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根据巴士的报消息，有调查发现，日本人使用有薪休假的情况为全球多个地方排名最低，更有六成人对有薪休假感到「罪恶感」，当中大部分人「不愿休假」是因为「要留在紧急时候使用」、「怕人手不足」。再一次验证日本的职场文化令人压抑。
美国旅游网站Expedia日本分站在9月4日至15日期间，调查日本、韩国、台湾、美国、意大利等30个国家和地区，共15081人对工作与休假的情况。结果显示，巴西、法国、西班牙、奥地利的打工一族充分享受有薪休假，使用率达到100%。相反，日本人的有薪休假率只有50%，使用率为排名最低。
换句话说，日本人的平均有薪年假虽然有20天，但每年实际却只有薪休假10天。同时，更有63%日本人对有薪休假感到「罪恶感」。
调查发现，日本人首三个不放假的理由分别是「留在紧急时候使用」、「害怕公司人手不足」及「同事也没有休假」。三成人「不知道」主管会否批准放假，也有可能因而害怕开口请假，反映下属和上司申请休假的沟通不足。
两成日本人放假时整日回复工作讯息，也领先各国与地区排名第一，即使放假仍然无法和工作分开。不过换工作的考虑，日本人却最在意「放假是否比前东家多」、「希望工作时间弹性」、「有没有通勤费用津贴」，反映日本人心中渴望放假，但职场上却压抑自己。
日本的职场文化令到每年有数以千计的人「过劳死」，曾一个月加班251小时的新潟市民医院实习女医生去年自杀身亡，她丈夫指出妻子过度加班，令心理承受不了。死前一个月加班时数长达159小时的日本放送协会电视台女记者佐户未和家中暴毙，电视台确认为过劳死。
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