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■就业及社会发展部长夸尔特罗指就业保险制度有需要改善。 星报资料图片   【加拿大都市网】联邦政府在经济继续复苏和各项疫情援助计划陆续取消之际，对就业保险(EI)改革方案展开第二阶段的公众咨询，民众可以在今年7月29日前递交建议。政府表示，改善就业保险以切合21世纪的需要，令整个制度更简单、公平和具有弹性，协助有经验的工人过渡至新的职业，以及容纳打“零工”和自雇的工人；并且在为工人提供更好扶助之际，也因应劳工市场缺乏工人的情况鼓励就业。 就业及社会发展部长夸尔特罗（Carla Qualtrough）指出，过去两年凸显出就业保险的重要，但也揭示制度有需要改善之处。改革一个每年为数以百万计工人提供协助的制度，将严重影响整体经济和劳动力，因此要花时间确保正确。 第二阶段咨询有两大议题 她说，联邦新财政预算案已经提出，将在今年稍后延长患病或受伤的就业保险福利，由现时的15个星期，增加至26个星期。 第二阶段的咨询有两大议题，分别是对目前就业保险大约支付55％人工是否足够，为期14至45周的时间是否需要变更；以及如何在限制增加保费的情况下令就业保险收支平衡。就业及社会发展部与就业保险将于本月中开始，在全国各地与工人、雇主和专家举行圆桌会议。 为方便民众发表意见，就业及社会发展部的网站也公布了从去年8月至今年2月的第一阶段，超过1,900民众和200工人、工会、业界和学术界代表的建议。

【加拿大都市网】联邦保守党党领奥图尔周四积极争取劳工认同，在政纲中提到会确保打散工的劳工获得就业保险 (EI) 福利来保护其权益。 奥图尔表示：“数以百万计的加拿大人没有资格获得EI，因为他们有合同或只有临时工作，因此，当像新冠状病毒这样的危机来袭时，这些工人没有安全网。保守党政府将为打散工经济工人提供安全保障。” 根据保守党公布的加拿大复苏计划，保守党将要求企业为零工工人支付工资时，一如加拿大退休金计划 (CPP)和EI保费的供款模式，也存入一个新的便携式员工储蓄账户。这笔钱将免税增长，工人需要时可将其提取。奥图尔说：“加拿大的工作场所发生了变化，加拿大为工人提供的支持也必须改变，只有加拿大保守党才有计划来保障加拿大劳工。” 与此同时，奥图尔又提到，5月起在联邦政府大楼上被降半旗的国旗，是时候该升起了，他强调，尽管加拿大有着悲惨的殖民虐待历史，但应该为悬挂国旗而感到自豪。  5月底，因为卑诗省甘碌市的原住民寄宿学校遗址上发现有215具儿童骸骨事件，震惊全国，之后再其他地方也发现骸骨。杜鲁多政府宣布所有联邦所属建筑物上都下半旗悼念，当时说何时恢复正常国旗悬挂要等候通知，至今已达3个月时间。奥图尔在渥太华对记者说，如果当选，由他领导的政府将优先考虑与原住民和解，他不止一次承诺要对原住民寄宿学校和失踪儿童的问题有明确行动。 奥图尔说：“我们应该为重新竖起我们的旗帜而感到自豪。现在不是拆毁加拿大的时候，是重新致力打造加拿大的时候，必须为加拿大感到自豪。” 图：星报 v01  

疫情期间本国大批失业者申请就业保险金（EI），逼爆加拿大服务处（ Service Canada）的电话中心，令很多人被迫长久等待。有人在社交媒体分享填写特殊表格可加快速度获得回复，联邦官员承认此表格存在，但警告如果民众滥用可能令这一通道瘫痪。 据加拿大广播公司（CBC）报道，在联邦紧急救助福利金（CERB）启动之前失去工作的加拿大人，仍需通过申请EI来获得福利。 在疫情爆发之后，全国范围大规模的经济活动停摆，仅3月份一个月就有200万人申请EI。在最初的高峰期，联邦政府加派3,000名加拿大服务处员工协助处理，仍不足以应付大量的申请者，尤其是电话服务中心。 网上表格48小时内获回复 许多申请者花了几天时间试图联系加拿大服务处人员，但往往听到的是一条自动语音信息，告知电话量太大，因此必须另找时间重试。 不过，有申请者发现，一种“网上回复表格”（online callback form），可以让加拿大服务处工作人员在48小时内回复，许多人已在脸书（Facebook）和Reddit等社媒分享。 失去工作的单身母亲奥霍尔泽（Shelly Obholzer）申请了EI，但始终没有收到钱。在走投无路之际，她试填写了这种“网上回复表格”，结果在三天后接到加拿大服务处工作人员的电话，不仅解决了她的问题，还告诉她如果需要进一步的帮助，可再次使用该表格。 表格可在加拿大服务处网站的EI福利页面找到，它是专为那些上门（in-person）申请者创建的，主要针对复杂的案例、弱势人群，以及无法上网的人。 联邦官员承认此表格存在，但警告如大量民众都使用这一特殊途径，由于人手不足，可能大家都无法在短期内获答复，甚至永远也接不到回电。星岛综合报道

