主要为原住民。
特普尔拉丰周一说，她和她的团队并未找到证据证明涉及种族歧视性质的「猜测游戏」在本省广泛存在，但确实发现证据可以证明原住民及其家人经常遇到普遍存在的系统性种族歧视。
原住民首领议会（First Nations Leadership Council） 周一发出声明，呼吁省府采取果断行动，立即接受并承诺执行特普尔拉丰报告中包含的所有24条建议。声明称，没有时间可以再等下去，现在新冠疫情令原住民迫切需要使用医疗系统，同时要求现在和未来都能为原住民提供安全的医疗保健系统。
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