在家上班并不轻松,调查显示两成白领开始换工作

加拿大都市网

【加拿大都市网】疫情爆发后,很多人都开始在家上班。本以为在家上班会轻松,但没想到反而更累了。报告显示,在疫情期间,大量加拿大人对以前的工作产生了倦怠,有至少20%的人开始寻找新工作。

人力资源软件公司 Ceridian 的报告发现,汉诺威研究公司上个月调查的1,304名加拿大工人中有84%在过去两年中感到筋疲力尽。 这些数字是根据对澳大利亚、加拿大、德国、新西兰、新加坡、英国和美国的至少有100名员的企业中,共6,898人的调查得出的。

在所有受访者中,职业倦怠率约为 81%,至少 34% 的受访加拿大人将他们的职业倦怠程度描述为高度或极端。

“人们的工作时间很疯狂,”Ceridian 全球人才招聘副总裁史蒂夫诺克斯说。

“我们每天都在额外投入两三个小时的工作,这只会让人们真正质疑一切,这场战争日复一日地继续升级。”

目前许多加拿大人正重新考虑他们的职业规划、家庭需求和工作抱负。

许多人利用疫情的机会,寻找可以在家、远程或灵活地照顾孩子或其他亲人的工作。

其他人开始找工作是根据薪水、工作量和压力等方面的考量。

诺克斯认为人们在疫情之前已经筋疲力尽,但 COVID-19 加剧了这些感觉。

“你总是在线,你总是有空,你总是收发短信,似乎没有周末休息的时间”他说。

“我认为人们的工作压力在疫情爆发后加剧了。”

Ceridian 的调查发现,加拿大受访者职业倦怠的前三大原因是工作量增加、薪酬不足和心理健康挑战。

大约 21% 的人表示倦怠导致他们寻找新工作,39% 的人表示他们会考虑离开现任雇主以获得合适的机会。

大约 45% 的报告称正在寻找新工作的人表示,这是因为他们想要更好的薪酬,包括更高的工资和福利。

另有 38% 的人将寻找新工作归咎于缺乏增长机会。

诺克斯说,那些寻找新工作的人大多希望看到雇主提供“个人关怀和关注”。

他说:“由于疫情,人们不仅要照顾孩子,而且在某些情况下还要照顾年迈的父母,所以压力太大了。他们想找一个能够平衡单位和家庭的工作。”

虽然疫情期间很多单位的工资都大幅上涨,但诺克斯指出,许多求职者更希望自己的时间和个人生活得到重视和尊重。

(Shawn,资讯来源:CP24,图片来源:Pixabay)

 

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