由多伦多家庭医生郑珉和一班志愿者发起的睦邻隔离期互助群，昨天发出新的信息，帮助自愿隔离人士减少经济损失，解答有关申领就业保险金（EI）和开医生证明等问题。 问：隔离期满，如公司要求提供健康证明，可如何取得？家庭医生是凭什么开具复工证明（Return to Work Note）？如果是无征状感染者要求开复工证明，医生如何判断？复工证明与房东要求的健康证明性质一样吗？ 答：在隔离期快满14天时，患者可以预约家庭医生开证明。如可能，带上机票，证明回加拿大的日子，已满足隔离14天的要求，需要一张医生证明。医生将根据患者的情况，可以出证明，注明This patient is medically stable to return to work/This person is fit to return to work。 一个适合上班的人，也适合回到原房子居住，可以把上述证明出示给房东。如家庭医生不知道如何开，可以告诉他这样写。 需要说明的是，在隔离14天后，还没有出现征状的旅行者，目前尚没有证据确定他们是否依然可能传播病毒。所以家庭医生开的证明只是针对隔离者现状的说明。 问：从中国探亲回国，打算自我隔离14天，可有哪些办法减少经济损失？ 答：隔离期间减少经济损失，有多种方法，但取决于雇主和雇员之间的不同情形。如有些公司允许在家工作，有些公司每年有一定的带薪病假，有些人可能会考虑休年假，但就牺牲了自己今后的度假机会。还有些公司的保险福利可能包含一些此类开支。 除上述方法外，申请EI也是其中一项，是不是最佳选项则因人而异。由于EI不包含第一周的等候期，申请下来，也只能拿到第二周的保险金额，同时申请还要出具各种证明，也有许多的限制。 EI的申请条款中有一项病假(sickness leave)，就是有病的情况下，只要医生认为你不适合上班，包括需要隔离。郑珉认为，在家隔离应符合要求的。 申请此类EI除了需要医生出具医疗证明书(Medical certificate)外，还必须有一个雇主出具的就业纪录（ROE）表格。隔离人士如果想由此来寻求两周隔离期间的经济补助，要考虑是否愿意做上述功课。另外，填写表格不在医保范围，部分医生会收取费用。 郑珉认为，加拿大政府如能有自我隔离期间相应的劳工保护政策，让企业可参照和必须执行，有助员工生计不受损失，才是最佳的办法，但估计这一步需要许多人努力争取。 本报记者

据联邦预算监控办公室周四表示，如果把就业保险(EI)病假福利，由15周延长至50周，每年额外成本将超过11亿元。目前，EI病假的每周最高支付额达到562元。  据《星报》报道，联邦预算监控办公室发表报告指出，延长EI病假的成本，到2020年预料每年额外增加11亿元。到2025年和以后，这种福利支出更会每年增加2亿元。 联邦新民主党长期以来要求渥京延长EI病假福利，由目前的15周延长至50周，原因是许多患重病或受伤的雇员，需要休养超过15周才能恢复工作。 目前病假福利15周 每周最高562元 EI病假支付额达到收入的55%，但以年薪53,100元为上限。换言之，每周支付额最高达到562元。  由于EI资金来源是“自给自足”(self-funded)的，因此如要增加病假福利，雇员的每100元收入，将要额外多付0.06元EI保费，即每100元收入将要缴纳1.68元EI保费。此外，雇主也要缴纳相等于雇员自付额1.4倍的EI保费。  加拿大在1940年引进EI，并于1971年引进病假福利。目前，雇员申请EI病假前，必须在前12个月内工作满至少600小时。 在2017年，40万加拿大人申请EI病假，其中约36%获得最长15周的病假福利，而超过六成则获得少于15周的病假福利。在该年，EI病假总支付额达到17亿元。 总理杜鲁多在担任联邦反对党领袖期间，曾经投票支持一项延长EI病假的私人议员议案。 综合报道

图片来源：CFIB网站 加拿大服务处(Service Canada)被加拿大独立商业联盟(CFIB)指责，指有大约三分一的小企业未能获得提供完整或正确的资讯，要求联邦政府在今年作出改善。 联盟高级副总裁Corinne Pohlmann指出，调查结果令人震惊，小商人从加拿大服务处所获得的大量资讯竟然是不全面或完全错误。企业面对复杂的法规，需要依赖政府的协助。如果加拿大服务处的公务人员无法为企业提供帮助，将危害小企业和属下的员工。 应报上职员姓名加强问责 这项秘密调查(Secret Shopper)发现，有41%的电话查询要转介其他政府部门，致电的人要挂上电话重新拨号，并花时间等待，但并不保证可以获得所需的讯息。 只有34%的人能够在第一次打电话取得完整和正确的资讯。 加拿大独立商业联盟的报告，检讨加拿大服务处和雇主联络中心的客户服务和资料准确性。联盟在6个省的人员在两个月内合共打了205个电话，查询一般小企业面对就业保险(EI)和劳动市场影响评估(LMIA)最常遇到的5种情形。根据是否有职员接听、等候时间、资讯准确性、问责性和职员的专业水平作出评分。接线中心的总评分为B-。 她说，完整和正确的资讯对小商人非常重要。因为小企业通常没有专人处理人力资源，或有常驻律师。因此了解和遵守政府规例的压力极沉重。 调查指出，加拿大服务处的职员只向打电话的人提供名字，令人难以追究他们的答复和服务质素。致电1-800-O-Canada和雇主联络中心的平均等待时间分别为少于1分钟和大约5分钟，符合加拿大服务处的标准。 绝大部分的职员具备专业水准和有礼貌，只有6%的电话获差评。 加拿大独立商业联盟认为，加拿大服务处应该改善训练程序，以确保职员获得最新的讯息，并且向打电话的人报上个人工作号码，以提高问责性。 加拿大服务处应与时并进，让小企业以电子方式发出问题。联盟最后建议政府改善电话系统，让职员可以直接转介电话到正确的部门，毋须重新打电话和轮候接听。